BEOGRAD 17. 05. 2011

PRESS

Mobing u Agenciji za steČajne upravnike
Dokazano: Direktorka teroriše zaposlene!

Potvrda - Zaposleni u Agenciji dobili pravosnažna rešenja nadležne službe kojima se potvrđuje da ih je direktorka Vesna Gaćeša sistematski maltretirala, zbog čega imaju i zdravstvene posledice



Agencija za mirno rešavanje radnih sporova utvrdila je da direktorka državne Agencije za licenciranje stečajnih upravnika Vesna Gaćeša zlostavlja zaposlene, od kojih njih šestoro ima ozbiljne psihičke posledice, saznaje Press.

O maltretiranju zaposlenih u Agenciji Press je pisao pre nekoliko meseci, a ovih dana optužbe zaposlenih su dobile i zvaničnu potvrdu. Dva radnika su dobila pravosnažna rešenja da su trpeli zlostavljanje direktorke, a istu potvrdu ove nedelje očekuje još dvoje zaposlenih.
Najhrabriji dokazali istinu

Lekari su ustanovili da su zbog Gaćešinog maltretiranja zaposleni pretrpeli ozbiljne zdravstvene probleme, pa čak i psihosomatske smetnje. Direktorka Gaćeša, na koju su radnici skretali pažnju i nadležnom Ministarstvu ekonomije, prema zaposlenima se ponaša bahato, omalovažava ih i kinji, snima, prisluškuje, preti im otkazima i zabranjuje kontakte sa nadležnima iz ministarstva. Sve one koji su joj se suprotstavljali Gaćeša je raspoređivala na niža radna mesta, uz smanjenje plate, a neke je uspela i da otpusti kroz takozvanu sistematizaciju radnih mesta.
Kazne za mobing
100.000-400.000 - ako preduzeće pismeno ne upozna zaposlenog sa zakonskim odredbama o zabrani zlostavljanja
5.000-30.000  - dinara za odgovorno lice u preduzeću zbog povrede ovih odredbi
200.000-800.000  - dinara za poslodavca ako po okončanju postupka ne premesti ili ne udalji sa rada zaposlenog koji je sprovodio mobing
10.000-40.000  - dinara za odgovorno lice u preduzeću koje ne sprovede te odredbe
200.000-800.000  - dinara za preduzeće koje zaposlenog kazni zbog pokretanja postupka za zaštitu od zlostavljanja

Tako se od prvobitnih 13 potpisnika zahteva za zaštitu od zlostavljanja na radu i smenu direktorke Gaćeše njih šestoro odlučilo da pravdu potraži pred Agencijom za mirno rešavanje radnih sporova. Pokrenuto je šest upravnih postupaka.

Kako Press saznaje u Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova, zasad su doneta četiri pravosnažna i izvršna rešenja, a u još dva postupka potrebno je izvesti još dokaza kako bi se utvrdilo da li je bilo zlostavljanja.

- Od ukupno šest sporova, u dva slučaja potvrđeno je da su zaposleni u dužem periodu trpeli zlostavljanje koje je nad njima sprovodila direktorka Gaćeša. Zbog toga su i utvrđene mere koje se odnose na zabranu i onemogućavanje daljeg zlostavljanja. Takođe, utvrđeno je i da jedan zaposleni nije trpeo mobing nego diskriminaciju na radu, pa su date preporuke kako rešiti taj problem, a kod još jednog radnika je ustanovljeno da je direktorka državne agencije praktikovala komunikaciju koja je „svojstvena onom ko naređuje". Epilog još dva spora znaće se čim budu doneta rešenja, a u dosadašnjem postupku ima elemenata za utvrđivanje postojanja zlostavljanja - navode u Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova.

- Na primer, jednom pravniku, koji dokazuje da je zlostavljan, Gaćeša je tražila da sam sebi piše upozorenje pred otkaz i rešenje o umanjenju plate iako su u tom trenutku tu bila prisutna druga dva pravnika koja su to mogla da urade. Lekari su kod svih šestoro zaposlenih u momentu procesuiranja mobinga konstatovali da su trpeli psihičke teškoće - ističu u Agenciji za mirno rešavanje sporova.

