Kako da postanete lider

Grupa nije samo zbir individua, već oseća "prirodne" lidere. Lider se bira na osnovu ličnih karakteristika, ali liderstvo može i da se nauči i razvije, čak zavisi i od stava koji osoba zauzima. Lider, osim što organizuje i drži grupu na okupu, treba i da ublaži sukobe tokom posla, kao i da stimuliše saradnike da budu odgovorni, da prave kompromise, da iz sebe izvuku najbolje.

Lider treba da sasluša i tuđe mišljenje, a sve da bi se posao završio na najefikasniji način.
Uspeh lidera zavisi od njegovih saradnika. Mnogo puta je teško da se lični život pomiri sa poslovnim, a da jedan ne utiče na drugi. Zato lider treba da se približi saradnicima i da se za njih zanima kao za individue.

Popričajte s njima svaki put kad možete nekoliko minuta, pa čak i ako u tom poslu nemaju iskustva. Osetiće da znate s kakvim problemima se suočavaju, a vi im dajte do znanja da mogu da računaju na vašu pomoć.
Raščistite lične ciljeve i to je ono od čega treba da pođete u svojoj karijeri i prihvatite prilike koje se ukazuju. Biti ambiciozan ne znači da treba da budete agresivni ili da predstavljate pretnju za druge.

Dajte zeleno svetlo osobama koje eventualno mogu da zauzmu vaše mesto. Ako vaši pretpostavljeni misle da ste vi na toj poziciji nezamenjivi, to znači da nećete ni napredovati.
Poznavati svoje jake i slabe tačke veoma je važno da biste sve zadatke obavili uspešno i da biste imali dobar odnos s kolegama. Prema saradnicima se ophodite s poštovanjem i učtivošću, jer to smanjuje tenzije i postavlja odnose na svoje mesto.

Stimulans je neophodan
Stimulišite grupu i trudite se da izvučete najbolje iz svakoga. Priznajte uspeh svakom saradniku. Dobro je i da im na nekoj karti napišete čestitku i to će povećati njihovu lojalnost i poverenje.
Ako nešto ne funkcioniše, nikad javno nemojte kritikovati podređenog. Recite mu to nasamo, mirno i ne zaboravite da pohvalite i nešto dobro što je uradio.

U trenutku kad grupni rad ne napreduje ili ne daje očekivane rezultate, skupite ljude i analizirajte šta se dogodilo, zajedno ustanovite kako bi to trebalo raditi drugi put. Na kraju, naglasite ono što su zajedno već naučili.
Priredila M. Bjelovuk