Solidarni porez ostaje :: Drustvena hronika ~ Obrazovanje ~ Zaposlenje ~ Finansije

Solidarni porez ostaje

Solidarni porez ostaje na snazi sve dok ga ne zameni nova mera smanjivanja plata, potvrđeno je “Blicu” u Ministarstvu finansija

Platni razredi od jeseni: Kori Udovički

Kako nam je juče rečeno u više nadležnih ministarstava, još se ne zna da li će od oktobra smanjenje plata biti u većem procentu od najavljenih 10 odsto i da li će se, uz umanjenje zarada, ići i na smanjenje penzija. Od jeseni se najavljuju i zarade u javnom sektoru po platnim razredima.

Premijer Vučić rekao je prekjuče da se plate i penzije neće smanjivati do oktobra, iako je “svestan u kakvom su stanju javne finansije”. Nešto slično poručio je iz Bečića i ministar finansija Krstić.

Prema rečima ministra privrede prof. Dušana Vujovića, Vlada će učiniti sve da do smanjenja penzija ne dođe.

- Vlada će učiniti sve kako bi minimizirala potrebu sečenja penzija i plata, time što ćemo u javnim preduzećima naći polja gde je moguće uštedeti, gde je moguće u stotinama miliona evra ostvariti pozitivne, trajne efekte na budžet, koji će umanjiti bolne poteze - objašnjava Vujović.

Razlika u zaradama
Iznos zarade uz solidarni porez uz trajno smanjenje
61.000 60.800 56.010
83.000 78.400 76.720
101.000 92.750 92.910
133.000 116.750 121.710

Novi zakon o javnim preduzećima biće, kako saznaje “Blic”, u Skupštini u septembru. Ideja je da se ove firme stave pod kontrolu uvođenjem standarda upravljanja sličnog onome u privatnom sektoru. Cilj je da se poboljša način izbora menadžmenta, kontrole nadzornih odbora i pooštri uloga Vlade u odlučivanju u kompanijama čiji je vlasnik država.

Kako je za “Blic” najavila potpredsednica Vlade i ministarka državne uprave Kori Udovički, za sve koji rade za državu u oktobru bi trebao da započne i obračun zarade po novim platnim razredima.

- Zakon o platama koji pripremamo regulisaće primanja za sve u javnom sektoru. Potrebno je da se sistematično regulišu sve zarade u javnom sektoru tako da država, s jedne strane, može da konkuriše, a da s druge strane, u odnosu na tržište, ne nagradi previše kvalitetne ljude. Moramo da poredimo ista zanimanja u različitim delovima javnog sektora, kako u okviru istog zanimanja da vrednujemo zaradu zbog raznih faktora. To ne može odjednom za sve - kaže Udovički.

Preuzeto sa ...