Дошла маца: Без посла остаје 100.000 чиновника

 
Да би се избегао колапс привреде, у државном сектору ће доћи до смањења плата и отпуштања вишка запослених


Де сад да ме отпусте кад сам дала лову да ме приме
БЕОГРАД - Резови неминовни!
Да би се спречио колапс привреде и смањила јавна потрошња, нова влада ће морати да отпусти до 100.000 запослених у јавном сектору, од 635.000, колико их сада има, сазнаје Курир.

Отпуштања ће трајати неколико година, а први би без посла могли да остану запослени у државним агенцијама и фондовима, јавним предузећима, затим немедицинско особље, запослени у основном образовању, општинској администрацији, али и радници у неприватизованим друштвеним предузећима.

То су потврдиле и анализе и савети Фискалног савета како би се избегао колапс економије. Просечна зарада у државном сектору је скоро 40 одсто виша од просечне зараде у остатку привреде. Смањивањем броја државних чиновника умањила би се издвајања из буџета за више стотина милиона евра.

Економиста Александар Стевановић сматра да је за постављање привреде на здраве основе неопходно и отпуштање вишка запослених у државном сектору.
- Да би се спречио колапс привреде, потребно је отпустити вишак запослених у државном сектору, мотивисати оне који остану да боље раде, као и приватизовати све што није приватизовано. Плашим се само да неће бити отпуштени они који би требало, већ они који немају леђа. Резови су најпре потребни у здравству и ту не мислим на отпуштање медицинског особља, већ менаџера и лекара који по разним основама примају милионе динара месечно - каже Стевановић.

За смањење бирократије залаже се и бивши гувернер НБС и министар финансија и економије и лидер УРС Млађен Динкић, који предлаже укидање агенција и државних органа.
- Уштеде би требало прво направити радикалном сечом бирократије и елиминисањем непотребних трошкова државе, укидањем агенција и органа - изјавио је Динкић.


Стевановић: Плашим се само да неће бити отпуштени они који би требало, већ они који немају леђа
Где раде ћате
Сектор    бр. запослених

Републичка администрација    34.313

Општинска администрација    60.810

Војска    36.000

Полиција    48.414

Правосуђе    21.723

Култура и социјална заштита    7.798

Образовање    125.127

Здравство    104.599     

УКУПНО 438.784
*без лица ангажованих на одређено време
Ко би и када могао да остане без посла

2012-2013.

• агенције и фондови више од 12.000 запослених - без посла око 1.500


2012-2014.

• 640 друштвених и државних фирми 97.000 запослених - већина без посла

• 660 јавних предузећа 180.000 запослених - без посла око 36.000


2014-2016.

• јавни сектор 440.000 запослених - без посла више од 20.000

• отпуштања у администрацији, општинама, здравству, просвети, школству, војсци, полицији, правосуђу, култури, социјалној заштити...

МЕДИА ЦЕНТАР БЕОГРАД
Марјановић: Пре отпуштања смањење плата

Директор Уније послодаваца Србије Драган Марјановић сматра да је Србији довољно 200.000 запослених у јавном сектору, а да их сада има 635.000.

- Отпуштања су потребна у свим државним и јавним предузећима, али пре тога треба да се направи стратегија и спроведу реформе. Не могу се отпустити људи преко ноћи и направити социјални хаос, већ су за то потребне три-четири године. Пре отпуштања прво треба размишљати о смањењу плата запослених у јавном сектору, јер су оне три пута веће од плата у привреди - каже Марјановић.

*****************************************************************

Али погледајмо и другу страну медаље

У државном сектору постоје разне категорије запослених, али треба имати на уму да су то углавном жене када је у питању већина запослених а то чине они са ССС, ја бих скренуо пажњу на следеће

1. породиље, у државној фирмама има убедљиво највише жена које су породиљском одсуству, јер не постоји механизам као код приватника који жену може натерати да се одрекне потомства, дакле имају плаћено одсуство, док их мењају запослени који нису примљени за стално.
Приватници имају ту предност што могу дати породиљи отказ, а навести неки сасвим други разлог, јер што би плаћао нерадника да седи кући и да се порађа кад неко други може да одради њен посао.

2. болесне особе, неке од њих су душевни болесници, а остали су на радном месту јер држава не поступа са њима као приватник ... нога у дупе. Те особе су или на боловањима или само бораве на послу и заузимају здравим и младим људима радно место.
Приватник би се лако изборио са овим кукољем.

