ADMINISTRACIJA GUŠI OKRUGE
Oko 2.000 službenika na pogrešnim mestima

E.B.    | 11. 01. 2011. - 00:02h | Komentara: 9
BEOGRAD - Da je srpska administracija organizovana kao uspešno preduzeće, ne bi 15 sekretarica, recimo, radilo za 15 beogradskih funkcionera iz Gradskog veća, nego najviše jedna ili dve, kaže za “Blic” Miroslav Čučković iz Ujedinjenih regiona Srbije, koji brojnim primerima pokušavaju da ubede javnost i koalicione partnere da bi podela Srbije na sedam regiona, umesto na 29 okruga, učinila državu efikasnijom.


Za rad 29 upravnih okruga iz budžeta će biti izdvojeno 439,34 miliona dinara
Za funkcionisanje 29 upravnih okruga u Srbiji iz budžeta će ove godine biti izdvojeno 439,34 miliona dinara. Svaki od regiona ima svoju administraciju, ali i zaposlene u republičkim organima, poput raznih savetnika i inspekcija (prosvetne, zdravstvene, tržišne, vodoprivredne, tri vrste zdravstvenih inspekcija, inspekcije rada...). Inspekcije istovremeno postoje i na opštinskim nivoima. Racionalizacija državne uprave sprovedena prošle godine smanjila je broj administrativaca u okruzima i u inspekcijama, ali je on i dalje prevelik. Nemoguće ga je smanjiti uz postojeću administrativnu organizaciju Srbije.
 
Potrebno prepakivanje
- Pre nego što sam postao član Gradskog veća Beograda, radio sam u privatnoj firmi, gde je jedna sekretarica vodila posao za nas 12 menadžera i zaista nema razloga da bude drugačije. Sa sadašnjom organizacijom na 29 okruga i podelom nadležnosti, gde svaki načelnik okruga mora da moljaka u ministarstvu za, recimo, asfaltiranje regionalnog puta, ne može da se racionalnije iskoriste ljudi. Od 1.500 do 2.000 zaposlenih administrativaca u okruzima trebalo bi prepakovati i drugačije raspodeliti da bi bili efikasniji - kaže Čučković za “Blic”.
 
„Delegirani” službenici
Broj zaposlenih u samim upravnim okruzima smanjen je, kako za “Blic” kažu sami načelnici, “na minimum”, na desetak do 15 zaposlenih u proseku, zavisno od veličine regiona. Ali broj postaje alarmantan kad mu se dodaju zaposleni koji su tu delegirani iz ministarstava. Na primer, Šumadijski okrug ima 14 stalno zaposlenih i 88 zaposlenih iz republičkih organa.
 
- U Južnobanatskom okrugu, koji je drugi po veličini u Srbiji, imamo deset zaposlenih u administraciji i ne vidim da bi broj mogao da se smanji. U inspekcijama ima zaposlenih oko 80, ali o tome odlučuju ministarstva. Na osnovu statistike iz pisarnice lako se može proveriti da li je njihov rad efikasan, ali smatram da je u sadašnjim uslovima njihov broj adekvatan - kaže za “Blic” Ivica Žarkov, načelnik Južnobanatskog okruga.
 
Manjak inspektora
U ministarstvima tvrde da je broj inspektora koji su izmešteni u okruge i po opštinama čak manji nego što posao zahteva. U Ministarstvu rada iznose primer da imaju svega 281 inspektora rada, uključujući drugostepeni nivo u situaciji kada po celoj Srbiji otpuštaju radnike, zakidaju na platama, socijalnim ili drugim pravima. U Ministarstvu zdravlja takođe kažu za “Blic” da se njihovi inspektori ne dupliraju na okružnom i opštinskom nivou.
 
- Zdravstvena, sanitarna inspekcija i inspekcija za lekove i medicinska sredstva rade na teritoriji cele zemlje, a planovi radova se prave godinu dana unapred. Inspekcijski nadzori obuhvataju sve ustanove i poslodavce u svim regionima koji su u nadležnosti Ministarstva zdravlja, tako da nema preklapanja u njihovom radu - kaže za “Blic” Ana Vuksanović, portparol Ministarstva zdravlja.
 
Na plate po regionu ode 80 miliona
- Ako se uzme da je prosečna neto plata jednog zaposlenog 40.000 dinara, to na godišnjem nivou samo za bruto plate administracije za jedan okrug, poput Šumadijskog, iznosi 80 miliona dinara. Na to treba dodati i službene automobile, kancelarijski materijal, održavanje, stručna usavršavanja, dnevnice, opremu, komunalije, mobilne telefone - kaže za “Blic” Marko Selaković, portparol Ujedinjenih regiona Srbije, iznoseći očiti primer moguće uštede ako se umesto 29 okruga organizuje sedam regiona.

Izvor: Blic

What else is new...

50% bi bilo otpusteno iz iste

Pa ovi u mojoj opstini se "biju" svako jutro oko stolica 

U naslovu je greska. Fali jos jedna nula.

