Teška su vremena, velika je kriza. Ljudi lako ostaju bez posla ne svojom voljom. Preduzeća propadaju pod teretom kredita, smanjene kupovne moći potrošača i preglomazne sistematizacije unutar firmi.

A posao je najlakše izgubiti kada firma ne funkcioniše – tada se traži i najmanji razlog da se smanji "brojno stanje".

Kada se ostane bez posla, sledi mukotrpno traganje za novim – porodici treba obezbediti egzistenciju, treba platiti račune za struju, vodu i grejanje, a i banke zivkaju i prete ako se kasni sa vraćanjem rata kredita.

Veliki je broj sajtova koji nude slobodna radna mesta. Na prvi pogled čovek kaže – snaći ću se, konkurisaću svuda pa gde me prime. Pišu se biografije (takozvani CV), propratna pisma sa opisom kretanja u karijeri i tokom obrazovanja, traže se veze (što lične što partijske).

Poslodavci zovu na razgovor, prvo jedan krug, pa drugi, pa sve do konačne poruke (ako neko ima sreće da je i dobije): SA ŽALJENJEM MORAMO DA VAS OBAVESTIMO DA NISTE UŠLI U NAJUŽI IZBOR ZA RADNO MESTO. ŽELIMO VAM PUNO SREĆE.



Hvala vam dobri ljudi što želite sreću – daće dobri Bog da i vama takva sreća zatreba.

Za vašu informaciju, dragi moji prijatelji, neshvatljiv procenat ovih oglasa je LAŽAN! Kako? Evo kako i zašto.

Godine 2006. sam kao direktor transporta jedne sada propale firme, od svog tadašnjeg gazde dobio zadatak da prikupljam, sortiram, pozivam na razgovor, pravim prvi-drugi-treći-četvrti krug "pakla" i da se na kraju svima zahvalim da trudu jer "ne odgovaraju profilu potrebnom našoj firmi".

Zašto je moj tadašnji gazda to radio, i zašto se i sada tako radi? Razlog je jednostavan i više nego praktičan. Ukoliko firma koja krene da posrće u poslovanju hoće da ponovo stane na noge, potrebna je reklama. Reklama na TV-u, radiju, novinama je preskupa, a konkurencija to uglavnom i ne primeti (osim ako je u pitanju visokobudžetna šok reklama – ZAVRŠI I PALI ili IMAŠ LI I TI SVOJ STAN). Zato se daju jeftini oglasi za upošljavanje "novih" radnika zbog "POVEĆANOG OBIMA POSLA".

Priča se zavrti po sajtovima za zapošljavanje, veliki broj ljudi to sazna, a da bi se firma pokazala kao "pro-zapadno ustrojena" tu se spominju aktivno pisano i usmeno znanje engleskog i još jednog jezika, hakersko znanje računara, naravno starost ne preko 35 godina i slično (a ko ne voli da gleda dekoltirane kandidatkinje?). Razgovori sa kandidatima su na "nivou", prvi deo je na srpskom a drugi na engleskom, popunjavaju se testovi i slično.



Sve u svemu, konkurencija PIZDI, i kreće u kontra-udar. Stiže novi oglas za posao na sajtovima. I tako sve u krug. Isto važi i za firme koje tek počinju, a bave se delatnošću koja je konkurentna.

Da zlo bude veće, posle ti isti koji raspisuju konkurse daju izjave po novinama da "kandidati ne znaju da napišu CV, a da znaju sigurno bi dobili posao; toliko su glupi da daju pogrešne brojeve telefona i mail-ove, pa ne možemo da ih obavestimo da su dobili posao".

Alo, seronje, želim vam da se i vi u što skorijoj budućnosti javljate na konkurse koje su raspisale još veće seronje od vas, i da vam mi koji smo se bar jednom "zavrteli" u toj vašoj usranoj vrtešci, poželimo svima zajedno puno sreće u traženju novog posla.

Ušće

Alo, seronje, želim vam da se i vi u što skorijoj budućnosti javljate na konkurse koje su raspisale još veće seronje od vas, i da vam mi koji smo se bar jednom "zavrteli" u toj vašoj usranoj vrtešci, poželimo svima zajedno puno sreće u traženju novog posla.

+ se sve to radi da bi one silne ženetine koje sede na pozicijama HR menadžera imale makar neki posao osim lakiranja noktiju.

шта све људима неће пасти на памет ... 

Taman na ovoj temi bih mogao da pitam jel zna neko da mi kaze kako se radi CV, posto prvi put ga radim, ili mozda neki stvarno dobar sajt? 

sve u rudnik

Jedan blagi pogled na top teme.

evo ti kao da pravis email:

CV generator