Novi trend - nula dana odmora?
IZVOR: B92
Sve više poslodavaca u svetu se odlučuje da svojim radnicima ponudi "savršene uslove", odnosno da im dozvoli praktično neograničen broj slobodnih dana.

 

Ilustracija: Beta, AP, arhiva

Takav odnos se uglavnom sreće u modernim kompanijama iz "SIlicijumske doline", ali se politika "odmaraj se kad hoćeš" polako širi i van IT industrije.

Ipak, skeptici kažu da praksa da se slobodni dani troše proizvoljno, umesto da se akumuliraju i troše kao odmor zvuči dobro samo na papiru.

Neki idu tako daleko da ocenjuju da je posredi perfidna taktika poslodavaca da radnici umesto više, imaju što manje odmora.

Kako se navodi, radnici se zbog toga što ne postoje jasno definisane smernice, teže odlučuju da uzimaju slobodno vreme, a za mnoge to znači i da imaju vrlo malo odmora tokom godine.

Prema nekim istraživanjima, trenutno čak 57 odsto Amerikanaca ne iskoristi ni dan odmora u godini.

Međutim, ima poslodavaca koji se bore i protiv toga - kompanija "Evernote", koja stoji iza istoimene popularne aplikacije, plaća radnicima 1.000 dolara bonusa za uzimanje bar jedne slobodne nedelje tokom godine.

Nažalost to je suprotnost u odnosu na situaciju u Srbiji, gde "nula dana odmora" znači bukvalno to-nula dana odmora. Naime, poslodavci u Srbiji ne puštaju hiljade radnika na odmor. Inspekcija rada podnela je prošle godine samo 42 rešenja vezana za sprečavanje radnika da koriste zakonom zagarantovani godišnji odmor, a do juna ove godine 25.

Procene sindikata su, međutim, da između 700.000 i milion zaposlenih u Srbiji ne može da odmara onoliko koliko im pripada.

Izvor: B92

U Srbiji?    Ooooće to. 


Inače,jedva čekam da čujem komentare onih koji uvek podržavaju poslodavce i šefove,šta će reći sad kad je i njihovo dupe u pitanju. 

 Ево мој друг ради у јавном превозу код алавих приватника и неколико њих никако не успева да добије законом и уговором гарантован годишњи одмор.
-Понудили су му паре у замену, човек хоће годишњи одмор, за'ебаше га прошле године, лик ради и по две смене некад(ко зна шта би са трамвајџијом који је умро јуче на радном месту) јер их принуђују, без слободних дана(често), плата касни...

 Проблем у непријављивању приватничке гамади лежи у томе што држава не нуди никакву заштиту.
   -Пример је један случај где је возач фирме у којој се дешавају гадости пријавио инсдпектору да га присиљавају да ради по две смене и сл. а инспектор му је овим речима рекао:
 "Ајде сада да платиш ручак да не морам да говорим твом газди шта си ми сад рекао..".
 
 Овај се забезекнуо, сутрадан му је платио пиће и клопу и заћутао срећан што још увек ради јер има породицу..
 
 
http://youtu.be/1VFStjxAUpY?t=8m34s

  Сада је само софистицираније али Србадија никад из гована изаћи неће а још кад уђе у европску унију тек ће да осиромаши најстрашније када западни олош потпуно откупи сваки педаљ ове земље..

не знам како ви али ја имам 25 дана годишњег одмора

gade pogani...


20 dana here...

Ja imam sve ukupno oko 30.dana odmora (21. radni dan + viken odprilike je toliko)    i nema tih para da ga ne iskoristim   

Gde ti nestade jos 5 dana? 

pa kada se kaze koliko dana odmora imas ne racuna se vikend vec radni dani

zakonski minimun 20 radnih dana

Znam ja to ali ja u godisnji racunam i te dane, jer mi je posao takav da radim i subotom i nedeljom a slobodan sam  jedan dan u nedelji i to retko kad za vikend.....

Uopste nije stvar u broju slobodnih dana, vec u uslovima rada... Cim gomilas dane i brojis dane do odmora, znaci da su uslovi losi i da te posao nezadovoljava...