Da li neko zna sta je potrebno za nostrifikaciju diplome medicinskog fakulteta i srednje medicinske skole  u Noverskoj,da li moze sa znanjem engleskog ili je nephodno znanje norveskog jezika. Izvinjavam se moderatorima ako nije postavljena tema na pravom mestu. Moze i na PP.  

Da li neko zna zasto na birou za zaposljavanje prilikom redovne peijave na tri meseca ,mora biti izvrsena indentifikacija samo vazecom licnom kartom a ne moze vozackom dozvolom ili pasosem.I sta napraviti kad je zamena licne karte u toku a moras da se prijavis.

Obuka za traženje posla preko interneta
Autor: Beta | 08.01.2008 - 09:26

Internet portal za traženje posla www.boljiposao.com\xA0 organizovaće 9. januara u Beogradu besplatnu obuku za traženje posla preko interneta za žene starije od 40 godina.

U saopštenju internet portala navodi se da će obuka biti organizovana u prostorijama u ulici Proleterske solidarnosti 23, a sve zainteresovane žene trebalo bi da zakažu termini dolaska i jave se na brojeve telefona 011/313-99-81 ili 062/ 305-753.

Tokom obuke pored samog prijavljivanja na oglase putem interneta učiće se i sastavljanje radne biografije.

"U našem šestomesečnom radu primetili smo da su jedna od najugroženijih grupa nezaposlenih upravo žene iznad 40 godina. Ovom akcijom želimo da pokažemo da smo više od internet portala i da malim poklonom pokušamo da pomognemo toj najugroženijoj grupi", navodi se u saopštenju internet portala www.boljiposao.com. 

Izvor: Blic

Radno mesto u najboljim srpskim kompanijama nije više samo pusta želja nezaposlenih
Kako se zaposliti u dobroj firmi
Autor: A. G. - K. J. - B. K. | 03.02.2008 - 00:02


Kako se zaposliti u dobroj firmi? Mnogi nezaposleni, ali i oni koji rade a nezadovoljni su trenutnom pozicijom razmišljaju o tome svakodnevno. Posebno oni koji nemaju vezu. Srećom, i prostor za ljude koji se samostalno i ozbiljno angažuju na traženju posla polako se proširuje, od klasičnih oglasa do oficijelnih sajtova velikih firmi koje imaju stalno otvorene konkurse.

