Firma u kojoj radim mora po zakonu da zaposli jednu osobu sa invaliditetom, pa me interesuje gde možemo da nadjemo takvu osobu. Da li da raspišemo neki konkurs, ali pitanje je koliko takve osobe prate poslovne oglase ili da se obratimo nekim udruženjima, ali kojim i kako. Svaka pomoć je dobrodošla.

Neko licno misljenje - mozda najbolje da vidite vi zaposleni, a sigurno vas ima 20 i vise, da li znate neku osobu sa invaliditetom, ili vas prijatelj, rodjak i sl zna takvu osobu - ono pustite okolo glas da biste zaposlili osobu sa invaliditetom - tako cete lakse da dobijete osobu koja bi odgovarala vasoj organizaciji rada, poslu koji bi trebalo da obavlja i ostalo.

kad se obratis zvanicnoj instituciji to je malko teza opcija, da tako kazem, jer se tu nikako ne smete ponasati diskriminaciono

A ovo za oglas - pa verujem da prate oglase za posao - pogotovo sto sad, kao sto i vi morate, postoji zakonska obaveza o njihovom zaposljavanju - oni su toga svesni i tu, izmedju ostalog, vide neku bolju sansu za sebe sto se posla tice

Verovatno na netu kada se gugla mogu da se nadju neka udruzenja - pa sto ne bi cisto informativno obrnuli njihove telefone, objasnili u cemu je vas problem, cime se firma bavi - koje poslove ste planirali da to lice obavlja u vasoj firmi pa videli sta oni imaju da vam kazu na tu temu

Verujem da ce papiroloske stvari oko zaposljavanja takvog radnika vas knjigovodja vec znati

Eto - valjda ti je bilo od neke koristi ovo 

Ako ne znate nikog, onda se obratite Nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje.

Oni imaju evidenciju invalidnih lica - pa mogu da vam dostave CV-ijeve bez problema.
Davanje oglasa, kao sto smo mogli da vidimo moze da bude problematicno, vazda ce se naci neki supak, koji misli da niste dovoljno politicki korektni.

Inace, moj ti je savjet da gledate da nadjete radnika, kolegu, prijatelja - pa tek onda osobu sa invaliditetom.
To sto je neko "osoba sa posebnim potrebama" ne znaci da ta osoba nema znanje, zvanje i zelju da radi.
Svoditi covjeka na "treba nam invalid, zakon tako kaze" je nepotrebna surovost.
Mnogi invalidi su bolji i zahvalniji radnice od "prosjecnih i normalnih" i treba im dati sansu da se pokazu.

toga sam se bas setila, al' reko, da ne davim vise od potrebnog 

Pa to nije nikakav problem...sto rece neko...na biro...jbt...pa ako je najveci problem da je nadjete...

Вучете коцку, и баксузу одсечете руку или ногу. Све остаје у фирми, а можете да запослите и неког новог, а целог. Ако то не иде, топло препоручујем Мис Ајове:
http://www.blic.rs/Zabava/Vesti/387581/Pogledajte-Za-Mis-Ajove-izabrana-lepotica-bez-jedne-ruke

Шалу на страну, биро је вероватно најбоље место за тражење особе каква вам треба, јер тамо имају увид у потребне квалификације. Оглас такође има смисла, али итекако треба водити рачуна о формулацији (најбоље је прекопирати изразе који се помињу у одговарајућем пропису). Ако нису потребне посебне квалификације, онда и анкета међу запосленима да ли неко некога зна врло има смисла. Наравно, ако је вид ангажовања такав да може да се заобиђе конкурс.

širok pojam, širok pojam invaliditet. za kakav posao ? nisu svi invalidi za sve poslove.
ne može neko ko je slep da radi na video nadzoru. ne može neko ko je gluvonem da radi na mestu sekretarice. ne može neko ko je mentalno invalid da radi u knjigovodstvu ...

3Pazi kompletnu nebulozu-teraju te da uposliš invalida na silu

jos veca nebuloza bi bila da niko sa invaliditetom nema posao, jer kad bi mogao da biras, sigurno bi pre zaposlio lepu mladu seksi ekonomistkinju, nego ekonomistkinju u kolicima, za koju moras da pravis rampu od 600€ i sl.. ili lik nema ruku, a tebi dolazi probrana klijentela fensera koji se zgranjavaju kad neko nosi braon cipele ili ima izrastak od 2 mm..

zato te drzava obavezuje i to je sasvim ok

i medju njima ima sjajnog kadra a i skarta, kao i medju onima koji nisu invalidi

To je jedna od boljih stvari koju je ova drzava uradila...

U SFRJ su invalidi mogli da rade sa pola radnog vremena...