3.оне које имају дебелу везу (још увек) или које ће у тренутку сече имати ... то су најчешће нерадници, којима се може да не раде ништа, дакле да неко други носи терет њиховог посла.

4. запослени који су пред пензијом, чија продуктивност не може да буде иста као код младих, такође ако није било отпремнина, држава нема механизме да их шутне и остави простора за младе који нису примљени за стално, а који раде део њиховог посла.

5. Самохране мајке и жене које користе боловање или неплаћено одсуство због деце. Посао је посао и нема ту места за емоције, приватник би решио и овај проблем.

Koliko vidim, vi ste na tapeti tek od 2014. godine...

Nista ti ne brini... bice otpusteno 100.000, a primljeno 150.000... ovaj put kroz ugovore o delu

Ono sto je stvarno zabrinjavajuce je da se u javnom sektoru postoji 650.000 zaposlenih... 


A to za majke, trudnice i samohrane... necu da komentarisem... nego predlazem da ako neko krene da otpusta koleginicu sa stomakom do zuba ucinite gest i date otkaz... A iz onoga sto sam procitala ispada da i sami znate da se zakon izigrava kroz razne oblike bolovanja.
A ko to placa? 

у потпуности се слажем са овим

мада,ја би комплетно укинуо обавезно основно образовање,државне здравствене установе и наравно комплетну социјалну помоћ ...али полако...доћи ће и то на ред

Да тек 2014.  , али што се мене тиче, нити сам у државној фирми која има много запослених (у односу на ове друге), нити ''фирма'' може да се приватизује + имамо најмање плате у односу на ове остале горе поменуте (тако да су већ уштедели на нама) + смо довољно оптерећени послом, јер смо у БГ (док наше колеге у унутрашњости ладе јаја па би реално требало њих на ''гиљотину'') + смо кост у грлу ЕУ због неуспешне реформе.

Наравно, није крив тамо неко из Врања што нема исти обим посла као у БГ, а још живи у средини која је доста сиромашнија, али јбга.
Опет са друге стране, у унутрашњости (мања средина, боља повезаност) можеш добити бољу услугу, док у БГ због катастрофално лоше сарадње између институција и неинформисаности истих, ћеш добити лошију услугу.

Ма нико у јавном сектору неће отпустити породиље, нити знам за такве случајеве, нити ће онима који нису за инвалидску пензију (а на боловању су често или када су на послу нема користи од њих) дати отказ.
Такође држава као послодавац поштује и позитивну дискриминацију ... виђао сам инвалиде у колицима, слепе и глуво-неме особе, које приватник не би ни примио на разговор, а камоли запослио, али држава колико толико се понаша одговорно.
Али треба бити реалан, порески обвезници плаћају такве људе да не раде ништа или јако мало, недовољно, као што и плаћају оне који су примљени на одређено време да раде уместо њих, када су ови одсутни.

Са друге стране, власт баца кост гладном незапосленом народу да се храни оваквим вестима, да би могли да одржавају парадржавне институције и 500 посланика у оба парламента који троше више него сви запослени са ССС.

Све што се може приватизовати оне ће то приватизовати, од здравствених установа до нотара.
Што је најгоре, ово је Србија, добићемо приватника који неће дати ништа бољу услугу, али ће нам драти ко стоку.

Е сад ми здрави и млади можемо да кажемо, ако тако и треба што да плаћамо нешто што и не користимо, али бојим се да тај допринос за здравствено осигурање нећемо ни моћи да искористимо, јер уместо да нам дају да само располажемо тим средствима узеће га власт, политичари и тајкуни.

Kao sto rekoh... sve ce to biti resene kroz ugovore o delu.
Niko nije lud da izgubi 100.000 biraca, a na vlast je dosao na krilima socijalne pravde i tako to.

Питање је ко има користи од бирачког тела из јавног сектора, јер рођачка веза искључује политичку ''позитивну дискриминацију''.
Као што та иста рођачка веза је допринела томе да се међу женама нађе и понеки мушкарац, јер која будала би на конкурсу примила мушкарца, осим када су у питању послови курира, стражара, обезбеђења, домара.

Sad sam totalno zbunjena...

Ako su svi (ili velika vecina) primljeni jer su rodjaci ili zene, jel to znaci da u drzavnom sektoru nema strucnog kadra?

Doduse... mene ova ujdurma uopste ne potresa... ali.. dobro..

Ja mislim da ce ovo da strada:

Naravno kriv je Toma!

Uvenuce partijsko cvece.