Na sajtovima velikih kompanija kao što su "Delta holding", "Komtrejd" ili "Hemofarm" uvek se možete prijaviti za posao popunjavanjem opšteg upitnika nakon čega ćete ući u njihovu bazu podataka. Na primer, svi zainteresovani za rad u "Hemofarmu" mogu da pošalju svoju biografiju i kasnije prate promene u odeljku sajta Aktuelni poslovi koji se redovno ažurira. Istu mogućnost imaju i studenti koji se na sajtu "Hemofarma" mogu prijaviti za praksu.
Slična situacija je i u "Merkatoru", na čijem sajtu, osim stalnih konkursa za poslove, priliku mogu potražiti i đaci i studenti koji nakon prakse imaju velike šanse da ostanu i rade u ovoj firmi. U Službi ljudskih resursa "Merkatora" napominju da je njihova ponuda poslova uglavnom ograničena na aranžere, konobare i prodavce.
I na sajtu "Telenora" postoji stalan link "Posao i slobodna radna mesta" gde zainteresovani mogu da pošalju svoju biografiju. U HR sektoru ove kompanije kažu da oglase za nove radnike najčešće objavljuju na specijalizovanim sajtovima za traženje posla, kao što je Infostud, dodacima za posao dnevnih novina, ali i preko specijalizovanih agencija za zapošljavanje.
Poseban link za prijavljivanje za nova radna mesta na svojim sajtovima ima i većina banaka, lizing kompanija i osiguravajućih kuća. U ovim kompanijama savetuju zainteresovane da šalju svoje biografije i kad trenutno nema aktuelnih oglasa za posao, jer će tako biti registrovani u njihovoj bazi i može se desiti da budu pozvani na razgovor. Da prilikom selekcija kadrova razmatraju i bazu podataka kandidata koji samoinicijativno šalju svoje biografije, potvrđeno nam je i u "Rajfajzen banci" u kojoj su, kako kažu, najtraženiji ekonomisti, a zatim pravnici i kandidati sa završenim elektrotehničkim i filološkim fakultetom.
Kompanije kao što su NIS, EPS, "Agroživ", "Svislajon Takovo" itd. oglase za nova radna mesta objavljuju u novinama ili na nekom od sajtova za zapošljavanje s kojim imaju saradnju. Među njima sajt Infostuda već nekoliko godina proglašavan je za najbolji sajt za zapošljavanje. Na njemu oglase postavljaju poslodavci iz cele zemlje, ali i iz inostranstva, a mogu se pronaći i detalji neophodni za pripremanje taktike pri izboru najboljeg posla.
Interesantna je ponuda i sajta BoljiPosao.com na kom se nalaze oglasi za poslove u Srbiji, Hrvatskoj, BiH. Na ovom sajtu moguće je tragati za poslom i na osnovu očekivane zarade. Tako postoje preduzeća koja mesečno nude 16.000, ali i ona gde je plata 120. 000 dinara. Pored ovih, ne bi trebalo propustiti ni sledeće sajmove: www.jobs.urbae.com, www.zaposlenje.org, www.kadrovi.com. Na njima možete pronaći sva uputstva o načinima nalaženja posla, pisanju biografije, ponašanju tokom intervjua, pregovaranju o plati i sl.
U Nacionalnoj službi za zapošljavanje upozoravaju nezaposlene da poslodavci, osim formalnog obrazovanja, najčešće očekuju i posedovanje određenih veština. Komunikativnost, fleksibilnost, sposobnost rada pod pritiskom, sposobnost obavljanja više radnih zadataka u kratkom vremenskom roku veštine su koje su "dobrodošle" za svaki posao.
A kad vas potencijalni poslodavac pozove na razgovor, u većini slučajeva to je tek početak testiranja i gomile provera. Neretko, moraćete da prođete i po pet-šest krugova testiranja da bi vas obavestili da ste primljeni ili odbijeni. Tako vas u "Delta holdingu" očekuju testovi inteligencije i ličnosti, psihološki i testovi snalaženja u prostoru, a obavezni su testovi provere znanja engleskog jezika i poznavanja rada na računaru. Pa i kada prođete sve te "krugove pakla", niko vam ne garantuje da ćete biti primljeni. Takođe, prilikom intervjua treba biti spreman i na set intimnih pitanja o tome kada planirate decu, da li ih uopšte planirate, s kim živite i sl. Imajte na umu da će, ukoliko na određena pitanje ne odgovorite, najčešće smatrati da nešto krijete.
Vladimir Majstorović, direktor Agencije za zapošljavanje "Srma konsalting", smatra da je najveći problem u Srbiji je nepostojanje kulta rada.
-Posla ima za sve, međutim, mladi ljudi žele da uživaju što više i da počnu s poslom što je moguće kasnije. Onaj ko stvarno želi posao ići će od firme do firme i sigurno će ga naći - kaže Majstorović.
Dakle, valja biti na sve spreman. A pored obrazovanja, iskustva i ostalih sposobnosti, preko potrebni su dobri živci i upornost. Jer nikad se ne zna kad će vas neko "iskopati" iz baze podataka.

Izvor: Blic

super

pokušaj ovdje, ako znaš engleski i imaš potrebne certifikate  :-k

www. kruzeri. com

Mnogi nezaposleni u Srbiji do radnog mesta mogu stići bez dana čekanja
Najbrže do posla građevinci, lekari i farmaceuti
Autor: Dragica Veljković | 20.08.2008. - 06:00



Profesori stranih jezika, različiti profili inženjera, lekari, farmaceuti, tesari, mesari, ugostitelji, neka su od zanimanja koja u tranzicionoj Srbiji ipak omogućavaju brzo dobijanje zaposlenja, bilo za stalno ili na određeno vreme. Potrebe poslodavaca, naravno, razlikuju se po regionima. Stranci kao poslodavci uočavaju, međutim, činjenicu da naši kadrovi imaju odlično teorijsko znanje, ali za praktičan rad moraju, u većini slučajeva, da ih do tančina osposobljavaju o svom trošku.

