Може ако се баш трудиш. 

Gresis - bice da je korupcija u pitanju i nepostovanje zakona  

Kakvu sudbinu ima zemlja koja zivi na kreditu a ne na realnoj proizvodnji  

ako se iskenjas na sred kancelarije i obigras ritualni ples oko govanceta.
i to SAMO AKO SE TO RADNO MESTO UKIDA CUVENOM REORGANIZACIJOM.

najbolja zastita radnika jeste postojanje drugog radnog mesta na koje moze da ode ako je nezadovoljan. u zemlji u kojoj je 30% radno sposobne populacije nezaposleno tesko da to moze.
razlozi: losa poreska politika (nenormalan porez na rad), nedostatak kontrole, sistemska korupcija.

a reorganizaciju je teško napraviti.

Sve silni "radnici" jebalo majku... (vidis koliko nas je na bureku, razbijamo se od produktivnosti)

Lakse je dobiti otkaz kod privatnika, narocito u manjim firmama. Jedan drug, inace, radnik "obezbedjenja", citaj portir, pre otpocinjanja radnog odnosa je potpisao blanko otkaz, razlog: "iz licnih razloga". To je bio jedan od uslova da uopste pocne da radi.

U ozbiljnijim firmama su i ozbiljniji razlozi za davanje otkaza. Ne verujem da ce nekog inzenjera iz telenora da otpuste samo zato sto je ruzan i nosi socijalne naocare umesto fensi sociva.

Ono sto ovaj gmizavac iz amerike pokusava da kaze je to da zeli radnike po jos manje placenom satu, jer mu, recimo, uopste ne smeta to sto kinez spava pored proizvodne linije apple iphone-a i proizvodi ga u tri smene za smesnu novcanu nadoknadu.

И шта са тим? Јел неко њега присилио да то потпише?

Ја сад могу да дам оглас за личну асистенткињу и кад ми се јави да јој саставим уговор и у њему ставку да мора да се јебе са мном 4 пута недељно. На крају ће нека да потпише.

Али по Закону о раду ја то не смем да радим, као што та фирма која је запослила твог друга не сме да условљава заснивање радног односа бланко отказом.



То је друга прича. Шта мислиш, чија је то кривица?

Naravno, to je problem. Ako idu investicije, tu se ide na obrtanje para, sto vise, to bolje, ako to ne mogu da ispune, idu dalje, al se zato ostaje bez investicija, zacaran krug

A kako zaštiti poslodavca od samovoljnog napuštanja posla od strane radnika?

Druga je prica sta sme, a sta ne sme da se radi. Po zakonu, a i po pravnim savetima, ti ne smes da potpises blanko ostavku jer si onda satro neki saucesnik, vec da tu blanko ostavku uzmes i to dostavis kao dokaz, ako se odlucis da tuzis tog poslodavca. A naravno, ukoliko zelis da radis, ti ces je potpisati, ako ne zelis da radis, neces, uvek imas izbor. Bas kao i tvoja licna asistentkinja. (stavis 5 puta nedeljno + slobodan vikend)

Zakon o radu treba korigovati, jer on sadrzi bezbroj pravnih rupcaga, koje ti dozvoljavaju da primas radnu snagu preko omladinske, pa na ugovor, pa ih ne zaposlis, nego opet obrnes krug omladinska + par ugovora i tako u nedogled.


Zasticen je trzistem rada, lakse je valjda poslodavcu da nadje radnika, nego radniku da nadje posao.