Kako do zaposlenja - Posao preko Interneta

Komunikacija putem Interneta postala je neizbežna, pored ostalog i kada je u pitanju traženje posla. U odnosu na "tradicionalnije" načine traženja posla, Internet omogućava udobno i brzo traganje po podacima i informacijama na specijalizovanim sajtovim za zapošljavanje, gde je pristup gotovo trenutan. Potražilac posla može da dobije željene podatke o radnom mestu, da poslodavcu odmah pošalje pitanje ili se prijavi na oglas. Upotrebljivost Interneta za traženje posla je ogromna, a troškovi su zanemarljivi. Uostalom, informacije o ponudi radnih mesta na sajtovima su dostupne non-stop, bez obzira na vikende, praznike ili godišnje odmore.

Sa strane poslodavca prednosti Interneta su takođe velike. Inovativne firme dobro znaju kakvu prednost ima novi medij - otvara im nezamenjive mogućnosti pregleda tržišta radne snage. Oni mogu u trenutku iz baze podataka kandidata da izdvoje one koji najviše zadovoljavaju kriterijume za određeno radno mesto. Time poslodavci izbegavaju dugotrajno traganje po nepreglednim arhivima biografija, skupo oglašavanje po medijima i slično.

Domaći Internet

U razvijenom inostranstvu Internet je dominantan medij berze poslova, mada se i kod nas stvari polako kreću u tom pravcu. Danas je domaći Internet, ako ne bogatiji, onda barem jednak sa novinama po broju oglasa za zapošljavanje, a često se dešava da se isti oglas na Internetu pojavi pre nego u drugim medijima. Kod nas postoji nekoliko specijalizovanih Internet servisa za oglašavanje koji kategorizuju oglase po delatnostima i objavljuju pretražnju i ponudu. Prednost tih stranica je u tome što su oglasi sadržajno mnogo opširniji od oglasa u drugim medijima, pružaju više informacija o preduzeću, radnom mestu i uslovima, a često sadrže i link na stranice određene firme, na kojima može odmah da se sazna čime se ona bavi, kako je strukturirana i šta nudi.

Izbor sajtova

Urbae - http://jobs.urbae.co.yu
Economy - http://www.economy.co.yu/berza_rada/index.php
Nacionalna sluzba za zaposljavanje - http://www.rztr.co.yu/
Infostud - http://poslovi.infostud.com/
Beocity - http://www.beocity.com/oglasi/pregled.phtml?kategorija=2
Poslovi - http://www.poslovi.net/
HaloOglasi - http://www.halooglasi.co.yu/rubrike.php?gid=1
Oglasi.org.yu - http://www.oglasi.org.yu/index.php?catid=26
Hill - http://www.hill.co.yu/oglasi_yu.asp
Profil - http://www.profil-group.com/sr/Ponuda_radnih_mesta/
Micronet - http://www.micronet.edu.yu/?tema=oglasi&tip=najnoviji&s=omi&strana=1
Adecco - http://www.adecco.co.yu/posao/list.php
Dekra - http://www.dekra-zapo.co.yu/konkursi.jsp
Ponuda poslova - http://www.ponudaposlova.com/

Pored prijavljivanja na specijalizovane sajtove za pronalaženje poslova, poželjno je da vaš CV poslovnu biografiju) ostavljajte i u bazama podataka konkretnih firmi u kojima biste želeli da se zaposlite. Linkove do firmi iz određene oblasti možete da pregledate u npr. privrednom katalogu domaćeg pretraživača www.krstarica.com koji je dosta bogat. Time ćete imati uvid u firme koje su vam manje ili više interesantne, a sigurno ćete poželeti nekoj od njih da pošaljete svoj CV. Ako procenite da je vredno pokušati, u tome se nemojte ustručavati, bez obzira na to što ta firma nije objavila konkurs. Možda slučajno "ubodete" pravi trenutak, a iako ne, ostaćete u nekoj njihovoj bazi, pa će vas možda u budućnosti kontaktirati.

Ako vam je neka firma naročito interesantna, a nije vam odgovorila, ubeležite u neki podsetnik kada ste im i šta poslali, pa slično učinite i kroz nekoliko meseci – možda tada budu povoljnije okolnosti.

Ako nameravate da ozbiljno tražite posao i da u tome budete uporni, nikako ne zapostavite i ostale načine traženja posla. Takođe, nemojte smetnuti s uma da Internet nije čarolija, već samo još jedan način da povećate svoje šanse za pronalaženje posla. Zato ga maksimalno koristite.

Goran Petrović

Izvor: Politika

a kako  do posla u inostranstvu preko neta

Zdravo ja sam ovde nov..pa ako nesto pogresim ne zamerite..zanima me da li neko moze da me uputi na adrese gdje se nudi posao u inostranstvu za medicinske tehnicare,ako neko nesto zna o tome bio bih zahvalan da mi javi ili porukom ili na mail-t_mile10@yahoo.com---unapred zahvalan

Cao svima, interesujeme da li neko zna kako se postaje subagent turistickih agencija i kako se ta delatnost registruje tj sta je sve neophodna da bi se tim poslom bavilo.
Hvala svima koji mi informacijama pruze pomoc.
Pozdrav iz Aleksinca.

evo dobar posao preko interneta   xxxxxxxxxxxx

Vidim da niko nie napisao, ali opsti trend posebno kod velikih kompanija ili organizacija,  je da se oglasi i prijava vrsi preko njihovog sajta, preko posebno odeljka...
Savetujem svima koji pucaju na takve pozicije da naprave listu sajtova firmi ili organizacija gde bi voleli da se zaposle i da redovno proveravaju da li iam nesto za njih.
Znam par ljudi koji su bas tako dosli do posla!

korisna informacija

Клик-кликом до новог радног места
У свету је већ одомаћено да заинтересовани шаљу биографије мејлом послодавцима који су огласили потребу за новим радницима
Паметно искористити компјутер

Уколико сте без посла, или желите да промените садашње радно место, интернет може да вам помогне да пронађете ново запослење. Паметно искористите свој компјутер, компјутер друга/другарице, познаника, свратите до првог интернет кафеа и крените у акцију!