Da se stranci žale na nedostatak praktičnih znanja svih, pa i fakultetski obrazovanih kadrova, ukazuje Vladimir Ilić, državni sekretar u Ministarstvu za ekonomiju. On ističe da je to jedan od razloga zbog kojih upravo kreću u skeniranje stanja na tržištu rada u celoj Srbiji. Cilj je da se ti podaci proslede kreatorima ekonomske politike, ali i da država bude u stanju da kvalitetno usaglasi kompletan obrazovni sistem sa zahtevima tržišta.
- Srbija tržište otvara brojnim stranim investitorima, ali najveći problem imamo sa znanjem. Naša radna snaga u velikoj meri ne odgovara poslodavcima iz visokorazvijenih zemalja jer ima opšta znanja, dok joj nedostaju praktična i specijalistička. Takođe, kuburimo s potpuno novim znanjima iz oblasti informacionih tehnologija, finansijskog tržišta, berzanskog poslovanja, konsaltinga, osiguranja - pojašnjava naš sagovornik.
Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) pokušava da, kroz programe prekvalifikacije, pomogne da nezaposleni
ipak postanu konkuretni na tržištu rada. Ovo se najviše odnosi na maturante gimnazije, ekonomske, prehrambene, hemijske, medicinske i poljoprivredne tehničare, frizere, trgovce, medicinske sestre i nekvalifikovanu radnu snagu koja čini trećinu kategorije nezaposlenih.
Prema podacima NSZ, od januara, zaključno sa junom ove godine, u Srbiji je bilo 392.509 slobodnih radnih mesta, što je za oko 65.000 više nego u istom periodu minule godine. Od toga, 39,4 odsto podrazumeva zaposlenje za stalno, a 60,6 procenata otpada na takozvani rad na određeno vreme. Najviše slobodnih radnih mesta ima u Beogradu (127.885), potom u Južnobačkom okrugu, a slede Nišavski, Sremski, Mačvanski i Severnobanatski okrug. Više od 10.000 slobodnih radnih mesta ima još u Zlatiborskom, Južnobantskom, Moravičkom, Severnobačkom, Srednjebanatskom i Sremskom okrugu. Najmanje je posla u Topličkom okrugu, svega 3.513 nepopunjenih radnih mesta.
U prvom polugodištu tekuće godine, najveći porast slobodnih radnih mesta zabeležen je u državnoj upravi, odbrani i obaveznom socijalnom osiguranju. Jasno je, niske zarade u ovim granama teraju na brzu promenu posla. Slična je situacija i u oblasti komunalnih i drugih usluga, finansijskog posredovanja, trgovini nekretninama i u oblasti zdravstvene zaštite. Ukupno gledano, tamo gde se brzo prazni, brzo se i popunjava, pa je tu i najveći porast zapošljavanja u odnosu na prošlu godinu.
Vredi navesti činjenicu da najviše nestručnih radnika među nezaposlenima, gledano po okruzima, ima u Severnobanatskom (čak 51,6 odsto), dok najviše stručnih radnika među nezaposlenima ima u Beogradu (82,9 procenata). - U Srbiji radi oko 2,5 miliona građana. Oko 500.000 zarađuje u samostalnoj delatnosti, 500.000 u poljoprivredi, a 1,5 miliona prima platu u javnim preduzećima, administraciji, privatnim preduzećima i ostatku društvenih preduzeća.
- Strateški cilj države je da poveća broj zaposlenih u privatnom sektoru, a da na ostalim pozicijama smanjuje broj zaposlenih - kaže Ilić.
Nezaposlenost je u Srbiji znatno iznad evropskih standarda. Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku iz Ankete o radnoj snazi, čija je metodologija u skladu sa standardom Eurostata i iskazuje broj građana koji zaista traže posao, nezaposlenost je sa 21,6 odsto iz 2006. godine pala na 18,8 procenata lane, a aprila ove godine zaustavila se na 14 procenata. Za EU moramo da se spustimo na bar deset odsto jer je kod njih sedam odsto prosek nezaposlenosti. Do 2012. godine, cilj države je da dostigne evropsku kvotu u ovoj oblasti.

