Ma to za profesorsku diskriminaciju ne pije vodu.
Cak i ako nije obostrano, ako su samo muski profesori idioti - ja to gledam ovako.
Ako je profesor subjektivni idiot, nace neku sitnicu da te zbog nje obori - pol, bilo sta.
Mene licno nerviraju "pacovski" profesori koji te krivo pogledaju ako primjete da imas skup telefon ili ako slucajno skontaju da imas kesa(dovoljno).
Opet kazem, i to je trip. Knjigu u sake i srecno. Odnosno, ti se potrudi svojih 99.99%, a ostalih ..% nek je sreca, karma, bozja pravda, profesorski trip ili podzemne vode.

Zhene jesu na nizhem stupnju jer imaju manji mozak od mushkarca. Drzhavni doktor Kazahstana je dokazao da je iste velichine kao kod veverice. 

Ako je to Kazahstanac utvrdio, onda mora da je tacno...
Hm... dugo se mislilo da je delfin izuzetno inteligentna dok nisu otkrili da je njegov veeeeliki mozak veoma supljikav...

Kazahstan je najjacha zemlja na svetu ...  ... tako da doktor mora biti u pravu.

Kazna za majčinstvo
B. Stelja, 27. oktobar 2007

POSAO prodavačice Ivana Marković (30), iz Beograda, uporno traži poslednjih godinu dana. A ne dobija ga, kako sama zaključuje, samo zato što je majka trogodišnje devojčice. Obavila je 20 razgovora sa poslodavcima, kojima je odgovorala na pitanja, poput: “Da li vam je muž ljubomoran?”, “Ko će da vam čuva dete?”, “Planirate li da širite porodicu?” Ni u jednoj firmi nije prošla u drugi krug.
Mada niko ne može da dokaže da je majčinstvo razlog Ivaninog neuspeha na konkursima, većina je saglasna da su ovakvi primeri više pravilo nego izuzetak. Jedno je, ipak, sigurno, postavljanje svih ovih pitanja je potpuno protivzakonito. Ipak, nijedna prijava se zbog ovakvih intervuja nije našla pred sudijama.
I dok se u Srbiji na sva usta govori o populacionoj politici i donose strategije za podsticaj rađanja, iz Knića stiže druga poruka. Snežana Banković-Đokić, predsednik ovog šumadijskog gradića, smenjena je po odlasku na porodiljsko. Odbornici kažu - nije zbog bebe, ali “posao ne može da čeka”.
- Primera ovakvih diskriminacija ima svakodnevno, ali se nijedan slučaj ne prijavi - priča za “Novosti” Snežana Lakičević-Stojačić, državni sekretar u oblasti rada. - Danas, kada se posao smatra privilegijom, žene strahuju da će ostati bez njega i često pristaju na kojekave anekse ugovora, na osnovu kojih ih premeštaju na lošije ili udaljenije radno mesto. Ovu je diskriminaciju veoma teško dokazati i zato se smatra da su upravo žene, iako najranjivije, ujedno i najveće žrtve tranzicije. Pritisci, ucene i uslovljanjava poslodavaca, popularni pod nazivom mobing, tako su postali tema mnogih stručnih skupova. Ocenjuju ga kao pojavu o kojoj se sve više priča, ali još nema ni govora o njegovom zakonskom sankcionisanju.
- Mobing nije prepoznat kao krivično delo, iako je potpuno jasno da postoji - nastavlja Lakičević-Stojačić. - Čak su ovakvi primeri drastičniji od zlostavljanja i nasilja u porodici.
Da će poslodavac otkaz, umesto trudnoćom, pravdati “neostvarenim rezultatima rada”, mogla bi da posvedoči svojim iskustvom i Beograđanka, majka dvoje dece, koja je godinama obavljala posao inženjera, ali je iz svog grada “prekomandovana” u Novi Sad. Na novi posao odlazi u pet, radi od sedam, ali nije u poziciji da bira.
I dok se nižu primeri koji demantuju populacionu politiku, jedan slučaj će, najverovatnije, zadovoljiti pravdu. To je upravo ovaj iz Knića, za koji i Natalija Mićunović, na čelu Sektora za rodnu ravnopravnost, smatra da će se razrešiti, ali samo zato što je javnost čula za njega. Šta će se, međutim, desiti sa velikim brojem službenica, sekretarica, konobarica, žrtvama seksualnog uznemiravanja, ucenjivanja, zloupotreba, pitaju se i u ovom sektoru.
- Žene su, za razliku od ostalih grupa koje trpe neki oblik diskriminacije, najmnogobrojnije - objašnjava Mićunovićeva i dodaje da je zato nedopustivo da se tome nije stalo na kraj. - Mali su izgledi da će se u budućnosti nešto promeniti nabolje, jer je ovakav sistem vrednosti u najdubljim strukturama društva, pa i same žene priznaju muškarcima lažnu superiornost.
Mićunovićeva ističe da je i u procesu rada, bilo da je reč o majkama ili onima koje će to tek postati, situacija otišla korak unazad u odnosu na period socijalizma. U ovom odeljenju Ministarstva za rad i socijalnu politiku dodaju da Srbi imaju velikih problema sa radnom kulturom uopšte, a stvari se dodatno komplikuju kada je reč o ženama. Prepričavaju se primeri gde je žena šef, ali istovremeno i žrtva opstrukcije, jer joj, samo na osnovu pola, saradnici pokazuju manje poštovanja, krše procedure i slično. Situacija ni u državnom vrhu ne šalje ohrabrujuća obećanja. Od 250 poslanika koji zauzimaju klupe u parlamentu, svega petina je ženskih mandata. Slična je situacija i na ostalim nivoima vlasti, poput sudstva, policije, gde dominiraju crna odela.
- Ni u Vladi ne postoji efikasno telo koje bi se bavilio diskriminacijom žena, već se sve svodi na pojedinačna zalaganja - rekla nam je Lejla Ruždić, koja zauzima jedno od skupštinskih mesta. - Sve naše strategije su mrtvo slovo na papiru. Svaka garnitura menja odbore i vraća stvari na početak, a javnosti plasira da su upravo oni prvi počeli da se hvataju u koštac sa tim problemom. A, u stvarnosti smo uvek na početku.

