Fakulteti kao klub penzionera
I. MIĆEVIĆ | 12. februar 2013. 20:58

Svim univerzitetima nedostaje profesora, a veliki je problem naći mentore za doktorate. Prosečna starost predavača na visokoškolskim ustanovama u Srbiji je 55 godina



PROSEČAN predavač na fakultetu u Srbiji ima 55 godina, dok je njegov evropski kolega 15 godina mlađi. Srpski univerziteti, sa jedne strane, imaju manjak profesora, a sa druge, zahvaljujući ”bolonji”, imamo hiperprodukciju doktora nauka, za koje nema mesta na katedrama.


Za obrazovanje 228.531 studenta fakulteta i viših škola zaduženo je 9.467 nastavnika i 5.388 saradnika u nastavi, i to u 189 ustanova, pokazuju podaci Republičkog zavoda za statistiku. Zbog nedovoljno univerzitetskih profesora, mnogi studijski programi imaju problem sa akreditacijom, jer 70 odsto predavača mora da bude u stalnom radnom odnosu. Baš zbog ispunjavanja uslova za akreditaciju, neki od njih ”se sele” sa jedne na drugu privatnu katedru.

- Nijedan naš univerzitet nema dovoljno kadrova. Univerzitet u Beograd, koji je najrazvijeniji i najrazuđeniji, nema ni izbliza odgovarajuće kadrove, i to je dramatičan problem - smatra prof. dr Bogoljub Šijaković, sa Pravoslavnog bogoslovskog fakulteta u Beogradu. - Zabrinjavajuća je i starosna razlika između zaposlenih na srpskim fakultetima i kolega u inostranstvu. Univerzitet mora da počiva na mladim kadrovima. Stari profesori jesu važni, ali oni treba da imaju posebnu ulogu, a ne da ispituju stotine studenata u svakom roku. Najveći teret u svetu nose asistenti i docenti.

Kod nas se takođe dešava, dodaje, i da najbolji studenti nemaju mentore za dalji rad, čime i fakulteti priznaju svoje propuste. Najveći problem je, smatra dr Šijaković, besparica i odnos države prema univerzitetima. Delom je takva situacija i posledica ”bolonje”, kojoj je, objašnjava, prvi cilj smanjenje izdvajanja za visoko obrazovanje iz državnog budžeta, a posledice su i marginalizacija akademske javnosti, kao i uvažavanje vrednosti nauke i znanja samo ako imaju praktičnu primenu.



Da je na univerzitetima veliki broj profesora na isteku karijere, pokazuje i primer Elektrotehničkog fakulteta u Beogradu, gde će 2016. godine u penziju da odu 23 ili više od trećine svih redovnih profesora na ovom fakultetu.

- Važno je da fakulteti ne čekaju poslednji trenutak i da profesori na vreme pronađu mlade koje će naslediti katedre - smatra prof. dr Branko Kovačević, dekan ETF Univerziteta u Beogradu. - Mi već počinjemo da tražimo najbolje među doktorandima koji će ostati na fakultetu.

I on smatra da fakultete treba ”podmladiti”. Kaže, napredovanje treba da bude brže, kako je ”bolonja” predvidela, da se više ne dešava da neko u 50. tek dobije zvanje docenta, što je slučaj na nekim srpskim fakultetima.

Izvor: Novosti

Fora je u tome što stariji profesori hoće od svakog da naprave sebe,odnosno da sve bude isto ko kad su oni studirali,što je prosto nemoguće.
Nemoguće zato što je i samim studentima opao kvalitet(da ne bude da su samo profesori krivi),ali i zato što su oni studirali 1970.,a sada je 2013. ...

I zbog takvih fosila se ovde još uvek na mnogim poljima uče hiljade i hiljade strana teorije iz 50-ih,a praksa se svodi na nulu.
Al bitno da je njima lepo...

А и све више апсолевната са стажом студирања од 10 - 15 годиниа

нормално

мислим...онај који је самофинансирајући нека студира док не крепа...али зато они на буџету...падне годину-скидаш га са буџета и још га судски натераш да исплаћа све из те године плус камату 1.000%

Pa,i to je tačno,kažem,i studentima je opao kvalitet.

Ali onda uzmeš pa malo reformišeš i skrešeš zastarelo gradivo,i zameniš ga primenom i praksom.
I objasniš svakom profesoru da ipak NIJE njegov i samo njegov predmet najbitniji i jedini na svetu,nego da ako nastavi da koči studente,i samim tim i ceo fakultet(jer ljudi ipak krenu da beže od takvih),da će da leti.

Ali jbg... sve to zahteva određen trud i volju.
A ko se u Srbiji trudi oko nečega ako nema neku zaradu? Jako malo ljudi.



Ne boj se,dobri moj Mrgi,vraćaju oni sve te pare kroz druge tokove.Niko im ne ostaje dužan,ništa ti ne brini.

Moj ide u skladu sa evropskim trendovima pa se podmladjuje. Nazalost, ti mladji su jos gori i sto se tice predavanja i sto se tice evaluacije. 

Tako da, nisu bitne godine, bitan je kvalitet...