Savetnica u agenciji Olga Kićanović, koja se godinama bavi izučavanjem fenomena mobinga i pružanjem pomoći žrtvama pri Viktimološkom društvu Srbije, naglašava da je ovo prvi slučaj koji rešava mobing u državnoj instituciji a da je mober postavljeno lice.
Nedostaje politička volja

- U državnim organima uočava se da ima mnogo mobinga, uperenog prvenstveno na profesionalce sa iskustvom. Oni su svedoci neznanja, neiskustva i nestručnosti postavljenih direktora, ili čak nekih manipulacija koje su pod zaštitom određene političke pripadnosti - pojašnjava Kićanovićeva.
Zanemela - Gaćeša ne želi da priča o optužbama

Ćutim, po dogovoru

Direktorka Agencije za licenciranje stečajnih upravnika Vesna Gaćeša juče nije želela opširnije da priča na ovu temu.
- Arbitri Agencije za mirno rešavanje radnih sporova upozorili su sve učesnike da o tome šta se dešava tokom procesa ne smemo da pričamo i da ništa o tome ne sme da izlazi u medijima. Ja se toga pridržavam - kaže Gaćeša.
Kako kaže naša sagovornica, rešenjima Agencije za mirno rešavanje radnih sporova do sada je u 17 slučajeva pravosnažno potvrđen mobing, uključujući i dva slučaja protiv Gaćeše, pa su i određene mere koje mobing onemogućavaju.

- Postavlja se pitanje sprovođenja i realizacije tih mera jer kod nas se zakoni ili ne primenjuju ili se donesu presude kojih se niko ne pridržava, pa oba ostaju mrtvo slovo na papiru.  Zalagala sam se da osoba koja je jednom osuđena zbog zlostavljanja bar neko vreme ne može biti postavljena na rukovodeći položaj.
UO neobavešten
Predsednik UO Agencije za licenciranje stečajnih upravnika Nenad Ilić juče nije znao da su zaposleni u ovoj agenciji dobili pravosnažna rešenja kojima se dokazuje da su trpeli mobing.
- Zatražićemo da nam se dostave ta rešenja, a kada ih bude dobilo i Ministarstvo ekonomije, donećemo odluku u kom pravcu će se dalje postupiti - kratko nam je rekao Ilić.

Izvesno je da će takva osoba svojim mentalnim sklopom i psihopatologijom zlostavljača ponovo nastaviti da mobira i uneti nezdravu atmosferu. To što ovaj predlog nije prihvaćen ukazuje da ne postoji stvarna politička volja za zabranom političkog mobinga - ocenjuje Kićanovićeva.

                                                                                                 Natalija Sekulić, Beograd

Press

Drugim recima, oni nece da rade.

   

Hoće, ali kako oni hoće ... 

Drugim recima, pocele su Vestice da padaju.
Ruku na srce americki sistem iz filma Djavo nosi Pradu, treba iskoreniti,samleti ili posluziti Bogovima kako bi se uslisili i poslali kisu u nasa zitna polja.

Ништа ново.

Будите сигурни да је на директорско место дошла кроз ''шпалир'' сличних увреда, понижења и бахатости.

Treba ih smeniti sve u kompletu, pa nek se vucaraju po sudovima i psihijatrijskim ustanovama privatno, a na radna mesta postaviti, za promenu, normalne ljude.

Direktorku postaviti urgentno,za Predsednicu Vlade ove jadne Srbijice!
Zivela nam 
Samo osobe poput nje,mogu da pomognu ovoj jadnoj i napacenoj Zemlji da se sto pre iscupamo iz gliba

niko ne zna sta je tu istina sem ljih samih ...

mobinga ima jako mnogo u nasim preduzecima, strasno je sta se radi ljudima, na koje perfidne nacine ih direktori unistavaju ... i zbog toga treba da odgovaraju, slazem se...

a ima i slucajeva kada zaposleni zapravo nece da rade onako kako im se kaze i onda ispadaju zrtve mobinga... samo zaboravljamo jednu bitnu stvar... prava zrtva mobinga ce se jedva odluciti za korak prijavljivanja maltretiranja na poslu... iz straha da ga ne izgubi... ovi sto lazu vecinom nikada nece pokrenuti postupak... zbog nedostatka dokaza..

mobing je u nasoj zemlji u povoju sto se tice pravnih resenja.. ali srecna okolnost je sto "evropeizacija" u svojim raznim sranjima donosi tu jednu dobru stvar - zastita zaposlenog.. a to su predmeti koji se do tancina istrazuju jer su jako zajebani ... u svakom slucaju neko ozbiljno gubi...ili posao ili autoritet. Zato ovakve stvari treba da se sagledavaju sa svih mogucih strana.

Ima profi mobera, gledao sam neke emisije o tome. Ljudi koji dolaze da rasture neki tim, ili imaju tacno odredjene zrtve. U svetu su jako cenjeni. Tesko im je uci u trag i po svetskim tandardima.
Za svakoga se nadje posao pa i za profesionalnog bata psihopatu.