Pet najtraženijih
- građevinski radnici svih profila i inženjeri sa građevinskom licencom
- farmaceuti
- lekari
- profesori stranih jezika
- mesari

Deficitarna zanimanja u većim gradovima Srbije
Beograd: sva građevinska zanimanja, zavarivači, pekari, kuvari, mesari, farmaceuti, informatičari, programeri, serviseri liftova, profesori engleskog, nemačkog, matematike, fizike, opštetehničkog obrazovanja;

Novi Sad: građevinska zanimanja, inžinjeni građevine sa licencama, stolari, mesari, farmaceuti, lekari specijaliste bilohemije; diplomirani inženjeri zaštite na radu;

Niš: inženjeri geodezije i hidrogradnje, farmaceuti, ofset mašiniste, defoktolozi, građevinska zanimanja;

Kragujevac: farmaceuti, građevinski inženjeri s licencom, arhitekte s licencom, psiholozi, varioci i građevinski radnici;

Vranje: diplomirani farmaceuti, profesori opštetehničkog orazovanja, diplomirani inženjeri rudarstava, tehničari samozaštite, tehničari osiguranja; elektrozavarivači, zidari, tesari, bageriste;

Bor: lekari opšte prakse i specijalisti, medicinski i laboratorijski tehničari, profesori svih predmeta, pravnici, inženjeri građevine, elektrotehnike, mašinstva, psiholozi, defektolozi, građevinski radnici, trgovci, kelneri, konobari, kuvari, sobarice, recepcioneri, mesari, pekari;

Šabac: inženjeri građevine s licencom, arehitekte, inženjeri mašinstva, elektrotehnike, informatike, farmaceuti, profesori engleskog i matematike, vozači D kategorije, stolari, instalateri grejanja, mesari, građevinski limari;

Subotica: elektrozavarivači, bolničari, negovatelji, tesari, vodoinstalateri, tehničari proizvodnje vina, mesari, tehnolozi zaštite bilja;
* prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje

Izvor: Blic

Blic trazi novinare... prednost imaju diplomci FPN...  vise o tome:

Oglas za posao

"Staromodno" prijavljivanje za posao

U eri kada se sve radi preko Interneta, nije loše da pokušate da potražite posao na "stari, dobri" način.

Većina mladih koji traže posao skloni su tome da sroče svoj CV u nekoliko rečenica, "prikače" ga za email, i pošalju ga. Međutim, nove metode nisu uvek bolje od starih, a uspeh možda leži u klasičnom pristupu.

Ne plašite se da produžite svoj CV

Obično, ne preporučuje se da CV bude duži od jedne kucane strane, ali istraživanje sprovedeno u SAD pokazuje da poslodavci obraćaju više pažnje da duži opis vaše ličnosti i iskustva.

Duži rezime daje vam mogućnost da preciznije objasnite svoje kvalifikacije, ili motivaciju za određeno radno mesto.

Nemojte preterati sa ličnim detaljima ili interesovanjima. Pored informacija o obrazovanju i prethodnim radnim mestima, ne morate navoditi hobije ili slično.

Šaljite "običnu" poštu

Slanje rezimea emailom popularno je još od sredine devedesetih godina, ali savetujemo vam da, uz elektronsko, pošaljete i obično pismo. Poslodavac će primetiti dodatni trud, a štampano pismo pomoćiće vam da se istaknete u masi elektronskih prijava.

Odaberite kvalitetan papir i klasičan font kucanja ili štampanja. Izbegavajte previše grafičkog materijala - jedna slika je dovoljna.

