Prijava na forum:
Ime:
Lozinka:
Prijavi me trajno:
Trajanje:
Registruj nalog:
Ime:
Lozinka:
Ponovi Lozinku:
E-mail:

ConQUIZtador
nazadnapred
Korisnici koji su trenutno na forumu 0 članova i 1 gost pregledaju ovu temu.
Idi dole
Stranice:
Počni novu temu Nova anketa Odgovor Štampaj Dodaj temu u favorite Pogledajte svoje poruke u temi
Tema: Zaštita od otkaza za bračne parove koji rade u istoj firmi  (Pročitano 1650 puta)
16. Feb 2009, 05:52:41
Veteran foruma
Superstar foruma


Life iz simple, make choices and don't look back

Zodijak
Pol
Poruke 50236
Zastava
OS
Windows Vista
Browser
Mozilla Firefox 2.0.0.19
Država uprkos krizi ne sme da dozvoli da samohrane majke, osobe sa invaliditetom, kao i bračni parovi koji rade u istoj firmi dobiju otkaz. Ne sme od ugroženih da napravi još ugroženije, socijalne slučajeve. U Ujedinjenom granskom sindikatu "Nezavisnost" smatraju da ova problematika mora biti rešena donošenjem posebnog aneksa opšteg kolektivnog ugovora, a za to postoji i načelna spremnost Unije poslodavaca.

Kad već do sada opštim kolektivnim ugovorom nije definisana zaštita od otpuštanja radnika, donošenjem posebnog aneksa sprečilo bi se da određene kategorije stanovništva dobiju otkaze.

Poseban aneks ugovora

- Aneksom bi se definisalo da poslodavac nema pravo da otpusti oba bračna druga koje rade u istom preduzeću. Takođe, treba zaštiti i samohrane majke, osobe sa invaliditetom. Poslodavci su nemilosrdni i ne mare za socijalno ugrožene kategorije stanovništva, međutim ne sme se dozvoliti da otpuštaju one građane koji nemaju od čega da žive - kaže Slavko Vlaisavljević, potpredsednik Ujedinjenog granskog sindikata "Nezavisnost".

On ističe da su svi kolektivni ugovori, sklopljeni pre opšteg kolektivnog ugovora i dalje važeći. Napominje da svi zaposleni imaju ostvareno pravo na ono što je dogovoreno postojećim kolektivnim ugovorima, ali i da oni mogu da ugovaraju sa svojim poslodavcem da dobiju i više.

- Mi smo samo opštim kolektivnim ugovorom utvrdili veličine iznosa regresa, toplog obroka i ostalih finansijskih izdvajanja za zaposlene, koje bi važile za sve. Utvrđeno je koliki su regres, topli obrok i te odredbe opšteg kolektivnog ugovora suspendovane su na šest meseci - napominje Vlaisavljević.

Osim delova koji se odnose na finansijski deo, svi ostali delovi opšteg kolektivnog ugovora važe za sve zaposlene u Srbiji ma gde da rade.

Tako je poslodavac dužan, na osnovu opšteg kolektivnog ugovora, čiji deo je važeći, da informiše zaposlene o svim bitnim pitanjima vezanim za materijalni položaj zaposlenih, kao što su plan proizvodnje, investicije, izveštaj o poslovanju. To, naravno, važi i za privatne firme.

- Poslodavac ne može da kaže: "Neću da dam". To je veoma bitno za radnike kako bi znali u kom finansijskom položaju je preduzeće u kojem rade i da li su njihovi zahtevi opravdani ili ne. Zaposlenima se obično prikazuju lažni podaci, a neki uskraćuju pravo radnicima na te podatke. Sada će morati da poštuju te odredbe opšteg kolektivnog ugovora, koje su veoma bitne za uvid zaposlenih kada se pravi spisak o tehnološkom višku, kada se određuje koji su kriterijumi - kaže Vlaisavljević.

Opšti kolektivni ugovor nalaže da poslodavac mora da vodi računa o socijalnom statusu zaposlenog, koliko ima primanja u porodici po članu, kako mu je imovno stanje, koliko ima članova porodice, koliki mu je radni učinak.

Strah od slabosti države

- Invalidi koji su to postali u preduzeću u kojem rade ne mogu biti tehnološki višak, trudnice su zaštićene, ali ne i samohrane majke, bračni parovi. Sindikati kažu da nisu imali snage da nateraju državu i poslodavce da to u ovoj rundi pregovora nametnu, ali zato najavljuju aneks opšteg kolektivnog ugovora, kojim bi te kategorije bile uvršćene. Ako se složimo sa poslodavcima, aneks će biti prihvaćen. Ali za to je potreban veći pritisak zaposlenih - naglašava Slavko Vlaisavljević.

Naš sagovornik se pribojava da država neće imati snage da odredi mere koje su potrebne za zaštitu socijalno ugroženog stanovništva. Kriza nije od juče, podseća on, a sve što se radi je kampanjski, u delovima. Problem je što teret krize nije raspoređen podjednako na sve.

S druge strane, Rasim Ljajić, ministar za rad i socijalna pitanja, kaže da Ministarstvo na čijem je čelu, priprema mere socijalne politike čiji je cilj zbrinjavanje socijalno najugroženijeg stanovništva.

- Imamo paket prvih mera i oko njih pravimo konsultacije sa drugim institucijama, jer za primenu tih mera neophodan je novac. Svako bi znao da napravi mere za zaštitu najugroženijih, ali to je pitanje para - naglašava Ljajić.

