Udovički: Za mesec dana znaćemo gde ima viška zaposlenih


Tanjug | 26. decembar 2014. 08:57 | Komentara: 0

Ministar državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički izjavila je danas da će za mesec dana biti gotova analiza koja će pokazati gde u državnoj upravi ima viškova zaposlenih
Srodne vesti

Ministar državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički izjavila je danas da će za mesec dana biti gotova analiza koja će pokazati gde u državnoj upravi ima viškova zaposlenih.

"To će biti jedna opšta analiza kojom se godinama niko nije bavio, na tome intenzivno radimo i imamo prve rezultate", istakla je ministarka u izjavi za RTS.

Udovički je negirala da je postojala namera da se do kraja ove godine obelodani plan racionalizacije zaposlenih u javnoj upravi, navodeći da je to višegodišnji proces na kome će se raditi u fazama.

Dobar deo otpuštanja u javnom sektoru će, kako je rekla, biti ostvaren kroz prirodni odliv.

Ona je međutim ukazala da će izazov vlade biti da ona radna mesta, koja će i nakon pridonog odliva morati da se popune, to učini sa ljudima koji već postoje u sistemu, iz delova gde ima viškova.

Govoreći o zakonu o platnim razredima, Udovički je rekla da bi do kraja marta trebalo da se uradi nacrt ovog zakona sa kojim će se krenuti u pregovore sa svim zainteresovanim stranama.



Znači ako bog da,svi se nadamo,kome penzija,kome ladna Morava,a nekome bogami i six feet under,i u vrlo kratkom roku negde do 2035-2040 očekuje se racionalizacija javne uprave...

A pazi tekst u Kuriru i Blicu u isto vreme kad i vest o Udovički.Peglanje?!


PLAN FISKALNE STRATEGIJE: 70.000 ljudi manje na državnim jaslama!

Broj zaposlenih u državi biće smanjivan za 20.000 do 25.000 godišnje od 2015. do 2017. Ideja je da se u svakoj od naredne tri godine masa zarada u javnom sektoru smanjuje za pet odsto
banka, posao, zaposleni, službenici, kancelarija, foto shutterstock

Foto: Shutterstock/Ilustracija

BEOGRAD - Broj zaposlenih u državi biće smanjivan za 20.000 do 25.000 godišnje od 2015. do 2017.

Ovaj plan deo je fiskalne strategije Srbije do 2017. Ideja je da se u svakoj od naredne tri godine masa zarada u javnom sektoru smanjuje za pet odsto.

U prvoj godini bi s obzirom na to da upravo stupaju na snagu izmene zakona o PIO najviše ljudi iz državne službe otišlo u penziju, skoro četiri odsto od ukupnog viška ljudi.

Narednih godina prosečan odliv ljudi koji danas rade za državu (izuzimajući lokalne samouprave i javna preduzeća) bio bi oko dva odsto. Za svaku godinu ovaj proces oročen je na 30. jun.

Mada u Vladi nema zvanične potvrde, kako saznajemo, upravo je taj deo fiskalne strategije za 2015. godinu s izgledima za 2016. i 2017. bio jedan od ključnih u pregovorima sa MMF.

- MMF, naravno, ne računa koliko je to ljudi, već prati javni sektor samo kroz masu zarada koju je potrebno isplatiti iz budžeta. Način na koji će ljudi otići, ako ne podrazumeva neke izuzetno visoke otpremnine, nije u fokusu interesovanja Fonda - objašnjava.

Sličan plan priprema se, saznajemo, i za lokalne samouprave dok će se broj zaposlenih u javnim preduzećima posmatrati izdvojeno od firme do firme.

- Kako se javna preduzeća ne finansiraju iz budžeta, ona u tom smislu nisu u ovom delu plana fiskalne strategije.

( Blic)

Da, da, kako da ne...ovaj, a zasto dug raste?

Pitajte gospodu u ministarstvu finansija, jednostavno pitanje: "Kako novac ulazi u opticaj?" : )) Meni su se pre par godina "zahvalili na saradnji" i "brizi za situaciju" ; )

Samo otpuštaj! Što veća ekipa na birou, to bolje.

Mogu da naprave idealno stanje, sve dok je postojeci sistem bankarstva delimicne rezerve na snazi, raqdi se samo o kupovini vremena. Dug ce i dalje rasti.

Juče ministar finansija izgovori - smanjivanjem plata u javnom sektoru - svi konkurentni kadrovi preći će u privatni sektor.

U prevodu - otjeraćemo sve iole sposobne, koji išta znaju i hoće da rade. Zadržaćemo samo one koje ni rođena majka ne bi primila da radi.
E što će takvi da reformišu sistem ...

Pa kad nećeš da otpustiš one koje treba,otići će oni koji ti zaista trebaju,jbg...

А ко је вас слагао да у јавном сектору има способних?

Smatraš se nesposobnim? 

Znam dosta sposobnih ljudi koji bi pre radili za 30 hiljada u drzavnom nego za 60 u privatnom sektoru. Jednostavno su tako vaspitani.

Nema to veze sa vaspitanjem:
- sigurnost posla
- redovnost plate
- postojanje radnog vremena
- znaš da nećeš dobiti otkaz ako se razboliš / dobiješ dijete...

Tamo negdje prije o pa skoro pola vijeka - cale je u privredi imao 3 x veću platu nego što je imao neki opštinar iste stručne spreme. Ali je imao i ovo gore.
Ajd pogodi gdje su se ljudi laktali da udju - u opstinu ili kod njega u firmu.

Ako si žena koja želi da rađa ili imaš dijete / člana porodice sa posebnim potrebama ili ti pak imaš hronično oboljenje ili imaš više od 50 godina - nemaš šta da tražiš kod privatnika.
Ako ne odeš sam, dobićeš pedalu.

I to je ono što je problem - nek naprave čistku - ko će ti otići, oni koji imaju ili mogu negdje da se snadju bolje. Partijski kadrovi u državne firme, ne partijski kadrovi kod privatnika, a mladi i iole obrazovani - napolje.

Ostaće samo ona vrsta mastiljare kojoj je teško i nacrtanu ovcu da čuva