Zdravo svima, zanima me šta vi mislite o temi koja je sve veći trend i kod nas.  Šta su po vama osnovne i ključne razlike između lidera i šefa? Da li svaki šef mora biti lider i da li ima lidera koji nisu šefovi? Koga zaposleni više vole?

Mnoge kompanije se trude da zapošljavaju lidere, ali ljude sa liderskim sposobnostima je sve teže naći, pa kod mene u kompaniji smatraju da lidera treba stvoriti u nekom okruženju.  Koje je vaše iskustvo?

Šef je nadređeni nekom broju ljudi (koji čak ne mora ni da bude tim) po hijerarhijskom sistemu.  Lider ne mora ni da bude nadređeni.  To može biti osoba koja je član nekog tima ili neki stručnjak koji je u kontaktu sa zaposlenima, kome oni veruju, koji je spreman da im ukaže na mogućnosti, da pokrene inicijativu, da primi udarac za njih.  To može biti i samo neka harizmatična osoba kojoj ljudi veruju jer je dovoljno socijalno i emocionalno inteligentna.  Postoje različiti tipovi lidera.  Dobro je da je šef ujedno i sposoban lider.  To je dobro za firmu.  Nikako nije dobro kada firma na menadžerskim pozicijama ima osobe koji su loši lideri.  U krajnjem slučaju, liderstvo može da se "uvežba" kroz praksu samo treba otkriti koji ti stil liderstva odgovara.

kad vidiš poznate firme i stranke koje traže šefa, a uslov je III stepen stručne spreme, jasno je da ni oni ne znaju šta je to.
no treba ih razumeti. to su samo hr stručnjaci i menadžeri.

ovo je lider i šef

Pa da, ali ako ne znaju sta im treba onda nisu dovoljno obrazovani i obuceni ni da odlucuju. To su onda fiktivno menadzeri i to je upravo ono o cemu pricamo. U Srbiji je tona nekakvih menadzera i sefova koji su po politickoj liniji ili nekoj drugoj vezi "seli" na visoke pozicije. Zapravo, na takve pozicije treba birati prave lidere, strucnjake u svojim oblastima, harizmaticne osobe koje su puno ulozile u svoje obrzovanje, u struku i svoj nacin pristupa ljudima.

lideri se biraju...ali uglavnom se   
oni sami nametnu sa svojim liderskim kvalitetima...i tako odrede tebi i meni da bas oni budu izabrani..

a sefove bilo cega ...njih stvaraju i postavljaju na sefovske pozicije upravo lideri
rijetko koji sef postane sef zato sto nesto zna da radi...
upravo zbog toga sto ne zna nista da radi ..a pri tome zna da se ulizijue...postave ga za sefa da ne bi nesto radio i zajebao...


moj i lider i sef moze biti samo zena...i to lijepa i zgodna zena sa velikom dusom ...sa dve velike duse 
......zena-lider koja umije da se brine o  svom sledbeniku i podredjenom licu ..
recimo samo zene  znaju...da ja necu uraditi nista sto mi se kaze da uradim...
i onda ako mi kazu da ne trebam nesto da uradim
ja cu to odma uraditi...
jednostavno i bez upuststva za upotrebu one znaju da rukuju sa mnom...

dok muskarci ne znaju ni sa uputstvom za upotrebu...


a ostalim koji mi pocnu sefovati i liderovati ..odma kazem da se udalje na pistojnu razdaljinu od oko 2 -2 i po  metra ...van domasaja moje ruke ili noge ili nekog prirucnog blizinskog  predmeta 

Разлика? Шеф кара секретарицу јер ова нема избора... А лидеру секретарица сама даје...

 

ne možeš u srbiji da nađeš lidera. ovde se sve svodi na "šta si ti najpametniji a ?" oni sposobni su otišli da doprinose drugim narodima i državama za bolje uslove i platu.
evo danima nagađamo da li će se ubica pevačice pojaviti u zadrugi. pažnju nam na kratko odvuče nbeki tekstić da su neka naša deca osvojila neku svetsku nagradu. samo nas ometaju pa moramo da se pravdamo razvijenim zemljama.

ova tema ima veliku perspektivu...

upisujem se trajno...

 Ja idem u novembru na neki kurs o liderstvu hxxp:|| www. agile-serbia. rs/scrum-extended-education/certified-agile-leadership-course  Videcemo hoce li mi pomoci :)