Ko ne pita – ne dobije, opšte je poznato. Retki su šefovi i kompanije koji će povećati platu ako se ne izborite za nju.



Nije dobro sedeti u uglu i raditi svoj posao u tišini.

Problem je u tome što žene jednostavno ne pitaju – niti traže nove zadatke, niti povišicu. To zaključuju Linda Babcock i Sara Lschever, autorke knjige 'Žene ne pitaju'. Njihovu preporuku kako rešiti ovaj problem prenosi Huffington Post.

Najpre istražite gde ste na platnoj lestvici svoje kompanije. Veće korporacije čak i objavljuju platne razrede po kojima vrednuju rad. Ako to kod vas nije slučaj, pitajte pretpostavljenog kako je rangirana vaša pozicija, ima li mogućnosti napredovanja i šta morate da uradite da biste napredovali.

Raspitajte se koje pogodnosti vaša kompanija daje radnicima mimo plate. Bonusi, prekovremeni sati, slobodni dani…

Odaberite prikladno vreme da pristupite šefu, pre nego što počne da se radi revizija plata ili nakon što postignete neki važan poslovni rezultat.

Izvor: S media foto:Guliver/Thinkstock