FEMINIZAM

- MALO je žena na poslovima na kojima se donose važne odluke - opominje Mićunovićeva. - Zato je nužno da, bar političarke koje rade u parlamentu budu feministkinje, odnosno da se iz sveg glasa zalažu za rodnu ravnopravnost. Kod nas je ovaj izraz dobio negativan predznak, iako označava osnovno ljudsko pravo – ravnopravnost.

ZAKONI
VLADA Srbije razmatra uvođenje celokupne isplate naknade za novorođeno dete, umesto u ratama, isplaćivanje naknade trudnicima u visini sto odsto plate, uvođenje programa pomoći parovima koji žele a ne mogu da imaju decu i povećanje jednokratne pomoći za drugo i treće dete. Do kraja novembra treba da bude pripremljena za usvajanje Nacionalna strategija za poboljšanje položaja žena i unapređenje ravnopravnosti polova, a potom i usvajanje Zakona o ravnopravnosti polova.


SNEŽANA BANKOVIĆ-ĐOKIĆ ZA ”NOVOSTI”

SREĆU MI NE MOGU UZETI


MINISTARSTVO za državnu upravu i lokalnu samoupravu predložilo je Skupštini opštine Knić da poništi odluku o razrešenju predsednice SO Snežane Banković-Đokić. Sednica, održana 19. oktobra, na kojoj je ona smenjena, nezakonito je zakazana, pa su i donete odluke - nezakonite. Takođe, razrešenje predsednice Skupštine, zato što je otišla na porodiljsko odsustvo, suprotno je Ustavom zagarantovanoj posebnoj zaštiti, koju majke uživaju pre i posle porođaja.
- Ukoliko Skupština opštine u roku od mesec dana ne postupi po ovom predlogu, Ministarstvo će poništiti te akte SO Knić - kaže se u informaciji Ministarstva.
- Presrećna sam zbog ovakve odluke Ministarstva, zbog sebe, zbog moje kćerke Emilije, takođe, i zbog svih žena čija su prava na bilo koji način povređena - rekla nam je u subotu Snežana Banković-Đokić. - Ovo je dokaz da su pravda i pravo pobedili. Vratiću se na posao već 23. novembra, zakon to dozvoljava i boriću se još jače za poštovanje propisa, protiv ugrožavanja bilo čijih prava. Teško su me pogodila sva ova dešavanja, ali niko mi ne može oduzeti osećaj sreće što sam postala majka.
Na bolovanje je otišla 22. avgusta, što je, po zakonu, bio krajnji rok. Verovala je da neće biti problema u radu Skupštine, jer je tu bio njen zamenik Milija Radonjić. Upravo on joj je podmetnuo nogu.
M. Luković

