I dok pojedine institucije odbijaju na konkursima fakultetski obrazovane žene za posao čistačice pod izgovorom da su prekvalifikovane, pojedina javna preduzeća nemaju problem da nedovoljno kvalifikovane za određena radna mesta zaposle, iako firmi ne cvetaju ruže.

 

Preduzeća poput Jata, Puteva Srbije ili Beograd-puta su poslednje četiri godine završavala sa gubitkom, ali to pojedina rukovodstva nije sprečilo da uprkos krizi u firmi zaposle nove ljude.

Možda je najdrastičniji primer, ipak, Srbijagas, koji je, prema podacima iz finansijskog izveštaja na APR-u, 2009. završio sa 1.053 zaposlena, da bi u decembru 2012. zapošljavao 1.710 ljudi. U isto vreme Srbijagas je uspeo da od dobitka koji je bio nešto malo manji od milijarde dinara dođe do toga da prošlu godinu završi sa ogromnim minusom od čak 35 milijardi dinara.

Tragom informacije da u ovom preduzeću na pojedinim pozicijima, između ostalih i u informativnoj službi, radi više ljudi nego što je potrebno (na desetine), a da neki od njih nemaju ni kvalifikacije za taj posao, pokušali smo da dobijemo odgovor na to konkretno pitanje.

Međutim, ni posle nekoliko nedelja i više puta ponovljeni zahtev, iz Srbijagasa nije stigao nikakav odgovor.

U Putevima Srbije 2012. godinu završilo je 1.318 zaposlenih, 76 ljudi više nego krajem 2009. Obrnuto srazmerno broju zaposlenih rastao je gubitak koji je pravilo ovo preduzeće, tako je prošla godina završena u minusu od 7,8 milijardi dinara, znatno većem od 1,5 milijardi koliko su Putevi bili na gubitku krajem 2009.

U ovom preduzeću Danasu je rečeno da u informativnoj službi nije bilo nikakvih promena poslednjih godina i da imaju petoro zaposlenih sa visokom stručnom spremom.

Jat ima jednu od najskromnijih pi-ar službi, s obzirom na to da postoji samo jedan zaposleni, kako kažu, i to sa visokom stručnom spremom. To je donekle u skladu sa gubitkom koji Jat beleži četvrtu godinu zaredom i brojem zaposlenih koji se za to vreme smanjio za 265.

Isti problem sa lošim poslovanjem kao Jat ima i JP Beograd-put, koji je prošlu godinu završio sa gubitkom od 760 miliona dinara, i za 46 zaposlenih manje. Njihova informativna služba broji pet članova, među kojima su, kako nam je rečeno u ovom preduzeću, referent za marketing, jedan urednik po struci diplomirani pravnik, novinar saradnik, diplomirani dizajner koji obavlja dužnost stručnog saradnika za standarde vizuelnog identiteta i šef službe, inače diplomirani politikolog za novinarstvo i komunikologiju. Broj zaposlenih u ovoj službi, kako nam je rečeno u Beograd-putu, nije menjan u poslednje četiri godine.

Jedna od brojnijih informativnih službi (svakako ne brojnija od one u Srbijagasu) jeste ona koju ima Gradska čistoća. U ovom beogradskom preduzeću ima 10 zaposlenih u informativnoj službi i taj broj se, kako nam je rečeno, nije menjao u poslednje vreme.

"Svi su raspoređeni na radnim mestima prema stručnoj spremi, ali i prema potrebi službe", navode u Gradskoj čistoći.

U ovaj broj, napominju, uračunati su i oni koji rade u Infocentru. Gradska čistoća je od 2009. do 2012. svaku godinu završavala u plusu, a prošlogodišnji je bio 21 milion dinara. Međutim, broj zaposlenih se u tom periodu smanjio za 40, što donekle ima smisla jer je i dobitak smanjen za gotovo 780 miliona dinara.

Srbijašume su za četiri godine otpustile 34 radnika, odnosno toliko ih je manje bilo u 2012. u odnosu na 2009.

"U info-službi rade dva izvršioca i to glavni urednik revije Šume, inače diplomirani ekonomista i samostalni stručni saradnik za interno informisanje, s tim što je zaposlena trenutno na porodiljskom odsustvu", kaže za Danas Nikola Sovrlić, izvršni direktor sektora za marketing u ovom preduzeću.

U Preduzeću Elektromreža Srbije na poslovima marketinga i pi-ara uposleno je petoro visokoobrazovanih stručnjaka i jedan sa višom školom. Kažu da poslednjih godina u ovoj službi nije bilo otpuštanja ni zapošljavanja. Cela firma, međutim, ima 16 zaposlenih više nego u 2009, a jedna od retkih je koja može da se pohvali da je poslednje četiri godine završavala u plusu.

U skladu sa sistematizacijom u službi za odnose s javnošću u beogradskom Parking servisu ima petoro zaposlenih.

"Na poslovima komunikacije sa medijima angažovano je troje zaposlenih, od čega dvoje sa visokom stručnom spremom, a jedan sa srednjom", napominju u ovom preduzeću, koje je prošlu godinu završilo u plusu i sa 43 zaposlena manje nego 2009.

Izvor: NoviMagazin