Najveće greške kandidata za posao:

1. U Srbiji

Pre neki dan sam bila na coca cola testiranju za komercijalistu.
Kao sto sam ovde i procitala, zakazivali su nas ceo dan, po 5-6 na sat uvode i testiraju.  testiranje traje 1. 5 sat.
Hipoteticka situacija, proizyvodna linija, naborje ti par pozicija, daju opise, i pitaju da nas -56 razgovaramo o tome kako da poboljdsamo produktivnost.  Zena sedi sa strane i zapisuje odgovre, reakcije it, ali s ene mesa.
Sve mi je to jasno.
Ja nisam bila ni najglasnija ni najtisa.
Jedan se pravio mnogo pametan, nije heo da popusti ni sekund od svog resenja, u cilju timskog duha, sam pristala na njegove uslove, ali posle sam u oceni, jer posle ocenjujes svakog ponaosob, rekla da mislim da on nema argumente  da nije timsi igrac i td.

Posle imas pismeni deo sa 5-6 hitpotetickih situacija, da se desi to i to, sta bi ti uradio da najefikasnije resis problem, pa rangiras po efikasnosti ponudejene odgovore.

E, sad, javice nam za 15 dana rezultate, ali me zanima, posto se iskreno nadam nastavku testiranja, kako izgleda drugi krug i koliko uopste ima krugova?
DAjete, vi koji tamo radite, odgovorite! Pomozite nekom da postan deo vaseg tima. . .  I ima li uopste sanse,a ko nemam direktorsku vezu npr?

I da, zanima me sta je trebalo odgovoriti u toj prici sa vinarijom, otpusiti amgacionera ili ne?

osecam da je magacioner 2x nesto zajebao (tipa nije prebacio paletu sa jednog mesta na drugo)...
ja bih mu dao pejdzer... da ga pejdzujem naravno...
nikako otpustiti. to tek nakon 5og ili 6og zasera...

ма какви отпустити...убити њега и комплетну му фамилију...па ће се онда научити реду