Nije sve u CV-u

Ukoliko se odlučite da svoje podatke pošaljete emailom, nije dovoljno da se samo potpišete ispod "atačmenta". Napišite i adekvatno propratno pismo, u kojem ćete se formalno prijaviti i predstaviti poslodavcima, što govori o vašoj posvećenosti. Ovo pismo može poslodavcima ukazati i na vašu komunikativnost, kao i veštinu pisanog izražavanja.

Podignite slušalicu

Nakon što ste poslali podatke, verovatno ćete samo proveravati da li ste dobili odgovor. Pokažite dodatno interesovanje, tako što ćete pozvati telefonom poslodavce, i raspitati se o konkursu. Nije neuobičajeno da emailovi kandidata "zaguše" poslodavce, pa će telefonski poziv pomoći da se istaknete. Ponovite da ste veoma zainteresovani za određeno radno mesto, i ponudite da dođete na razgovor. Ostavite osobi koja vam se javi svoje detaljne kontakte - adresu, broj telefona...

U suštini, potrudite se da se na bilo koji način pokažete kao ambiciozni, zainteresovani i možda pomalo napadni. Međutim, nemojte prelaziti granicu dosađivanja poslodavcu.

Izvor: MTS-Mondo

Otvoren sajam "Job Fair 08"

Sajam poslova za studente i diplomce tehničko-tehnoloških fakulteta "Job Fair 08 - Kreiraj svoju budućnost", na kojem učestvuje 57 velikih kompanija, otvoren je danas na Arhitektonskom fakultetu u Beogradu.

Na četvrtom sajmu "Job Fair 08 - Kreiraj svoju budućnost" kompanije će ponuditi posao i studentima Matematičkog, Fizičkog i Hemijskog fakulteta, Više elektrotehničke škole, Više građevinske škole...

Na otvaranju dvodnevnog skupa, koji okuplja više hiljada studenata, rektor Univerziteta u Beogradu Branko Kovačević je rekao da svake godine nekoliko stotina mladih ljudi nađe posao na ovom sajmu, istakavši da su na njemu prisutne sve uspešne kompanije u Srbiji.

Državni sekretar Ministarstva za nauku i tehnološki razvoj Miloš Nedeljković ukazao je da je upliv privrede na fakultete veoma značajan za razvoj nauke i da kompanije u većoj meri treba da stipendiraju studente ukoliko žele da privuku mladu i obrazovanu radnu snagu.

Prema njegovim rečima, Ministarstvo će nastaviti da podržava slične manifestacije u cilju pomoći mladim ljudima da nađu posao, a početkom decembra biće organizovan i Festival nauke.

Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Vladimir Ilić je ovom prilikom istakao da je ''znanje resurs koji ne gubi vrednost i jedini koji može da spasi svet od globalne ekonomske krize''.

Prošle godine na Sajmu poslova učestvovale su 43 kompanije, a posetilo ga je oko 4.000 studenata, od kojih je više od 2.000 ostavilo svoj CV u elektronskoj bazi, koja se posle sajma distribuira kompanijama učesnicama.

Posetioci će imati mogućnost da unaprede lične veštine kroz stručna predavanja na teme pisanja biografije (CV), pripreme i simulacija razgovora za posao i razvoja karijere, kao i da se upoznaju sa radom i planovima kompanija kroz jednočasovne prezentacije.

Studenti mogu da ostave svoje podatke (CV) direktno predstavnicima kompanija tokom trajanja sajma ili u elektronskoj bazi biografija koja će biti dostupna na sajtu www.jobfair.rs do 15. novembra.

Tokom sajma biće organizovane dve tribine - ''Danas master, sutra...?'' i "Prakse - put u budućnost !", kao i takmičenje u programiranju IT sektora kompanije "Možart", na kome pravo učešća imaju samo studenti univerziteta u Srbiji.

Sajam poslova organizuju Udruženje studenata elektrotehnike Evrope - EESTEC Beograd i Udruženje studenata tehnike Evrope - BEST Beograd.

"JobFair 08 - Kreiraj svoju buducnost" podržali su Univerzitet u Beogradu i dekani svih deset tehničkih i tehnoloških fakulteta.

Radno vreme sajma je od 9 do 17 časova.

Izvor: MTS-Mondo