Шака пиринча за српског радника - Јура :: Drustvena hronika ~ Obrazovanje ~ Zaposlenje ~ Finansije

"БЛИЦ" РАЗБИО ЗИД ЋУТАЊА У "ЈУРИ" Три мале нужде - пенал

МИЛИЦА ИВАНОВИЋ И ИСТРАЖИВАЧКИ ТИМ “БЛИЦА” | 20. 05. 2016 - 20:12х измена вести 21-05-2016. -
Измишљотина је да радници “Јуре” морају да носе пелене јер им је забрањено да иду у тоалет, али је истина да је дисциплина гвоздена, са примесама мобинга.

Фото: РАС / РАС Србија
пин он пинтерестсхаре ит
Ово је закључак до којег је дошао истраживачки тим “Блица”, који је након дугих и упорних покушаја успео да пробије зид мистерије и ћутања који окружује јужнокорејску фабрику у Лесковцу. Фабрику о којој се много пише, али суштински веома мало зна...

РАДИ 1.500 ЉУДИ

У лесковачком погону “Јуре” за производњу каблова за аутомобилску индустрију ради 1.500 људи. Под именом и презименом нико неће да прича због страха од отказа. И под заштитом анонимности сви су опрезни. Ипак, из неколико њихових прича успели смо да склопимо мозаик како изгледа рад за Јужнокорејце.

Радник прве смене каже нам да његов дан, с осмочасовним радним временом, почиње на једној од 15 покретних трака за израду и повезивање каблова, у стојећем ставу.

- Машине се пале у шест часова, али ја морам да будем поред њих 15 минута раније због састанка с лидерима и менаџерима који нам дају упутства и упозоравају да ниједан од нас не сме да проузрокује застој. Онда креће борба за норму и квалитет - објашњава овај мушкарац, тек нешто старији од 30 година.

На получасовни доручак у мензи, у коју радници носе доручак од куће или наручен из оближње пекаре, иде се у неколико смена. Прва смена одлази на паузу у 9.15, последња у 10.45 часова.

Прочитајте још:
ЛЕСКОВАЦ ИЗ ДОБА ЈУРЕ Колико је заиста тешко радити у јужнокорејској фабрици
ПРОТЕСТ У "ЈУРИ" Зауставили машине јер неће да раде 'на црвено слово'
Инспекција: Нико од радника „Јуре“ није се жалио на мобинг
- То је најлепши део радног дана, тада једино можемо да попричамо са колегама и попушимо једну или две цигарете у фабричком кругу - испричали су нам радници.

Одлазак у тоалет је посебна прича. Кажу, претпостављају да је прича о ношењу пелена, за коју су нам сви потврдили да није тачна, настала баш због строгих правила везаних за тоалет.

- Уколико има потребе да се иде у тоалет, мора да се подигне рука и да се држи у ваздуху све док то не види лидер, вођа смене. Док сам у тоалету, мења ме управо тај лидер за машином. Знајући да ћу бити критикован ако се дуже задржим, морам да журим, о великој нужди буквално и не размишљам - описао нам је један од радника прве смене.

Како истиче, у тоалет се не може ићи често.

- Толеришу се два краћа боравка у тоалету, трећи је већ проблематичан, а при четвртом настаје паника и тада већ осетиш мобинг. Ту онда интервенише и менаџер. Окупе се сви око тебе и прво питање се односи на здравље. Ако кажеш да имаш стомачне проблеме, одмах те саветују да идеш код лекара, али ако одеш код лекара и одеш на боловање, твоја фотографија одмах осване на огласној табли с подацима о томе када си отишао на боловање. То је за мене веома понижавајуће. Само сам једном био два дана на боловању и никада више. Радим и под температуром и са грипом - прича наш саговорник и додаје да га је лидер два пута јурио по клозету када се мало дуже задржао.

Један његов колега описао нам је, како је назвао, психичку тортуру кроз коју пролази ако дође до застоја на самој покретној траци.

ШАЉУ КОД ЛЕКАРА

- Чим се појави проблем, налете сви као ројеви оса на тебе. Корејци се деру на менаџере, менаџери на лидере, а лидери још јаче и гласније на нас. То је веома понижавајуће и стресно. У почетку сам се тресао као прут од страха, јер сам одрастао у породици у којој никада није било повишеног тона. Данас често добијам жељу да узвратим истом мером, да им кажем да ми нисмо стока и да све што имају да кажу могу да ураде и мирнијим тоном - прича овај радник “Јуре”.

Иза сваког усменог следи писмено упозорење на грешку, после другог упозорења углавном је на реду отказ.

ПОВЕЋАЊЕ НОРМЕ

Радници „Јуре“ раде прековремено, суботом, па и недељом. Одлуке о раду викендом се најаве два сата пре завршетка смене, а прихватају се без поговора. Радници с покретних трака жале се и на реваншизам.

- Сада је све пооштрено, јер смо ми радници с покретних трака били покретачи петиције и организатори штрајка против рада за првомајске празнике. Увели су нам трећу смену и повећали нам норму. На нас се сада посебно мотри - чули смо од њих.

Радници у производњи примају од 25.000 до 40.000 динара. Време годишњих одмора се углавном поштује, када се одлази на колективне одморе, и то је плаћено.

Друга страна приче о раду за Корејце: Мени је овде као у рају

Како је утврдио “Блиц”, тачно је да у “Јури” има доста незадовољних радника, али је тачно и да није мали број оних који уопште не мисле тако. Ево шта кажу неки од њих...

- Морам да кажем да сам задовољан платом, с обзиром на то да је она мало мања од плате, на пример, професора који је за тај посао морао да заврши факултет - рекао нам је један од радника.

Његова колегиница још је оштрија:

- На услове се жале градска деца, ненавикла на муку. Радила сам 10 година код Кинеза, по мразу и сунцу за 10.000 динара. “Јура”, у којој је све чисто и топло, за мене је рај, а 35.000 динара право су благо - прича мајка двоје деце.

“Јура” без коментара

Овај текст је остао без коментара “Јуре”, иако је “Блиц” у последњих 20 дана пет-шест пута мејлом послао питања њиховом представништву у Београду. Телефонски контакт није могућ, с обзиром на то да нигде није објављен ниједан број телефона те компаније.

http://www.blic.rs/vesti/drustvo/blic-razbio-zid-cutanja-u-juri-tri-male-nuzde-penal/674cjnw?ref=fbblic

**************************************************
ЛЕСКОВАЦ ИЗ ДОБА ЈУРЕ Колико је заиста тешко радити у јужнокорејској фабрици
http://www.blic.rs/vesti/ekonomija/leskovac-iz-doba-jure-koliko-je-zaista-tesko-raditi-u-juznokorejskoj-fabrici/dbq3d9q
**************************************************
Вучић : ''требало да буде тише и да се не води кампања против инвеститора''

http://www.blic.rs/vesti/ekonomija/vucic-o-strajku-u-leskovcu-licno-cu-razgovarati-sa-radnicima-i-vlasnicima-jure/z6jnvnf