Pitali smo srpske poslodavce šta misle o kandidatima sa DESETKAMA U INDEKSU. Evo šta su nam odgovorili

Veliki broj poslodavaca odličan uspeh tokom studiranja uvažava kao sjajnu preporuku za posao, a naročito je to važno u IT sektoru, medicini ili privredi. Tako smatra i Nebojša Matić, vlasnik "Mikroelektronike", koji ističe da bi kandidat sa desetkama na fakultetu automatski zaslužio razgovor za posao, a verovatnoća da bi takav svršeni student bio zaposlen u njegovoj firmi je preko 90 odsto!

- Ne viđa se često takav CV. Ja sam neko ko na prvom mestu posmatra čoveka i šta on zna i može da postigne, ali takođe poštujem to što je neko četiri godine ispunjavao sve rokove u izuzetnom kvalitetu rada - kaže Matić.

A na pitanje, šta njemu kao poslodavcu to što je neko završio studiranje u roku sa najvišom ocenom govori, Matić odgovora:

- Govori mi da čovek zna šta hoće, da je svestan protoka vremena i da je neko ko ima čeličnu volju. Mlad čovek ima puno izazova da svoje vreme upotrebi na mnogo lepši način, nego na učenje. Zato treba poštovati to što je on učio dok su se ostali dobro provodili - ukazuje Nebojša Matić.

Istog stava je i biznismen Toplica Spasojević, vlasnik ITM grupe, koji ističe da bi pre prihvatio takvog kandidata da radi u njegovoj kompaniji, nego što bi ga odbio.

- U 21. veku se ceni znanje, trud i obrazovanje, a kvalitetni kadrovi su baza svake firme. Naravno, uvek postoji i potreba za ljudima koji su snalažljivi i prilagodljivi, ali moć čini znanje i obrazovanje, ako želimo da se izborimo na svetskom tržištu sa konkurencijom - ističe Toplica Spasojević.

Poziv za razgovor za posao sjajan student mogao bi da očekuje i od Ninka Tešića, generalnog direktora "Impol Sevala" iz Sevojna. Naš sagovornik ističe da kada bi dobio CV nekog ko je diplomirao na mašinskom, elektrotehničkom ili tehnološkom fakultetu u roku plus sa svim desetkama, odmah bi ga pozvao na razgovor.

- Ma ne samo da bih ga primio na razgovor, već i na rad na određeno na šest meseci ili godinu. Taman da se vidi kakav je kandidat. Zanimljiv je stav advokata koji nije primio ni na razgovor nekog ko je diplomirao posle četiri godine i tri meseca sa desetkama, koji smatra da takav kandidat ništa nije proživeo i radio dok je studirao. Možda je za advokaturu tako, ali za tehničke nauke, to ne važi. Kvalitetu treba pružiti šansu - zaključuje Ninko Tešić.

(Danijela Nišavić)

Izvor: Blic

pokazuje jednu realnost...

a ona je da to nikome nije potrebno...

moze se imati o tome misljenje...

emocionalni rolekoster...

istina se time ne menja...

priroda ima lek za one koji nece da misle...

zove se bol....

С друге стране нам амерички бизнисмени просипају причу да нема вајде од чколе и да није показатељ способности...

Коме веровати...

Још на минималцу да га држиш, милина.

aли гле колико пажње се поклања мишљењу тамо неког чобана који је један од 10 000 послодаваца... опет јефтин сензационализам и пресеравање... и успут порука ''децо зајебите школу видиш да оцене више не цене ни они који би морали''


прва шанса... још ти држава плаћа радника тих годину дана...

prvo da volontira par godina da dokaže da mu je stalo.

 

Pa sad, i dekolte tu odlucuje 

Ja nikada ne bih zaposlila nekoga sa svim desetkama.

Prosto mislim da takve osobe treba da se bave akademskim napredovanjem - master, doktorat, profesura, jer imaju izrazen talenat za tu oblast ljudskog postojanja.

Pre bih mu ponudila stipendiju...

Poslodavcu je najvaznije da ti odradis posao bez greske i u odgovarajucem vemenskom roku...

Kliše je da su ljudi sa visokim prosjekom 9-9,5 asocijalni.

Uglavnom su motivisani i sposobni, odlične osobine.

Ponekad, rijetko, su bukvalni i previše samopouzdani (jer su jelte sve naučili), ali nisu svi takvi, manjina.



(ja imam 8,0)

A zašto se vrti po medijima da je nebitno, pa zato što je utješno. Mnogi su pokušavali biti bolji (ja nisam previše ali bilo bi lijepo), pa nisu uspjeli. I onda super zvuči da nije taj prosjek ni bitan. Da da...
Nije odlučujući ali je bitan.


Inteligencija obično nije izolovana samo za grubu logiku.

Nego su najčešće opštesnađeni ljudi, artikulisani, društveni. Znači bolji od nas u svemu.

Utješna misao da su vrhunski đaci ali veći debili je ona podjela na nerds i jocks, filmski stereotip.