A sto da ne ode na porodiljsko bolovanje ako na to ima pravo. U trecem trimestru joj je svakako pametnije da se ne cima. Uostalom mogla je odma da ide na odrzavanje trudnoce a nije. Isto ne bi mogao da je otpusti onda duplo duze.

Nece joj produziti ugovor kad se vrati sa porodiljskog a onda cemo svi da hejtujemo zle privatnike...

Elem, ima svakakvih goveda... sa obe strane, iz lichnog iskustva male firme te pare od drzave ceshce koriste za pokrivanje tekucih troshkova nego za isplatu porodilja... Najbolji primer choveka/privatnika jeneki moj poznanik koji kad je chuo da mu je sekretarica trudna, duplirao joj platu... nije joj trazio kao obichno da mi vrati razliku... elem, ona posle nije htela da se vrati da radi kad joj je isteklo porodiljsko... uglavnom, njemu ni iz dzepa ni u dzep a ona za vreme porodiljskog dobijala od drzave mnogo vece novce nego platu...



Robovlasnik je svojim robovima obezbedjivao hranu i smeshtaj... sa minimalcem u srbiji si trenutno na nizem nivou od roba...

te pare sto on njoj nije dao uredno je dobio od drzave njoj je trebao samo da prosledi,a on ih je prisvojio za sebe to jest ukrao,a okaz moze da joj da kad zakljuci bolovanje do tada ona njega nekosta ni dinar


to i ja kazem al glup narod

Ima logike.

Meni ovde najviše bode oči što je ona skrivala da je trudna i čekala zakonski rok od 6 meseci posle koga može da ide na odmor, ne znam kakav je slučaj ako je u pitanju porodiljsko.

Ne vidim u cemu je problem. Lepo tuzi bahatog gazdu i dobije i preko te cifre od istog. Pa kad tako lepo padne jedan, pa drugi, pa treci, cetvrti ce da se zapita da li mu se isplati da uzme od drzave i ne isplati nekome nesto. Naravno to pod uslovom da sudstvo radi kako treba pa da ovaj ne moze da potplati nekog ili da taljiga proces godinama.

Uglavnom, sve to lepo moze da se vrlo lepo i lako zakonski da se resi...

E da, to za trudnocu jeste pobeda. Dobijes posao, ostanes trudna i onda resis da ne prijavis kako te ne bi liferovali nego prijavis posle da mozes na trudnicko...

Kakav odmor, ovo je bolovanje. Ne postoji zakonski rok za dobijanje prava na bolovanje.

Jel vi shvatate da vec nakon podvrde trudnoce i prvih pregleda moze da se dobije odrzavanje trudnoce ukoliko je to potrebno ili neophodno ili ako imas vezu to mozes u momentu da sredis. Onog trenutka kad ginekolog napise rizicna trudnoca ti otvaras bolovanje. I niko ne moze da te otpusti sve dok se ne zavrsi porodiljsko bolovanje nakon porodjaja.

Ona je radila sest meseci iako nije morala. Mogla je bar 5 od tih sest da odrzava trudnocu. Resila je da u sestom otvori bolovanje, razlog je potpuno nebitan. Uostalom zasto bi rizikovala da radi u trecem trimestru.. obzirom da ne sedi za stolom nego se cima sa robom i obucom i magacinom i sve ono sto rade radnice po sportskim radnjama.

Svinja joj nije uplacivala platu.. to je cela poenta. Prekrsio je zakon i to opasno. Zato ce sad tri puta vise da ga kosta. Ako nemas pare za jednu minimalnu platu, proglasi bankrot. Pritom ju je prijavio na minimalac glavu dajem.

nema nikakve veze sto ona nije "znala" da je trudna..(iako je trebala to da kaze poslodavcu-kad je saznala)
i sto je to saznala 8 dana nakon zasnivanja radnog odnosa(ako sam ja to dobro "pohvatao") 

zakon je poprilicno jasan po tom pitanju...
poslodavac mora da postuje zakone i da ispostuje sva njena zakonska prava....

i sta ima vucic s tim...

privatnike koji posteno rade svoj posao...i postuju sva prava radnika i izmiruju obaveze i prema radnicima i prema  drzavi...
treba cuvati i stititi i pomagati.......

ali cim pocnu da se ponasaju mimo propisa i ako pocnu da ugrozavaju prava bilo kojeg radnika...
"drzava" odma treba da reaguje....i da ga kazni.,...

i nadam se das ce ovaj magarac biti adekvatno kaznjen...i da ce ovoj mamici i njenjoj bebici
svaki  dinar koji im je zakinut...biti nadoknadjen...

Realno,poslodavac je ispao magarac sto se uopste dopisivao sa njom,tako da sad ova ima dokaz. Ovako je mogao usmeno da joj kaze pa nek se snajka ceska 

Salu na stranu,treba da ga rebnu pa ce sledeci put verovatno da razmisli...

Iskusni poslodavci koji su u privatnom biznisu preko 20 godina rade ove stvari mnogo iskusnije...kada radnica saopsti da je trudna,gazda(u ovom mom slucaju koji znam je gazdarica) joj malo podigne platu,tako da ova trudnjaca ne ide na bolovanje bas dok ne mora...e onda se porodi i gazdarica umesto da joj isplacuje dal bese 60% od plate ili koliko vec mora...ona uplacuje uredno 100%. I tako 5 meseci a onda zove novopecenu majku i javi da ima puno posla i da nema ko da radi.

Dakle,umesto da bude po zakonu bez radnice maksimalno 21 mesec(9 trudnoca i 12 meseci porodiljsko) ona je bez radnice bila nekih 7 meseci....

gluposti
poslodavca trudnica kosta samo 60% plate prvi mesec bolovanja sve posle toga drzava isplacuje tako da nepostoji razlog da nedaje pare trudnic ili porodilji jer je to kradja posto prisvaja tudj novac