Ja sam bio ubedjen da za svaki posao u drzavnim ustanovama mora da se raspise konkurs.

a bio je tako nežan

Naravno, osim kad se ne raspise  ... a to je mnogo cesce i broj primljenih van konkursa uvelike premsaju broj onih zaposleih preko njega.

sad se vidi da je vucic uz narod !!!
a ne ko DS samo u svoj dzep !!

i sloba je bio uz narod 

Добро Крстић тражио 20%, Вучко меког срца ће само 10% 
Штета што није меког срца када је премија осигурања отишла 40%, фиксни телефон и море ресто ствари у задњих годину дана 

Beograd -- Ostavka ministra finansija Lazara Krstića je iznaneđenje, kako za stručnu tako i za širu javnost, kaže urednica "Biznis" magazina Radojka Nikolić.

Kako je istakla Nikolićeva, građanima je jasno da se reforme ne mogu izbeći.

Radojka Nikolić kaže da je sada, posle ostavke ministra finansija zbog različitog viđenja u pogledu dinamike sprovođenja reformi, jasno da postoji mišljenje eksperata i mišljenje političara.

"Jedne aršine imaju eksperti koji govore surovim jezikom brojke ekonomije i daju tačnu računicu, a druga je stvar da li će političari to prihvatiti", objasnila je Nikolićeva za RTS.

Prema njenim rečima, i u prošlosti su postojale procene, brojke i računice pa se političari nisu usuđivali da urade tako nešto, jer bi to bila politička cena njihovog rejtinga.

Nikolićeva kaže da je sada, posle povlačenja ministra Krstića, građanima jasno da se reforme ne mogu izbeći.

"Reforme su konkretne, što znači plate će biti manje, penzije će biti manje, nekoliko preduzeća mora se ugasi jer nerentabilno posluju, u budžetu para više nema, da se zadužujemo ne možemo inače ćemo imati grčki scenario", objasnila je Nikolićeva.

"Ova kriza isuviše dugo traje i to ima svoju cenu, mi smo deo te ekonomije i naravno i to i na nas ima uticaja", kaže urednica Biznis magazina.

Prema njenim rečima, ekonomska računica pokazuje da se plate i penzije moraju smanjiti, da cena struje mora biti veća, prvo zato što je preveliki broj zaposlenih u javnom sektoru što sadašnji nivo BDP-a ne može da podnese.

"Naše su penzije među najvećim u regionu, naglo se uvećava broj penzionera i faktički se izjednčava sa brojem zaposlenih i to ne može da izdrži nijedan budžet", rekla je Nikolićeva.

To su sve, kako kaže, ekonomski parametri koji pokazuju da ovako više ne može.

"Reforme su neizbežne, konretni potezi se moraju videti tako šo će se smanjiti troškovi i fiskalno se konsolidovati", istakla je Nikolićeva.

Prema njenim rečima, Srbija je na putu ka Evropskoj uniji i ona se mora prilagođavati njihovim pravilima. Govoreći o novom zakonu o radu, Nikolićeva je rekla da su mnogi datalji ukazivali na to da on mora da se menja, ali da ni tu ne može biti naglih poteza.

"Zakon već deset godina pokazuje nefunkcionalnost koja se naročito vidi u ocenama koju su dali strani investitori", rekla je Nikolićeva.

Ona navodi da ni ovaj zakon koji je sada usvojen nije do kraja reformski i će približavanjem EU i on morati da se menja.

Izvor: B92

Živa istina, odatle bi trebalo krenuti, tako bi se firme rasteretile i ne bi bilo potrebe za smanjivanjem plata... ali ni prošla, ni pretprošla, ni ova sadašnja vlast jednostavno neće to da urade, jer bi među otpuštenim većina bila partijsko-rodbinskog porekla... lakše je srezati plate da bude za sve... e sad, po novom zakonu poslodavac može da te otpusti bilo kad bez obrazloženja... da li to znači da će sad moći legalno da otpusti radnika koji ima 30+ godina staža i dobar je radnik, a da ostavi partijskog kadra koga je zaposlio prošle godine???

Гле боље и да отпусти радника и запосли новог него да измишљају радна места да би запослили некога. Или да ураде нову систематизацију па посао за једног поделе на три и удри мујо у тарабе.
Партијско запошљавање је пошаст ове земље, али и оно веза преко везе...није класично партијско.

Nisam najbolje razumeo... po javnim firmama, pogotovo komunalnim, zna se koliko ljudi treba u proizvodnji (osnovnoj delatnosti) koliko u birokratiji, zna se koliko treba vozača autobusa, koliko đubretara, koliko ložača, vaspitačica, a koliko ljudi u upravi... pa ne treba u jednoj firmi od 1000 radnika njih deset da radi na overavanju zdravstvenih knjižica... problem je što godinama broj ljudi u osnovnoj delatnosti opada, nema ko da radi, ali zato u birokratiji po troje na jednom radnom mestu, jer su se naprimali partijskih i rođačkih kadrova, izmišljali radna mesta, itd... i sad kad se gleda ukupan broj radnika firme, to je to, taman koliko treba...