Izracunajte koliko ce plate i penzije biti smanjene :: Drustvena hronika ~ Obrazovanje ~ Zaposlenje ~ Finansije

Плате у јавном сектору треба смањити али то треба радити темељно и на основу неког система.

Линеарно смањивање плата само наноси штету.Треба донети јединствен закон о платама у јавном сектору који ће обухватити све запослене у јавном сектору, који ће прописати минимум и максимум плате.Сада имамо Закон о државним службеницима који обухвата свега 30-40 хиљада запослених у класичној администрацији, државној управи и правосуђу.За државне службенике важе прописи који прописују прилично ниске плате, које могу износити и само 20-так хиљада динара за раднике са средњом стручном спремом. То је свега неколико процената запослених у јавном сектору, а за све остале важе неки други прописи.

Због тога имамо ситуацију да у појединим јавним предузећима и државним установама, радници са средњом стручном спремом имају веће плате од лекара, професора, високих официра, судија, тужилаца.То се мора уранотежити јер је свима њима држава послодавац, а један послодавац не може тако различито вредновати рад.

ПОједини руководиоци у разним независним телима, агенцијама, јавним предузећима имају плате и по 700-800 хиљада динара, што је безобразно много за данашње услове у Србији.

Све се то може регулисати а уопште није потребно да се некој дактилографкињи или чистачици одбија 2500 динара од плате.