Izvor: Novosti

na osnovu svog mravljrg mozga jedan muskarac bi to svakako rekao 

Informishi se malo. U stvari, pitaj ako ti nije jasno.

nema potrebe.jasno sam shvatila poruku izvesnog doktora.opet ponavljam ..na osnovu muskog insektoidnog mozga nas mozak sisara je impozantno veci.

O Bozhe ... izvesni doktor ne postoji. To je forma iz filma "Borat" kreacije glumca po imenu Sasha Baron Koen, o sveznajuca zheno. Zato ti i kazhem da pitash. Dovoljno sam dugo ovde da znash da ne mislim da su zhene bica drugog reda. Kad moram da ti crtam.

Vidi,to je stvarno tuzna stvar,ali...

Sa tachke gledishta poslodavca,njemu ne treba radnik koji ce svake druge ili trece nedelje odsustvovati sa posla zbog bolesti deteta,odlaziti ranije sa posla da bi pokupila dete iz obdanishta i slichno.Niti neko ko ce raditi par meseci a onda otici na porodiljsko.A to je verovatan scenario ako zaposlish zenu sa malim detetom.

"Posao ne moze da cheka" - tuzno ali istinito.

Naivno je ochekivati da ce neki poslodavac voditi rachuna o populacionoj politici i natalitetu,njegova odgovornost je da vodi rachuna o ulozenom kapitalu a samim time i da bira najisplativije radnike.
Opet,zalosna ali istinita chinjenica je da zena sa malim detetom predstavlja rizik za poslodavca.
Zivot nije fer,jebiga.

"Planirate li da proshirujete porodicu" stvarno zvuchi kao diskriminatorsko pitanje,ali i bilo koji mushkarac da na ovaj ili onaj nachin stavi do znanja  eventualnom buducem poslodavcu da ce raditi kod njega neko vreme pa ce onda morati da ode na bolovanje godinu dana i da ce po zakonu morati da dobije svoje staro mesto u firmi  kad se vrati dobice odgovor tipa" Hvala ti sinko,bolje nemoj ni da pochinjesh da radish za mene"
A to se naravno i dogadjalo dok je vojska bila obaveza kakva je bila (godinu dana i morash da idesh).I mushkarce su pitali da li su odsluzili vojsku.
Sushtinski nije u pitanju diskriminacija vec jednostavno praktichni razlozi.

Opet,zivot nije fer.

Surova istina je,hocesh li da imash decu ili karijeru.Mozesh da imash i oboje ali ce naravno biti duplo teze i to je za ochekivati,tako da 20 neuspeshnih razgovora za posao nije nishta specijalno a i pitanje je na koliko od tih radnih mesta nije dobila posao zbog dece.mozda na svim a mozda na nijednom to nije imalo uticaja.Kada se za jedno radno mesto prijavi stotine ljudi najlakshe je pozvati se na nekakvu diskriminaciju kao razlog za nedobijanje posla,a mozda je njih 100 po raznim osnovama bilo kvalifikovanije.

Znam,neko ce reci,a zashto bi samo zena snosila posledice imanja deteta,ima dete i oca pa njega niko ne pita da li ima dece i niko ne pretpostavlja da ce on mozda odsustvovati sa posla zbog njega.Ne znam,verovatno je iskustvo pokazalo da je to tako,da mushkarac retko odsustvuje sa posla zbog tih razloga.
Nadjesh mushkarca koji ce te neke obaveze preuzeti na sebe pa ce ti biti lakshe da jurish karijeru.A kada te gazda pita ko ce ti chuvati dete onda kazesh: "muz". A shto se proshirenja porodice tiche,meni se namece pitanje zashto neko uopshte trazi posao ako planira da ostane trudan u neko dogledno vreme?
Moze i da "se desi",eto ne planira svako trudnocu,vec se jednostavno desi.Ali onda kada te gazda pita "da li planirate proshirenje porodice? " ti kazesh "ne".I nishta nisi slagala.

Eto tako stvari stoje,i to je sve cena ravnopravnosti.