naravno da su samo puste zelje, zato se i ne treba zanositi da je moguce popraviti stvar.. drzavom upravljaju kriminalci, kumovi i rodjaci, u takvom slucaju mozemo samo da gledamo i placemo.

Ne prvo privatnici, nego drzava da promeni svoju politiku i ideologiju, pa tek onda privatnici.

Drzava treba da da primer privatniku, a ne obrnuto.


A samo od naplate poreza tog kostica moze da se napravi jedna stanica metroa.

Ja ne znam sta se ti cudis... Srbi su i dalje svim srcem u socijalizmu...

Privatnici rade za drzavu. I to je privilegija.

Jbt, kao da je 60. i neka i planska privreda...

---

NOVI ZAKON Kada možete u penziju

Gordana Bulatović   | 29. 07. 2014. - 22:00h  izmena vesti 00:18h | Foto: Shutterstock

Više nema potrebe da se dokupljuje radni staž. Penziju će po novom dobiti svako ko ispuni starosni uslov i ima minimum 15 godina staža.



Izmene Zakona o penzijsko-invalidskom osiguranju stupaju na snagu danas, a odredbe koje se odnose na godine živote ili radnog staža važe od 1. januara naredne godine. “Blic” je računao koliko ćete još morati da radite. Kada se ispuni starosni uslov, 2015. za muškarce 65 i za žene 60 godina života, visina penzije zavisiće od toga koliko staža budemo imali.

Recimo, iduće godine muškarac sa 65 godina života i 40 godina radnog staža ide u punu penziju. Ako je uplaćivan doprinos za sve godine staža, otprilike na prosečnu platu u Srbiji koja je sada oko 45.000 dinara, penzija će mu biti oko 36.000. Njegov vršnjak koji ima 25 godina staža i primao je takođe prosečnu platu imaće znatno manju penziju - oko 21.000.

Slična je situacija i sa ženama. Radnica koja 2015. napuni 60 godina života i ima 35 godina staža, a primala je platu na nivou republičkog proseka može da računa na 35.000 dinara penzije. Njena vršnjakinja koja je imala istu platu, ali samo 15 godina staža dobiće oko 15.000 penzije.

Idealno poklapanje uslova je da muškarac ili žena završe fakultet u roku i počnu da rade početkom 25. godine života. Pod uslovom da nemaju prekide u radnom stažu, iste godine stekli bi pravo na punu penziju - 40 godina staža i 65 života. Srednjoškolci bi trebalo ranije da počnu da rade, već sa 18, 19 godina, ali će zato kad napune 65 imati više godina staža od traženih 40.

Majke koje danas imaju oko 50 godina života uzaludno su se radovale da će na ime rođenja deteta dobiti neku povlasticu. Novo pravilo da se za rođenje jednog deteta obračunava šest meseci, za rođenje dvoje dece godina, a za troje ili više dece dve godine staža važi, ali tek od 2032. Tako će generacije žena rođenih do 1967. biti izuzete od ove beneficije. Ženama rođenim 1967. ili kasnije roditeljstvo će se računati u staž.

- Imam dvadesetak godina staža. Ko će me držati na poslu do 65. godine života? Ali prema novom rešenju to neće biti ni bitno, jer mogu i kao nezaposlena da čekam da doživim određene godine života kada ću ostvariti pravo na penziju - kaže Slavica M. iz Beograda, koja je napunila 49 godina i radi kao lekar specijalista anesteziolog.

Jovan Slavković iz Niša, koji je desetak godina proveo u SAD, kaže za “Blic” da će valjda ovaj zakon onemogućiti poslodavce da u konkursu navode i limit starosti.

- U Americi bi se konkurs koji navodi da kandidat za posao ima, recimo, do 35 godina doživeo kao diskriminatorski - kaže Jovan.

Prevremene starosne penzije, prema računici “Blica”, uglavnom će moći da koriste oni koji imaju pravo na beneficirani radni staž. Za muškarca koji želi u prevremenu penziju naredne godine granica je takva da jedino može da ima toliko staža u kombinaciji sa traženim godinama života ako je počeo da radi sa 15 ili 16 godina.



Izvor: Blic

Radne knjižice idu u penziju

G.B.   | 30. 07. 2014. - 06:22h | Foto: RAS   
Radne knjižice idu u istoriju. Izmenama Zakona o radu predviđeno je da se ubuduće radni staž za zaposlene vodi u matičnoj evidenciji PIO fonda.

Papirna radna knjižica zameniće se 1. januara 2016.

- Radne knjižice izdate do tog datuma nastavljaju da se koriste radi ostvarivanja prava iz radnog odnosa - kaže za “Blic” Snežana Bogdanović iz Ministarstva rada.

Tako, zapravo, Fond preuzima obavezu vođenja radne knjižice u elektronskom obliku za svakog od nas. Stručnjaci upozoravaju da zbog prilično haotičnog stanja sa matičnim evidencijama u PIO, mogu nastati problemi s dokazivanjem staža i upisa budućeg radnog iskustva u baze podataka.

Čim na snagu stupi pravilnik o elektronskom zapisu podataka iz radnog odnosa, poslodavci će morati zaposlenima da vrate radne knjižice. Savet iz ministarstva je da kada počne primena pravilnika svi zaposleni preuzmu radne knjižice, jer će se one i dalje smatrati javnom ispravom za dokazivanje staža do vremena uvođenja elektronske baze evidencije.


Izvor: Blic

Тек кад ви приватници почнете да се оглашавате на једином српском писму. 

Uzmimo primer dva radnika rođena recimo 1970. godine... prvi se zaposlio odmah posle srednje, znači u svojoj 19. godini života, drugi u svojoj 25.

Da bi ostvarili punu penziju obojica moraju da rade do svoje 65. godine i tada će ima ti istu penziju...

... ali prvi će imati 6 godina staža više...

Nije pravedno da neko radi 6 godina više, a da imaju istu penziju...

Неће имати исти износ пензије, али основица за обрачун ће бити иста 40 година стажа.
С тим што овај са 6 више може отићи у превремену пензију уз умањење, што за некога ко има добар просек плате и не игра неку улогу.

  ko je taj srecnik, da cujemo koji je procenat ovakvih penzionera koji su ceo radni vek bili prijavljeni pa jos na punu platu 

Ako ode u prevremenu imaće umanjenje 20,4%  što na bilo koju visinu penzije nije zanemarljivo... i da, imaće istu penziju ako su imali isti prosek plate, što nije fer prema onom koji je radio 6 godina duže...

Па некоме је занемарљиво, проблем је већи за оне са бенифицираним радним стажом пошто ће они убедљиво највише изгубити додуше сада су и то нешто поукидали али генерално онај ко има бенифицирани радни стаж има и добру плату.
Није фер, али које год да се понуди решење неће бити фер јер ће се увек наћи они којима то не одговара.