Ja bih ti preporucio brate da nadjes drugi posao, jer tog coveka nikada nece biti briga za tebe, i uvek ces biti u bedaku. To je Americki sistem sto mi kod nas. Da ti ja kazem nesto. Radio sam u kompaniji skoro 3 godine, za sve tri godine su mi govorili da sam sledeci na redu za Superviser-a. Ja sam cekao, vreme se menjalo, i meni su govorlili na cemu da radim. I ja sam radio cisto da bih dobio ono sto sam krvavo zasluzio. Radio sam 14 duplih smena, nikada nisam kasnio. Dolazio sam ranije, ostajao sam kasnije, i na kraju sam dobio razgovor od 30 sekundi u kojem mi je rekao da sam isuvise nezavistan i da se ne slazem sa pravilima na poslu. Ali sve je to bilo ne vazno. Moj trud i moj znoj je propao, i tada sam odlucio da nadjem drugi posao. Ali u medjuvremenu, najgori ljudi su postali Sefovi. Ulizice, vucibatine i devojke koju su davale svoju p'''' za polozaj dok sam ja unistavao sebe uzaludno.
Na drugom sam poslu, bolje placen ali vise stresa i muke. I mislim se danas je svuda tako.
Stisni zube i unistavaj sebe iznutra jer negde drugde moze biti gore. Moji sefovi su sve dvolicnjaci, na jednom te pomaze na drugom ti lomi kosti i jede utrobu. Smej se non stop bez obzira da li si ljut ili ti je tesko.
Moj brate kazem ti iskreno pokusaj da nadjes negde drugde posao, mozda ces biti vece srece nego ja. Ali vreme se promenilo, i ljudi teze ka robotskom ponasanju, bez emocija i osecanja, mrtva linija koja ide samo pravo i nigde ne odskace.
Smrt u dusi!

sa komunikacijom moze se srediti probleme i na radnom mestu, Twsico sto ti dozivis to je taj apsurd kad te niko nece saslusati, al vredni smo za to... Ti sefovi isti imaju taj problema, samo imaju taj `prednost` da moze se sa inbecilnom statusom sortirati svoje misli oko posao.U tome ako hoces pomagati daj samo jako odredjeno infe, il ako hoces propastiti onda daj i ne zanimljive u vezi sa sefom i posaom, al onda kladim se da izgubis posao. Ipak najtezije raditi sa mozgom, i bas zbog suvise infe. Odredjenost i znaj sta hoces, to je taj poudarnost sto svima pomozi na posao.Ako hoces i da stignes do kariera onda moras i biti Machiavelican sa tom da to bude i po radu efikasno.
Al kazem da rese nekome problem to je 5 minuta, zato postoje sefovi, zbog tog pet minuta. Imaju puno takvih pet minuta oni.

Sve sto sam  postigao postigao sam svojim radom. Sve sam radio i njeno sto sam vec rekao. Ali ona je takav tip, zeli potpunu kontrolu nad svima, i misli da je najpametnija ali nije, ocekivala je da joj budem zahvalan ali ne znam zasta. Po njoj trebam da cutim i da radim sve sto mi kaze pa cak i u bunar da skocim kad mi kaze. Ali ne odbrusio sam joj, jednom je moralo da pukne negde. Nisam kreten bar toliko. A da menjam posao nemam gde drugo u gradu da radim. I ziv sam i nadam se da ce me premestiti. Poz vec je kasno poprilicno.

Twisko................pa gde si prijatelju hehe,sta ima,jos se boris.........

Borim se a ona sad trazi najmanju sitnicu da se izdere na mene. Samo ne zna da ce i njeno vreme proci i da nije nedodirljiva.

Njeno vreme je odavno proslo izgleda. Zato se tako i ponasa. U svakom slucaju ti si na dobitku. Jos uvek mozes da nadjes drugi posao a za nju je to malo teze.

Da znam. Ona ima 30 god rada a ja 3. Ona je izborana, ja mlad, mogu jos da ucim, da napredujem, i nadam se da ce me premestiti u drugi objekat gde ce me bar postovati kao osobu i radnika, ne moram da napredujem jos, nije mi to trenutno vazno. Ma vidi onaj koji treba da vidi.

Srbiji treba zakon protiv mobinga
Epidemija zlostavljanja na poslu širi se Srbijom
Autor: R. Marković | 22.03.2008 - 06:00


Mobing, odnosno psihičko zlostavljanje na poslu, čiji je cilj da se zaposleni navede da sam napusti radno mesto, kao epidemija se širi Srbijom, zaključeno je na jučerašnjem skupu posvećenom ovom problemu, koji je organizovao Savez samostalnih sindikata Beograda.

Da ova pojava uzima sve više maha svedoči podatak da se više od pola poziva, koje je lane dobila služba za žrtve Viktimološkog društva Srbije, odnosilo na pozive u vezi sa zlostavljanjem na poslu.
Mobinga, naravno, ima i u razvijenom svetu. Međutim, za razliku od situacije u našoj zemlji, radnici su tamo zaštićeni zakonom koji reguliše ovu oblast, pa je nedavno zabeležen i slučaj žene koja je zbog zlostavljanja na poslu dobila 15 miliona evra materijalne nadoknade.
Kod nas se u zakonima ova pojava i ne pominje. Naš zakon o radu uopšteno zabranjuje uznemiravanje i diskriminaciju na poslu, ali zakon o mobingu, kao specifičnoj pojavi koja se teško dokazuje, Srbija još nema. Zato je i inspekcija rada nemoćna da deluje u ovakvim slučajevima.
Ova pojava, prema rečima Senada Jašarevića, profesora na Pravnom fakultetu u Novom Sadu, rezultat je savremenih kretanja koja su dovela do velike konkurencije među zaposlenima, koji „rade jedni drugima o glavi“ kako bi zadržali svoje radno mesto.
- Sve manje mislimo jedni na druge i sve je manje solidarnosti među ljudima. Došlo se dotle da se uspešnost menadžera meri time koliko je radnika otpustio - ukazao je Jašarević.
Najčešće žrtve mobinga jesu tek zaposleni i radnici pred penzijom, zatim mirni i povučeni radnici niže stručne spreme, kreativne osobe, te oni koje obično zovemo poštenjacima. Zlostavljanje može biti od kolega istog ranga ili od nadređenih. Šefovi moberi deluju tako što namerno potcenjuju radni doprinos žrtve, daju joj ili premalo ili previše posla.
Mobing na radnom mestu, ukazala je Mirjana Vuksanović, klinički psiholog Doma zdravlja „Dr Milutin Ivković“ na Paliluli, ostavlja ozbiljne posledice na zdravlje žrtve. Osim što padaju u depresiju i osećaju se socijalno izolovano, pate od glavobolje, poremećaja sna, srčanih tegoba, promena na koži, a neretko se odlučuju i na samoubistvo.

Izvor: Blic

Sta da se radi treba se boriti za svoja prava. Moj sef shvata da ne ume bez mene da radi bilo sta.

gde si twisko,je si ziv..............