Zbog nezavršenog posla mnogim zaposlenima radna sedmica traje duže od uobičajenih 40 sati, pa i ne čudi da mnogi od njih rade pod stresom zbog čega se javljaju nesuglasice sa šefom, poslovnim klijentom, direktorom ili kolegama iz firme.

Zbog rada pod stresom zaposleni često imaju „kratak fitilj“ pa povise ton i zbog sitnice. Kako rešiti taj problem? Već je svima poznata činjenica da je u tim trenucima najbolje skloniti se u prostoriju u kojoj nema nikoga i pričekati da se smirite jer u protivnom samo možete da izazovete nepotreban sukob.
Gotovo svi stručnjaci savetuju ignorisanje problema koji vas može dovesti do konflikta, ali šta ako se već nalazite u „ratnom“ radnom okruženju.

Sukob s kolegom iz firme
Zamislite situaciju u kojoj ste se posvađali s kolegom s kojim delite kancelariju zbog različitog stava oko poslovnog projekta. Stvar ne bi bila toliko neobična da „konflikt“ nije uzeo maha, pa sad umesto da imate kolegu-prijatelja, u saradniku vidite protivnika koji želi da dobije naklonost nadređenog. Iako to niste želeli, našli ste se u pravom ratnom okruženju. Ako ste se prepoznali u ovoj situaciji, nemojte bežati od problema već se suočite s kolegom. Sazovite radni sastanak, ako je potrebno pozovite sve članove tima i pokušajte da dođete do najboljeg rešenja za projekt na kojem zajedno radite.

Sukob sa šefom
Sukob sa šefom ne donosi ništa dobro. Zato ga je najbolje izbeći. Čak i kada se ne slažete sa šefovim mišljenjem, potrebno je reći svoj stav, ali ne na način da izazovete negativne tenzije. Ako želite da šef uvaži vaše mišljenje, morate se potruditi da ga argumentima uverite da ste u pravu, a ne povišenim tonom.

Sukob s poslovnim klijentom
Imajte na umu: „Klijent je uviek u pravu“. Naravno, rečenicu ne treba shvatati doslovno, ali treba imati na umu da vaš posao zavisi od poslovnih klijenata s kojima sarađujete. Zato, bilo kakav sukob s njima valja izbegavati. Preporučljivo je bolje ignorisati problem nego se „zakačiti“ s klijentom koji vam može unazaditi posao. Ukoliko ipak smatrate da imate nerešiv problem, tada obavestite vašeg nadređenog o tome.

izvor:bestjobs