Nacionalna služba za zapošljavanje savetuje kako da se na pravi način dođe do posla

Pred poslodavca samo posle obuke
Prošle godine 5.002 osobe prošle obuku u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, a ove za prvih pet meseci blizu 4.000. Plan za ovu godinu je 10.400 nezaposlenih
BEOGRAD - Kako da na pravi način dođu do posla, istaknu svoje znanje, sposobnosti i veštine prilikom konkurisanja za posao i tako brže i lakše nađu zaposlenje, svi nezaposleni mogu saznati u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, koja vodi projekat Obuke za aktivno traženje posla. Cilj obuke, koja je za nezaposlene potpuno besplatna i traje jedan dan, jeste da se uz pomoć praktičnih saveta ljudi osamostale da sami nađu posao, dobiju na neposredan način, preko oglasa, prijatelja ili rođaka informaciju o slobodnim radnim mestima, napišu biografiju i motivaciono pismo i "pariraju" poslodavcu u davanju pravih odgovora na nekada vrlo nezgodna i neočekivana pitanja.

Dragica Ivanović, načelnik Odeljenja za posredovanje filijale u Beogradu u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, kaže da je projekat pokrenut da bi se smanjila dugoročna nezaposlenost.
- Imamo i vid obuke za građane koji se lakše zapošljavaju i kojima su samo potrebni saveti. Možda neko ne zna kako da napiše biografiju, ne zna kako da se predstavi, kako da ostavi dobar utisak... Prošle godine uključili smo 5.002 osobe u ovu obuku, a ove godine za prvih pet meseci blizu 4.000 nezaposlenih. Plan za ovu godinu je 10.400 osoba koje su kandidati i za ostale programe - najavila je Ivanovićeva.

  OGLASI, PRIJATELJI ILI FLAJERI

Nezaposlenima se često savetuje da ne traže posao samo neposredno preko Službe za zapošljavanje, već da otvore oči i gledaju sve oglase, često kontaktiraju prijatelje i rođake koji će za njih pratiti stanje u svom preduzeću i u preduzećima svojih prijatelja i rođaka i odmah javiti ukoliko se neko radno mesto otvori ili uprazni. Takođe, sve češći vid traženja posla su oglasi, kako oni u dnevnim novinama, tako i oni u časopisu Poslovi, na flajerima, uličnim stubovima i stajalištima.
   
Mirjana Gmizović, psiholog i rukovodilac rukovodilac sektora za profesionalnu orijentaciju u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, kazala je da je u pripremi i da bi uskoro trebalo da počne obuka za aktivno traženje posla za građane koji se, po oceni savetodavaca, teško zapošljavaju. Pri tom se misli na osobe koje su bez posla ostale u kasnim četrdesetim godinama, bez bitnijih kvalifikacija ili obrazovanja, tehnološke viškove i "žrtve" tranzicije.

- Poenta je u tome da oni kroz grupni rad osete da nemaju samo oni takav problem. Rad s njima traje dva dana i ljudi predstavljaju svoje sposobnosti, zajedno otkrivamo prepreke koje su smetnja da se oni zaposle i pokazujemo im način kako da traže radno mesto. Ti ljudi su uglavnom stariji, što poslodavci uzimaju kao nedostatak, ali imaju više radnog iskustva, što je prednost. Učimo ih da poslodavcima predstave svoje prednosti, ali da to ne bude puko hvaljenje.

Projekat aktivnog traženja posla - usmeren je ka ljudima sa trećim, četvrtim stepenom stručne spreme i s višom i visokom stručnom spremom, a koji čekaju na posao do tri godine. Da bi učestvovali u pomenutoj obuci, nezaposlenima je dovoljno samo da se obrate svom savetodavcu i biće uključeni u program.

- Radimo kroz tri segmenta. Prvi je upoznavanje ljudi sa uslugama koje od nas mogu dobiti, drugi je da ih naučimo kako da se predstave poslodavcu u pisanoj formi i treće je da ih osposobimo da se na adekvatan način lično predstave poslodavcu. U toku obuke obrađujemo pitanja koja poslodavci najčešće postavljaju. LJudi su zadovoljni obukom i najlepše je kada vidimo da sve ovo ima odjeka - kaže psiholog Ana Hrbud-Segenj.

V. Vuković

Izvor: Glas Javnosti