U penziju sve kasnije :: Drustvena hronika ~ Obrazovanje ~ Zaposlenje ~ Finansije

U PENZIJU SVE KASNIJE Istraživali smo KOLIKO ĆEMO DUŽE RADITI za 15 do 20 godina i ovo je rezultat
16.10.2018. 07:07

Duži životni vek, savremeni tehnološki trendovi, ali i slabost penzionog sistema u Srbiji imaće za posledicu to da će sadašnji zaposleni morati duže da rade da bi ostvarili pravo na penziju.

To je stav Fiskalnog saveta Srbije, i kako kažu, rešenje za regulisanje i uspostavljanje boljeg penzionog sistema.

- Odnos radnika i penzionera još nije toliko loš jer sada imamo 1,4 radnika na jednog penzionera. Ipak, demografska slika Srbije nije dobra i zato treba tražiti na vreme rešenje. A to je da ako živimo duže, moramo duže i da radimo. Zato se i u Srbiji i u drugim zemljama u Evropi ta starosna dob za penzionisanje pomera. Kako budemo duže živeli, a hoćemo, biće mogućnosti i da se u narednim decenijama još malo poveća starosna granica za odlazak u penziju - navodi član Fiskalnog saveta Nikola Altiparmakov.

Prate statistiku i povećavaju granicu

Prema njegovim rečima, neke zemlje su propisale matematičku formulu pa tako na svakih tri do pet godina pogledaju u zavodu za statistiku koliko se prosečno živi u zemlji, i za taj procenat povećaju radni vek.

- Tako je na primer uradila Slovačka. Naravno, potrebno je sprovesti i reforme na tržištu rada, omogućiti prekvalifikacije za starije i slično - kaže Altiparmakov.

Da će radnici koji bi u penziju trebalo da odu za 15 ili 20 godina raditi duže smatra i ekonomista Mlađen Kovačević. Kako ističe, duži radni vek za oko dve godine je realna pretpostavka.

- Broj ljudi koji su bez posla u Srbiji se smanjuje, a i dosta mladih odlazi u inostranstvo. Ako se tako nastavi vrlo brzo ćemo doći u situaciju da nećemo imati dovoljan broj radnika u mnogim segmentima. Iz tog razloga biće korisno da se produžava radni vek. Naravno, pitanje je da li bi to ljudi koji napune 65 godina to prihvatili. Imamo primere, recimo profesora fakulteta koji i sada ostaju duže da rade. Ali u nekim profesijama to ne bi trebalo uvesti, tako da ovakva odluka treba da se sprovodi selektivno - navodi Kovačević.

Da je najbolje rešenje produžavanje radnog veka naglašava i profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu Ljubodrag Savić.
- Duži radni vek je tendencija koja je karakteristična za razvijene zemlje sveta, i to više u smislu da se skraćuje radno vreme, a produžava radni vek. Objašnjenje je prosto jer kraće radno vreme stvara više slobodnog vremena i prostora za zadovoljstvo i veću motivisanosti za rad. Tako se povećava i produktivnost rada. Švedska je tu dobar primer. Tamo se čak razmatra o daljem skraćenju radnog vremena na četiri dana u nedelji - ističe Savić.

Roboti kao zamena, nema ko da puni budžet

On naglašava da se i u Srbiji produžava životni vek.

- Čak je i kod nas tako, a da ne pričamo o Americi gde je prosek 80 godina, ili u Nepalu gde imate na hiljade stogodišnjaka... I to je razlog zašto se produžava radni vek, a sa druge strane takođe je važan razlog to što bogate i uređenije zemlje imaju problema sa zapošljavanjem mladih ljudi. Tome doprinosi i četvrta industrijska revolucija i tehnološki razvoj koja štedi "živu" radnu snagu. Sve manje je zaposlenih ljudi koji odvajaju poreze i doprinose za "izdržavanje" budućih penzionera. I to su tih nekoliko razloga zašto treba produžiti radni vek - objašnjava Savić.

Ipak, on ističe da nisu sve profesije iste i da kod nekih nije moguće, a ni poželjno da radni vek bude produžen. primer za to su teški fizički poslovi.

Samo simboličan bonus za duži radni vek

- U Srbiji, nažalost, imamo tako napravljen sistem da ljude kažnjavamo ako pet godina ranije odu u penziju, a za one koji hoće da rade duže postoji neki mali simboličan bonus. Nismo postavili stvari dugoročno, već samo kratkoročno. Krajnje je vreme da počnemo da razmišljamo razvojno i da počnemo da pratimo svetske trendove i u ovoj oblasti - navodi Savić.

Kako kaže, i sa obe ruke bi glasao za produženje radnog veka, ali uz jedan selektivan pristup.

- Prvo. penzija će biti veća ako neko radi 45, a ne 20 godina, i to za isti posao i istu platu. Ako bira da radi manje, zaposleni prihvata to da ima manju penziju - dodaje Savić.

Izvor: Blic