Zaposleni mogu elektronskim putem da pogledaju stanje u svom dosijeu preko veb-sajta PIO fonda i Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje.



Oni koji nisu sigurni da im poslodavac na vreme izmiruje doprinose odnedavno to mogu brže i jednostavnije da provere. Najpre objašnjavamo koje to obavezne namete propisuje država, koji opterećuju bruto dohodak:

1. noporezivi deo bruto primanja je 7.822,00 dinara, a na ostatak se obračunava porez na dohodak od 12 odsto.
2. uplata penzionog i invalidskog osiguranja
3. obavezno zdravstveno osiguranje ( što znači da nije besplatno lečenje u državnim zdravstvenim institucijama)
4. deo za nezaposlenost u korist Nacionalne službe za zapošljavanje

Postoji više načina da proverite da li vam se, redovno, uplaćuju doprinosi. Poznato vam je da je država pooštrila kontrolu uplate doprinosa, što se najviše odražava na prava zaposlenih, ali je malo toga urađeno da se zaposlenima omogući da nateraju poslodavce da vrše redovnu uplatu. Da bismo vam uštedeli vreme za čekanje na raznim šalterima fondova i službi, nudimo vam nekoliko saveta, kako da, elektronskim putem proverite da li su se stekli uslovi da idete u penziju ili da vas primi lekar u domu zdravlja.

– PIO fond

Nedavno je PIO fond ponudio novu, sveobuhvatnu prezentaciju svojih usluga i načina kako da, najbrže ostvarite svoja prava.

Tako, na linku ovog fonda: https://servisi.pio.rs/gradjani/modules/login/ možete pratiti da li poslodavac redovno izmiruje svoje obaveze prema zaposlenima. Samo prvi put je neophodno otići na šalter PIO fonda, da biste dobili šifru (u objašnjenju se navodi da je to zbog sigurnosti i zaštite podataka).

Zatim, na linku: https://servisi.pio.rs/gradjani/modules/help/F22Zahtev.pdf imate zahtev za izdavanje pin-koda, koga odštampate i popunite, pre nego dođete na šalter filijale (da ne izgubite mnogo vremena).

Spisak filijala nalazite na linku: https://servisi.pio.rs/gradjani/modules/help/F22Zahtev.pdf . Neophodno je da odete u najbližu filijalu, predate zahtev i istog dana ćete dobiti pin-kod za korišćenje elektronskog servisa.

Prethodnih dana smo bili u prilici da putem javnih glasila saznamo da PIO fond nije ažurirao podatke, a razlog je nedovoljna usaglašenost rada Poreske uprave i fonda, pa su poslodavci prinuđeni da fizički nose dokumentaciju iz Poreske uprave u PIO fond.



– Republički fond za zdravstveno osiguranje

Uvid u svoje podatke je omogućio Republički zavod za zdravstveno osiguranje. Na linku: http://www.rzzo.rs/index.php/doprinosi-e-bussiness proveravate da li vam je poslodavac uplatio obavezno zdravstveno osiguranje.

Neophodno je da unesete sledeće podatke:

– broj svoje zdravstvene knjižice koji se nalazi odmah ispod bar-koda u gornjem desnom uglu, prve strane knjižice

– LBO – jedini sledeći broj na istoj strani knjižice

I u ovom slučaju važi pravilo: „nismo odgovorni za tačnost podataka” i „pitajte Poresku upravu”, jer, pomenuta Poreska uprava dostavlja podatke zdravstvenom fondu.

Podsećamo vas da će od prvog jula poslovne banke biti u obavezi da proveravaju da li je poslodavac uplatio doprinose ( čime li će, onda, da se bavi Poreska uprava i ko li će dostavljati podatke PIO i zdravstvenom fondu). Uz to, banke neće smeti da vam isplate primanja, ako doprinosi nisu uplaćeni na odgovarajuće mesto. Evo prilike da se dodatno iznervirate, jer je realno da će se stvoriti situacija da imate novac na računu, a ne možete njime da raspolažete.

Malo i o tome ko je nadležan za rešavanje žalbi iz oblasti radnih odnosa

Kome i kako se možete žaliti zbog povređenih prava iz radnog odnosa

Pošto je malo šta jednostavno u radnim odnosima. Inspektorat rada pri Ministarstvu rada i socijalne politike trebalo bi da bude onaj organ koji štiti vaša prava u radnom odnosu, ali samo ako vas je poslodavac prijavio na propisan način, svim nadležnim institucijama.

Na linku Ministarstva: http://www.minrzs.gov.rs/cir/index.php?option=com_content&view=article&id=311&Itemid=140

možete naći telefone i i-mejlove nadležnih inspekcija rada podeljenih na teritorijalnoj osnovi. Najbolje je da ih zovete za konkretan problem. Ne morate se predstaviti, pitajte za savet, šta da učinite u konkretnoj situaciji.

Rekapitulacija stvarnog stanja u odnosima zaposleni-poslodavac

Činjenica je da su usvojeni mnogi zakoni i podzakonski akti koji štite prava zaposlenih, ali je njihovo sprovođenje u praksi umnogome otežano opštepoznatim činjenicama da poslodavci često nemaju razumevanja prema zaposlenima koji svoja prava traže preko inspekcije. Mala mogućnost nalaženja novog radnog mesta, koje će, uz to, biti i plaćeno, dovoljan je razlog da se malo koji zaposleni usudi da prijavi nesavesnog poslodavca nadležnim organima.

Izvor: Politika