Htela bih da cujem i druga misljenja(iskustva) o poslodavcima u Srbiji,jer slusajuci ljude u svom okruzenju neke stvari izmicu kontroli.Razumem kako se resava situacija sa neradnicima,ali kako resiti problem zaposlenog coveka koji hoce  i zeli da radi u normalnim uslovima i da mu poslodavac ukaze minimum postovanja, da ne govorim o osnovnim nacelima kucnog vaspitanja koje mnogi zaborave cim se docepaju neke vlasti.Pri tom ne kazem da nema  i pozitivnih  primera,ali iskreno sve redje cujem takve price. Vecina prijatelja sa kojim sam pricala o ovoj temi prilicno su razocarani jer pri svakoj primedbi kod svog poslodavca jedini odgovor je,ako ti se ne svidja ima ko hoce,bez obzira koliko su kvalitetni i kvaliifikovani.To je problem oko godisnjih odmora koji im zakonski pripada,neradni dani za praznike,bolovanja,radno vreme...Da li je iko uspeo da se izbori sa ovim,da pronadje neko resenje ili je jednostavnije da se pokupis i odes dalje...

имам доста пријатеља који раде код приватника и углавном је овако:
не плаћа им се здравствено и пензијско ....у преводу...нису пријављени
ради се за неку ситну кинту....20.000 је плафон
малтретирање и понижавање је стално
годишњи је максимално две недеље годишње и наравно-није плаћен
нема боловања,слободних дана и слично

ја имам срећу па радим у државној фирми....јес да је плата мизерија али ми бар иде радни стаж,имам 5 недеља плаћеног годишњег и нико се не иживљава нада мном
радио сам код приватника годину и по дана али је то било пре 13 година...било друго време....није ми ишао стаж али сам имао око 500 марака плату тада...била је то добра кинта у то време

Da,pre desetak godina je bila opcija,radis u drzavnoj firmi za mizernu platu ili kod privatnika nisi  prijavljen za pristojnu platu.Danas ti je pa suprotno,bolje i drzavnoj za mizernu platu nego kod privatnika uz istu takvu jadnu platu ti sledi  i izivljavanje i ponizavanje.Iskreno ja nemam taj slucaj,ali nije ti prijatno kad cujes da tako prolaze tvoji prijatelji i najblizi.

zavisi, ako poslodavac trazi da se ponekad ostane sat vremena vise na poslu - da bi se posao zavrsio to je u redu
medjutim, ako se to zloupotrebljava onda nije u redu

ako radnik nema nijedan slobodan vikend, nema placen prekovremeni rad i slicno to nije u redu
medjutim, ako covek gleda da svaki put izvrda sa posla i ne uradi ga, nece mu pomoci ni da sam bude poslodavac

sve u svemu ovo o cemu sada pricamo nije samo pitanje radnika, nego uopste kulture - ponasanja ljudi, pa samim tim i poslodavaca i radnika. daleko smo jos od evropskih kodeksa ponasanja koji podrazumevaju strogo formalan odnos izmedju radnika i poslodavca uz postovanje medjusobno preuzetih obaveza

у праву си....оваква ситуација је неодржива...сваки дан на вестима слушаш како људи штрајкују,како су их заврнули они који су купили фирме....знам доста приватника и одговорно тврдим да ниједан не ради све по прописима и да не плаћају своје раднике по учинку....о стажу и осталим стварима нећу ни да говорим...
нпр...моја тетка ради код једног локалног власника продавница (нешто као мишковић у малом    ...власник је сигурно 80 продавница ако не и више)и она као шеф продавнице са 32 године радног стажа има 18.000 плату   имаш одговорност за стотине и стотине хиљада динара месечно а имаш ту мизерију од плате....али шта ће...ћути и ради и чега да прођу још три године и да бежи у пензију

Ma ne kazem ja da ne treba ostati na poslu i pet sati duze ako treba sledecih mesec dana ako ima posla,ali treba biti fer pa bar dati ljudima da iskoriste godisnji koji im sleduje ili da odleze virus kako se ne bi ceo kolektiv zarazio.Ne zelim da polemisem o ljudima koji ne odradjuju posao kako treba,vec o onim koji rade kao "konji" pa na kraju kasni par meseci plata od jezivih 15-20 000 din.
Najtuznije,a ujedno i smesno je prica koju sam skoro cula.Dolazi prijatelj na razgovor za posao i pitaju ga vlasnici da li ima svoj auto,a ovaj kaze da ima.Ok,ne praktikuju da placaju amortizaciju vozila vec samo benzin,a prelazio bi oko 300km nedeljno minimum.Posle toga pitaju da li ima i mobilni rezervni za sluzbenu karticu pa i njega da donese.Na kraju da li ima i kompjuter ili lap top koji bi doneo u kancelariju posto oni nemaju rezervni.Na kraju smo se pitali da li uopste imaju nesto od sredstava za rad i da im ponudi koju kintu da premoste taj mesec.

danas je svako poslodavac ko ima neku svoju "varijantu", "kombinaciju" itd.
a zapravo se radi o tome da nema dovoljno firmi u srbiji jer je okruzenje nepovoljno za poslovanje, pa se sve svodi na neke ad hok poslove, tipa moj kum nabavi ko zna kako 500 kilograma kafe, pa onda ajde kume da platimo nekog ko ce da juri za nas sa svojim kolima i svojim telefonom i da je rasproda a mi da maznemo lovu, a necemo se ni registrovati.

dok se ne stvori okruzenje koje ce biti povoljno za poslovanje, nema nista od dobrih plata i ostalog

Kod nas u firmi se sve svelo na kompenzaciju. Ja tebi dam ovo, pa povučem ovo... para nigde... Ipak "živela kompenzacija"