Slično i kod nas .... a kada nešto pitaš, niko ne zna ništa da ti objasni šta treba i kako ....

Ne bi me cudilo da jos uvek drze sliku TIta u nekim drzavnim preduzecima posto se od Tita do danas slabo sta kod njih izmenilo. Zato i tako kukaju kada treba da se prodaju, znaju da su neradnicki sljam i da ce ih pola ostati bez posla samo kad neko ozbiljan preuzme firmu.

e da je cifra ovako mala , to bi bilo dobro , stvarno stanje je mnogo gore....

demonkratska omladina.

Најмање вишка државних службеника има у Београду, заправо једини вишак државних службеника у БГ су службеници који су на положајима.
Државни службеници са средњом стручном спремом у БГ не долазе до посла по партијској линији (то је заблуда у коју верују сви), јер искључиво се долази по рођачкој т.ј. наследној вези, тако је било и за време Слобе.
Можеш Тадићу да вириш из гузице, али пре ће да те теча домар запосли јер познаје кључне људе у том државном органу.

Држава има вишак службеника само у унутрашњости, јер годинама се смањује обим посла,а расте бирократија, док у БГ се из године у годину повећава обим посла па је потреба за службеницима оправдана.

gambino , tu tvoju prichu mozesh da pricash nekom ko ne zivi ovde 

za nivo i kvalitete usluga koji pruzaju , sluzbenika ima enormno mnogo . najveci problem je shto dobar deo njih ne zna svoj posao ,a pri tome su nezadovoljni svojim polozajem , pa sve svoje frustracije iskaljuju na strankama .
da bar imash kvalitetnu uslugu pa i da oprostish preveliku brojnost . ovako , em ih ima ko kusih pasa , em te gledaju ko tutumraci chim neshto zatrazish od njih .

ajde, šta se žalite na službenike, sram vas bilo 

БФ прочитај поново мој коментар, где сам ја то навео да је квалитет услуге одличан, да државни службеници одлично знају свој посао, да су (не)задовољни својим положајем ?

Са друге стране мораш да разликујеш три основне врсте држ. службеника, а то су држ.службеници по положају (постављен од владе или држ.органа), затим држ.службеници на извршилачким радним местима (ССС референти) и на крају намештеници (помоћно-технички послови), а не да лупаш глупости као и сви који немају појма о томе.

Не слажем се да држ. службеника има много у БГ, већ сматрам да се њихов број може смањити ако се државни органи реформишу, али не по узору на ЕУ која је само долила уље на ватру, јер на лош темељ покушавају да инсталирају нешто ново, па је дошло до апсурда да су тако измишљена нова радна места.

А ево и како се образују државни службеници, свако мора да познаје систем функционицања ЕУ и остале глупости

па је ваљда сасвим нормално да не знају да објасне нешто што је од суштинске важности за њихов посао.
Руку на срце не можеш да се љутиш на неког службеника зато што не зна коме да се обратиш и што те шетају од шалтера до шалтера (чак и тамо где постоји инфо пулт), јер тај службеник мора да зна када је потписан уговор о оснивању ЕЗ за угаљ и челик, а не што га питаш.
Јбг тако функционише систем.

ајде

Је ли Гамби ... да ниси и ти којим случајем државни службеник? 

онда би ово ваљда имало смисла

Joк него ћу да радим код приватника. 

sve tri vrste sluzbenika imaju jednu zajednichku karakteristiku : da su nestruchni za obavljanje svog posla , odnosno da su u najboljem sluchaju navikli da poshtuju jednu proceduru (uglavnom besmislenu i glomaznu ) i da se teshko prilagodjavaju svakoj novini (bila ona poboljshanje ili pogorshanje sistema ) .

 sa stanovishta gradjana , usluga koju dobija ( i placa  ) je ochajna . ja ne sumnjam da sluzbenici nisu zadovoljni svojim polozajem (pre svega platom ) , ali trebalo bi zaista malo da se ugledaju na sluzbenike u privatnim kompanijama koji pokazuju zavidno veci nivo usluznosti i ljubaznosti , a nisu placeni bog zna koliko vishe (cjak su negde placeni i loshije ) .

Процедура мора да се поштује, тачно је да је гломазна и неефикасна, али мораш да поступаш по наређењу, то ти је као у војсци.
Процедуру не мораш да поштујеш ако си у могућности да то чиниш, рецимо министри, њихови заменици, председници, директори, секретари итд, сви они који организују рад у неком државном органу.

твоји ставови јесу екстремни и помало за подсмех ал брате ово ''нас је мало у БГ много их је другде'' ... да га 'бем мислио сам да можеш боље од тога

Jбг-а то је истина, не кажем да је овде мало, него да овде нема вишка, заправо овај вишак заиста отпада на унутрашњост. Ја кад прозивам БГ прозивам, нисам емотивно везан за овај град, живим на периферији доста споријим животом, па могу да видим БГ из праве перспективе.

Све је просто, већи обим посла тражи више радника, а мањак посла где остаје исти број радника или где се повећава тај број, е ту се ствара тај вишак.