Evropski institut Great Place To Work objavio je u Financial Timesu listu najpoželjnijih radnih okruženja, na kojoj se na trećem mestu među kompanijama sa više od 500 zaposlenih našla kompanija Cisco®, svetski lider u proizvodnji mrežnih rešenja.

Institut Great Place To Work prepoznaje kompaniju Cisco® kao kompaniju koja se ističe u promovisanju pravične nadoknade i fer odnosa prema ljudima. Dve trećine rezultata su zasnovani na odgovorima zaposlenih, dok jedna trećina pripada odgovorima menadžera. Od ukupnog broja ispitanika zaposlenih u kompaniji Cisco® u zemljama Evrope, 99% je odgovorilo da su "ljudi pravično plaćeni za posao koji obavljaju", 96% je reklo da ih "tretiraju kao punopravne članove obzirom na njihov položaj" i oko 99% da su "ljudi u kompaniji tretirani korektno bez obzira na rasu, pol, seksualnost, psihičke ili fizičke nedostatke.

Ove godine je više od 1250 kompanija učestvovalo na ovom izboru. Lista najboljih 100 kompanija je bazirana na 15 najboljih nacionalnih studija širom Evrope.

Primećujući dominaciju kompanija koje se bave informacionim tehnologijama u kategoriji za "pravično poslovanje", gospodin Wallraff, Cisco® HR menadžer za Nemačku, podseća: "Mi nemamo mnogo osnovnih sredstava. Naša glavna imovina su ljudi i njihove ideje, tako da moramo da se brinemo o njima".

Da bi razvijao fer poslovanje, Cisco® ima svestranu filozofiju plaćanja koja blisko povezuje rezultate zaposlenih pojedinaca sa uspehom kompanije. Zaposleni su ocenjivanji i plaćeni s obzirom na faktore kao što su: rezultati, timski duh, zalaganje, kreativnost, i proaktivno preuzimanje odgovornosti.

Kompanije sa liste najboljih 100 u Evropi, prime u proseku devet prijava za jedno radno mesto, a u poslednjih 12 meseci zaposlili su preko 20 000 ljudi. Prosečna starost zaposlenih je 34 godine, a 45% ukupnog broja zaposlenih su ženskog roda. Značajno veći porast prihoda nego osoblja ilustruje važan korak u produktivnosti, pokazujući da su ljudi glavni "izvor produktivnosti".

Od ukupnog broja ispitanika zaposlenih u kompaniji Cisco® u zemljama Evrope, 99% je odgovorilo da su "ljudi pravično plaćeni za posao koji obavljaju", kao i da su "ljudi u kompaniji tretirani korektno bez obzira na rasu, pol, seksualnost, psihičke ili fizičke nedostatke’’

Izvor : Poslovna zena