Za Delta Generali u NS pouzdano znam da je leglo razvrata, nerada, nestučnosti, sve u znaku izblajhanih glupača i nesposobnih šefova. Posao odrađuje nekolicina finih i vrednih ženica..a ostali, Bog te pita šta rade.

Ostali putuju i uzivaju u kolegama i koleginicama, koje nagradjuju za "rad". Ja sam video sliku iz nekog voza u kome su vrsili promociju, i pijane promoterke...kao i seficu sa nekim likom matorim. Sve ide u kompletu.

Da nisu nikog ubili. Samo ispod zita prostitucija, zloupotreba polozaja....ucenjivanje za posao....

Ma nista strasno dok neko ne ubije troje...

... а ја се чудим ште ме она мала не зове већ два месеца скоро 

 

ako treba pomoc, ovim nasim ne italijanskim organima. imam tri coveka u firmi, ja se iznervirao pa ubacio. nek se samo obrate oko ovog rsma. pouzdni su i dace im istinite podatke. radili su protiv mene, lojalni drzavi nema sta. dobri smo drugovi.

BEOGRAD 06. 09. 2011

PRESS

serijal pressa: poloŽaj radnika u srbiji - istraŽivanje u americi otkrilo poraŽavajuĆe podatke, kod nas situacija joŠ gora
Svaki 12. menadžer psihopata

Procena - U SAD je svaki 25. kompanijski rukovodilac nestručan, bahat i ima kompleks niže vrednosti, a srpski stručnjaci kažu da su naši šefovi duplo gori

Veliko istraživanje američkih psihologa pokazalo je da je svaki 25. menadžer u toj zemlji psihopata (bukvalno je taj izraz upotrebljen). Srpski stručnjaci za Press procenjuju da su domaći menadžeri sigurno duplo gori, odnosno da je kod nas svaki 12. menadžer nestručan, bahat i ima kompleks niže vrednosti.

Psiholozi iz SAD koji su vodili obimnu studiju, Pol Bejbjak i Robert Her, posmatrajući ponašanje menadžera u kompanijama svih struktura i sa različitim brojem zaposlenih, došli su do zaključka da je svaki 25. menadžer psihopata jer je toliki procenat na testu davao iste odgovore kao i osobe sa trajnim poremećajem ličnosti.

- Psihopate svakako nisu dobri šefovi jer loše utiču na zaposlene. To su loši menadžeri, ali izuzetno vešti u sakrivanju svojih slabosti - navodi se, između ostalih, u studiji.
Kriju svoje nedostatke

Svoje nedostatke „kolovođe" vešto prikrivaju, a na udaru su prvo oni koji mogu da im ugroze poziciju. Šefovi moć vrlo rado demonstriraju kroz sukobe podmazane masnim uvredama i ponižavanjem. Problemi se ponekad rešavaju i teškim batinama.

Dr Vesna Tomić, socijalni psiholog Instituta za zaštitu zdravlja „Dr Milan Jovanović Batut", navodi da kod nas među menadžerima ne postoje samo psihopate već čitav niz diskutabilnih ličnosti, ogrnutih raznim partijskim obeležjima.
Kako prepoznati menadžera psihopatu
- Najčešće napada najbolje radnike
- Ne ume da komunicira i organizuje posao
- Viče i vređa pred drugim zaposlenima
- Kuje zavere, raspoređuje bez razloga na niža radna mesta
- Izmišlja priče kako bi osramotio zaposlenog
- Meša se u lični život, postavlja intimna pitanja
- Fizički se obračunava

- Imate šefove koji su došli iz ratom zahvaćenog područja i očigledno rade pod velikim stresom. Po dolasku u Srbiju odmah su seli u menadžerske fotelje. Nemaju znanje, a od ratnog stresa za njih su ljudi postali potpuno nebitni. Pored njih, imate rukovodioce neznalice, needukovani kadar koji je potpuno nezainteresovan za zaposlenog. Menadžeri nisu naučili kako da komuniciraju sa radnicima, plus ne znaju ni da organizuju posao. Jer, svaki posao, pa i onaj najjednostavniji, mora da se vodi kroz sastanke. Mnoge institucije uništene su dovođenjem nesposobnih kadrova, koji su takođe doveli svoje ljude i tako napravili mrežu loših menadžera. I sada su vrlo loši ljudi na menadžerskim pozicijama u Srbiji - opisuje dr Tomić.

Prema oceni Olge Kićanović iz Agencije za mirno rešavanje sporova, menadžeri psihopate najpre vole da maltretiraju one koje smatraju stručnijim od sebe.

- Vlasnik jedne televizije u Srbiji maltretirao je čak i novinarske zvezde, dok im se nije smučilo pa su ga napustile ili su dobile otkaz. Grozno ih je šikanirao, vikao na njih, ponižavao ih pred drugima. Njemu je bilo u interesu da dovede dobre novinare i prvih mesec dana bio je divan. Međutim, voli da se meša u sve. Onog momenta kada su mu rekli da ih pusti da rade svoj posao, postao je vrlo nezadovoljan. I tako je sebi naneo štetu. Da čovek ne poveruje da njegova sujeta prevazilazi i ekonomski interes - kaže naša sagovornica.

Natalija Sekulić, Beograd

Press