У свету је већ одомаћено да заинтересовани шаљу биографије мејлом послодавцима који су огласили потребу за новим радницима. У последње време и код нас овакав начин проналажења посла постаје све популарнији. Већ постоје бројни сајтови на којима послодавци нуде послове за широку лепезу занимања. Тренутно најпосећенија адреса за запошљавање код нас је сајт www. poslovi.infostud.com, намењен пре свега људима који траже посао, али и послодавцима. Сајт је у, само у августу, посетило 536.163 људи, а тренутно је активно 776 конкурса за радно место.

Овај сајт пружа информације о понуди и тражњи радних места, подстиче припрему људи за налажење одговарајућег посла и ефикасним методама их повезује са послодавцима који траже квалитетне раднике. Како истиче Соња Кмезић, шеф овог сајта, основна идеја је да се подигне степен запослености у Србији и да се утиче на ширење и унапређивање могућности запошљавања људи у нашој земљи.

Poslovi.infostud.com, према речима Соње Кмезић, жели да подстакне и подржи послодавце у развоју правилне политике запошљавања и улагања у људске ресурсе и омогући им грађење успешних и ефикасних тимова. Људима који размишљају о избору или промени посла и каријере овај сајт проширује видике о могућностима налажења посла и активног управљања властитим професионалним развојем.

Ево статистике ко све посећује овај сајт. На основу анализе за јули дошло се до следећих података: сајт су у том периоду највише посећивали млади од 26 до 30 година, њих 36 одсто, потом млади од 19 до 25 година (22 посто) и нешто старији млади од 31 до 35 година (такође 22 процента). Десет одсто посетилаца су особе старије од 41 године.

Из Београда и околине је 48 посто посета сајту, 29 посто из централне Србије, 21 проценат из Војводине, а један одсто су били посетиоци ван територије наше земље.

У јулу је нешто више припадница лепшег пола посетило овај сајт – 51 посто, а, према нивоу образовања, највише је било оних који студирају или већ имају високу стручну спрему – 48 одсто; 23 процента чинили су они који су на вишим школама или су их завршили, а било је чак и три посто посетилаца са магистратуром и докторатом.
Поред Инфостудовог, постоје и други сајтови који, такође, нуде могућност запослења, а један од најзначајнијих је сајт Националне службе за запошљавање www.rztr.co.yu.
Милица Лежајић

Politika

И пољубац и посао
Уместо одласка на шалтере бироа рада или куцања на врата фирми, посао може да се тражи и од куће, и то успешно
Тражење посла и животног партнера
на истом сајту

За једно новоотворено радно место у Србији конкурише између 60 и 150 кандидата. Конкуренција заинтересованих на боље плаћеним позицијама је далеко већа. Понекад се догоди да се за неко атрактивно радно место са средњом стручном спремом, као што је радна позиција која лепо звучи – типа асистент – пријави и до 600 оних који мисле да одговарају условима конкурса.
Код оволике навале на нове послове, свака помоћ је добродошла. Поготово ако не изискује пешачење, чекање у редовима или понижавајуће обијање прагова. Господски, елегантно из дневне собе!?

Многи су се тако запослили, отварањем сајтова који се баве понудом и потражњом на тржишту радних места. Најновији подаци Републичког завода за статистику показују да је овај вид долажења до запослења перспективан. Свако треће домаћинство у Србији има компјутер! У Београду је тај проценат виши, 45,4 одсто, у Војводини 34,4 и у централном делу земље – 26,4 посто. Дакле, овдашња армија од неколико стотина хиљада незапослених има и алат да брже дође до свог места на тржишту рада.

Један од највећих домаћих сајтова на којем се сусрећу понуда и тражња радних места је jobs.urbae.com. Централа овог портала је основана пре две и по године у Суботици. У старту је свако пријављивање на сајт бесплатно. До сада се преко овог сајта пријавило 10.500 фирми, док је у бази података о незапосленима 19.000 биографија. Имају више од 70.000 различитих посета месечно.

Осим бесплатног online бироа за запошљавање, суботички предузетници повезивања лепог и корисног отворили су и сајт за лично зближавање – Пољубац. Тако су спојили две најзначајније потребе младог света – посао и љубав. Пољубац је најпосећенији домаћи дејтинг сајт.

Да ове две суштинске ствари не би остале раздвојене, основали су и Друштвену мрежу да би корисници између себе размењивали информације. Знак за отворену везу је смајли. Друштвену мрежу стално проширују сами корисници увођењем својих пријатеља. Циљ је да на мрежу доведете и другове из основне школе, познанике с летовања, родбину, пословне партнере – све које познајете. Да обавите опште умрежавање. Логика овог интернет окупљања је да се никада не зна кад ће ко коме да затреба. Кратак увид у Друштвену мрежу открива да се на њој размењују све врсте информација, од интимних до пословних.

Сем тога, уредници пословног сајта се труде да буду и корисни својим члановима, па им тако дају и мноштво савета. Како се пише мотивационо писмо, шта да не кажете на интервјуу, како да тражите повишицу плате, али и упозоравају воркохолике да не претерају – мањак сна може да буде смртоносан! Ту су и савети за запослене мајке, мали курс из ефикасности и неизбежни профил шефа – пењач или градитељ!? Нема сумње, корисно.

Ненад Стефановић

Politika