U Srbiji se radno mesto najčešće dobija uz pomoć prijatelja i jake protekcije, a ne preko konkursa. Od 293.202 nezaposlena u 2012, samo 11.448 posao našlo preko službe za zapošljavanje.




POSAO ”preko veze” ili ”na preporuku” i dalje je najefikasniji način zapošljavanja u Srbiji. U Republičkom zavodu za statistiku kažu da je 293.202 nezaposlena za godinu dana promenilo svoj status, ali da je tek 11.448 drugu šansu dobilo zahvaljujući posredovanju Nacionalne službe za zapošljavanje. Ostali su se snašli uz pomoć prijatelja, sindikata, preko raznih oglasa, javnih konkursa, direktnim obraćanjem poslodavcima...

Istraživanja ”Infostuda”, najvećeg portala za zapošljavanje u zemlji, takođe su pokazala da su ”pomoć prijatelja” ili jaka veza presudni pri zapošljavanju u državnoj firmi jer se na taj način zaposlilo više od polovine ispitanika. Tek svaki deseti anketirani posao je našao uz pomoć NSZ. U privatnim kompanijama prednjače upošljavanja preko oglasa i konkursa.

- Od svih koji su se zaposlili, u formalnoj, ali i neformalnoj ekonomiji, samo 3,9 odsto je posao dobilo na osnovu informacija iz NSZ. Preostalih 96,1 odsto je te informacije dobilo na neki drugi način - kaže Vladan Božanić, načelnik Odeljenja za anketna istraživanja. - Najčešće su posao nalazili preko privatne agencije za zapošljavanje, uz preporuku rođaka ili prijatelja, na osnovu konkursa raspisanih u novinama, časopisima.

Paradoksalno je, kažu u Zavodu, što je NSZ imala najmanje uticaja u glavnom gradu gde su se preporuke ove službe pokazale efikasnima za samo 886 nezaposlenih. S druge strane, izgleda da NSZ ima najviše uticaja među mlađim i pismenijim svetom jer je zahvaljujući njihovom posredovanju do posla došlo 9.050 kandidata sa srednjom školom ili fakultetom, kao i 7.579 mlađih od 35 godina.

Ipak, u Nacionalnoj službi za zapošljavanje kažu da statistika ume da zavara i dodaju da su njihovi stručnjaci indirektno uspeli da uposle znatno više kandidata nego što je pokazala Anketa o radnoj snazi.

- U prošloj godini je sa naše evidencije izbrisano 205.297 građana jer su svi oni došli do nekog posla, a od ovog broja najmanje 71.500 zaposleno je kroz naše aktivne mere - kaže Srđan Andrijanić iz NSZ. - Na direktan zahtev poslodavca zaposleno je 33.000 kandidata sa biroa, a kroz ostale mere još 38.500. Ostali su uspeli da se uposle jer su postali konkurentni na tržištu rada pošto su prošli razne programe i obuke naše službe koji su im pomogli da lakše dođu do radnog mesta.

Andrijanić dodaje da je NSZ obučavala nezaposlene kako da uđu u preduzetničke vode, da sami pokrenu posao, da pišu atraktivnije biografije:

- Ne zaposle se svi odmah po završetku obuke ili sajma za zapošljavanje, ali čim se ukaže prilika, oni je spremni dočekaju jer su na to pripremljeni. A te veštine im je dala upravo NSZ.



SVAKI PETI NAPREDUJE ZAHVALjUJUĆI RADU

Tek svaki peti radnik u državnoj firmi napredak u karijeri postiže zahvaljujući svom fer radu. ”Infostudovo” istraživanje je pokazalo da je čak 45 odsto anketiranih navelo da je za napredovanje potrebna pripadnost nekoj političkoj partiji, a još 40 odsto je potvrdilo da se može napredovati i ukoliko zaposleni ima blizak odnos sa šefom.

Izvor: Novosti

Mene zanima koliko ljudi je NSZ zaposlila u drzavnoj sluzbi?

Sta pricati kada se zna da je vecina konkursa za posao unapred namestena i da je "pro forme". Drugarica pokusavala za profesora likovnog. Ona akademiju, ova druga na konkursu nesto privatno. Al jbg, ovoj drugoj cale direktor jedne od skola u opstini. 

Javni sektor je za one bez debele veze ili partijske knjižice misaona imenica, obećana zemlja , dok kod privatnika ima svega... iz nekog mog iskustva, većina konkursa u privatnom sektoru nije nameštena, jer privatnik ne mora po zakonu da raspisuje konkurs, niti mu je u interesu da daje pare na selekciju čisto reda radi. Ali i tu ima svega, takođe veza, usluga, plaćanja za radno mesto (kao i u državnim), lažnih konkursa radi marketinga, pravljenja baza ili ispitivanja tržišta rada... O uslovima rada da ne pričamo, to je neka druga tema, ali je tek tu situacija katastrofalna, gledano u globalu, a ljudi pristaju na sve i svja najčešće zato što nemaju izbora.

крис рок каже да је у америци 95% послова добијено преко везе...е сад...вероватно нас лаже тај црни расиста

Ја сам се школовао за један посао, где нисам могао да будем примљен, јер нисам имао никакву везу, али сам зато примљен да радим неки сасвим други посао где сам имао везу.


Политичка припадност је од најмање користи, јер се највише запошљавају људи са ССС, јер таквих места има највише, логично.
Друга ствар, код нас се власт мења често, тако да корист од политичке припадности не може трајати дуго.
Партије се мењају и нестају, али рођаци остају рођаци.  Зато не мрзите партије и политичаре, него људе.
Треће, пошто се партије смењују, у државним службама нема партијских моћника као некада у СФРЈ и делимично за веме Слобе, сада више нико није сигуран у своју партију, па сви ћуте и гледају своја посла(осим нас фашиста, јер ми немамо партију, већ идеологију).
Да је политичка веза толико јака, онда не би било штрајкова у државним службама, али стварност је таква да синдикати увек имају подршку, баш зато што није прављена селекција по политичкој припадности.

Блискост са шефом може доста да помогне и то је тачно.

nece se to nikad promeniti

Cekaj, zar diploma drzavnog fakulteta nije jaca od veza?