Rus sam, ali u NIS-u na engleskom :: Drustvena hronika ~ Obrazovanje ~ Zaposlenje ~ Finansije

SRBIJA | PONEDELJAK 24.11.2014. | 14:15
"Rus sam, ali u NIS-u na engleskom"
IZVOR: TANJUG
Novi Sad -- Liderstvo se ne može učiti u školama, jer ono zahteva konstantno učenje na primerima drugih i ne postoji obrazac po kome će neko postati lider.

Foto: Tanjug
Foto: Tanjug
To je izjavio generalni direktor Naftne industrije Srbije Kiril Kravčenko na predavanju u Novom Sadu.

"Najuspešniji menadžeri to verovatno ne bi bili pre 30 godina, jer svako vreme ima svoje karakteristike", rekao je Kravčenko na predavanju "Liderstvo u savremenom svetu" koje je održao studentima Univerziteta u Novom Sadu.

"Možda će zvučati čudno, ali gotovo obavezno je da generalni direktor ima neki hobi", rekao je Kravčenko, navodeći da su svi direktori u istraživanju to i naveli, ali da to nije slučajno, jer tokom protokola uvek ima slobodnog vremena za razgovor i treba ga učiniti zanimljivim, "a ako se u tome uspe onda će se lakše doći i do uspeha u poslovnim razgovorima". Na pitanje studenata koji je njegov hobi, Kravčenko je odgovorio da ih ima tri - prvi je porodica jer svaki raspust provodi sa svoja tri sina i to je kako je rekao, uslovno rečeno hobi, drugi hobi mu je sport, a treći su putovanja, ali je dodao da u poslednje tri godine, nakon rođenja trećeg sina, ređe putuje, iako je pre toga obišao 112 zemalja sveta.

Kravčenko je predavanje održao u svojstvu gostujućeg profesora na Departmanu za industrijski inženjering i menadžment novosadskog Fakulteta tehničkih nauka.

Predavanje su putem video-linka pratili i studenti i profesori ruskog državnog Univerziteta nafte i gasa "Gupkin" u Moskvi i Nacionalnog rudarskog univerziteta "Gorni" u Sankt Peterburgu.

Kravčenko je rekao da je cilj predavanja da podeli iskustva sakupljena tokom istraživanja sprovedenog među poslovnim liderima država, članica G 20.

Iz svake države odabrali smo po kompaniju karakterističnu za tu zemlju, pa smo recimo iz Velike Britanije izabali "Britiš petroleum", iz SAD "Dženeral elektrik", a iz Španije "Real Madrid", rekao je Kravčenko.

"Samo vreme može da pokaže da li će neko biti dobar lider i dobar menadžer, a ono što je sigurno jeste da je srušen mit o tome da generalni direktor, ako je uspešan u jednoj kompaniji, mora biti uspešan i u drugim kompanijama", istakao je on. Istraživanje je pokazalo upravo suprotno - da su svi ispitani menažeri najvećih svetskih kompanija istakli da su uspešni upravo zato što potiču iz tih firmi.

Preduslov da bi neko postao dobar generalni direktor je dobro obrazovanje, osnovno obrazovanje iz ekonomije i prava i pohađanje prestižnih škola.

Pored toga, po rečima Kravčenka, neophodno je i iskustvo u industriji, poznavanje industrijskih procesa i njihove primene, kao i poznavanje engleskog i još nekoliko drugih stranih jezika.

"Osnovni jezik komunikacije u NIS-u je engleski, ali iako sam ja Rus i patriota i volim Rusiju i ruski jezik, odredili smo da engleski bude jezik komunikacije, jer je to u skladu sa celim poslovnim svetom", naveo je on.

Prema njegovim rečima, ako neki direktor želi da napreduje, mora u svakoj prilici da uči, a osim toga, mora da vodi računa i o tome kako se oblači i o načinu na koji govori.

Studente je zanimalo i zašto među liderima najvećih svetskih kompanija ima više muškaraca nego žena, a Kravčenko je kazao da je to stvar i tradicije, ali i nekih vrsta zanimanja. On je ipak naglasio da je poslednjih godina u svetu trend da najvažnija mesta u najvećim svetskim kompanijama zauzimaju žene i kao primer naveo da najveću naftnu kompaniju u Indiji vodi upravo žena.

Tokom dela u kome su studenti mogli da postave pitanja bilo je nekoliko i iz Moskve i Sankt Peterburga.

Izvor: B92