Povlastice za metalce i tekstilce

On negira da je odluka o zamrzavanju opšteg kolektivnog ugovora doneta kao usluga poslodavcima. Naprotiv, tvrdi da je on stupio na snagu, predstavljao bi sjajan izgovor za poslodavce da otpuste mnoge radnike, koji bi se pozivali ne samo na svetsku ekonomsku krizu već i na nametnute državne dažbine. Ljajić insistira da je suština zamrzavanja opšteg kolektivnog ugovora, nastojanje da se sačuvaju postojeća radna mesta.

- Da je opšti kolektivni ugovor stupio na snagu to bi dalo za pravo poslodavcima da kažu da od 200 radnika 100 mora da bude otpušteno kako bi izdržali namete države i svetsku ekonomsku krizu. A što se tiče same države, ona mora da se postara da ovo para što ima u budžetu realnije i striktnije da troši, kao i da teret krize ne može jednako da bude raspoređen na one najbogatije i najsiromašnije - navodi Ljajić.

Na konsultacijama u Ministarstvu rada i socijalne politike bili su i predstavnici Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata, koji su predložili predlog svojih mera za zaštitu socijalno najugroženijih kategorija stanovništva u vreme svetske ekonomske krize.

- Predložili smo formiranje posebnog fonda za socijalna davanja, koji bi se delimično popunjavao od prodaje zaplenjene imovine stečene organizovanim kriminalom. Socijalni problemi bi mogli da se reše i na osnovu povraćaja novca na osnovu novčanih naknada članova RIK-a, Upravnih odbora Javnih preduzeća, direktora javnih preduzeća - kaže Ranka Savić, predsednica ASNS.

Jedan od predloga je i da se iz robnih rezervi obezbedi deo osnovnih namirnica za narodne kuhinje. Savić kaže da bi odlična ideja bila i da se otvore prodavnice koje bi imale jeftinije prehrambene proizvode, kao što je slučaj u Sloveniji, a gde bi se snabdevali socijalno ugroženi. Vlada bi morala da razmisli i o posebnim programima za pojedine najugroženije sektore i to metalce i tekstilce.

Unija poslodavaca spremna za dogovor

U utorak na sednici Socijalno ekonomskog saveta Republike Srbije, na kojoj će biti predstavnici oba sindikata, Unije poslodavaca i predstavnici Ministarstva rada i socijalne politike razgovaraće se o aneksu opšteg kolektivnog ugovora. Njim bi najugroženije socijalne kategorije bile zaštićene, kao što su samohrane majke, ili u situacijama gde je samo jedan zaposleni u porodici. U Uniji poslodavaca potvrdili su za "Blic" da su spremni na tu vrstu dogovora, ali napominju da je potrebno ugovoriti tačne uslove.

- Naravno da smo za dogovor, samo pod tačnim uslovima. Neophodno je napraviti listu zaštićenog prioriteta, kao što su samohrane majke, jedini zaposleni u porodici, kao što je to već učinjeno u mnogim zemljama, poput Hrvatske, ali je tu važno i pitanje ekonomske procene šta je održivo. Imamo problem što je svako drugo preduzeće u Srbiji nelikvidno. Veliki sistemi su stali sa isplatama svojim dobavljačima i pitanje je kako ta preduzeća održati - kaže Dragoljub Brajić iz Unije poslodavaca.

Programi Nacionalne službe

Nacionalna služba za zapošljavanje ima programe kojima se pomaže prekvalifikacija i doškolovanje ugroženih kategorija stanovništva - osoba sa invaliditetom, Roma, nacionalnih manjina, osoba starijih od 45 godina i od 50 godina, pripravnika…

Programi predviđaju finansijsku i nefinansijsku vrstu pomoći. Uglavnom se namenjeni građanima koji imaju treći ili četvrti stepen stručne spreme ili imaju zanimanja koja su manje tražena na tržištu rada. Finansijske mere podrazumevaju subvencije koje se usmeravaju poslodavcima za otvaranje novih radnih mesta, kao i nezaposlenima koji žele da pokrenu sopstveni posao.

U nefinansijske mere spadaju obuke, prekvalifikacije, dokvalifikacije, učenje rada na računaru, stranih jezika…

Uvesti subvencije

- Minimalna zarada u iznosu polovine potrošačke korpe

- Subvencije za komunalije za radnike koji primaju minimalnu zaradu

- Subvencije za prevoz socijalno ugroženih kategorija

- Smanjenje školarina za studente i vraćanje fakulteta u sistem indirektnih budžetskih korisnika

- Smanjenje marži za osnovne životne namirnice (hleb, ulje, meso, testenina)

- Finansiranje narodnih kuhinja uz korišćenje robnih rezervi

- Otvaranje novih prihvatilišta za privremeni smeštaj socijalno najugroženijih osoba

Izvor: Krstarica
IP sačuvana
social share
Od kada su fenicani izmislili novac pitanje zahvalnosti je za mene reseno
Pogledaj profil
 
Prijava na forum:
Ime:
Lozinka:
Zelim biti prijavljen:
Trajanje:
Registruj nalog:
Ime:
Lozinka:
Ponovi Lozinku:
E-mail:
Idi gore
Stranice:
Počni novu temu Nova anketa Odgovor Štampaj Dodaj temu u favorite Pogledajte svoje poruke u temi
nazadnapred
Prebaci se na:  

Poslednji odgovor u temi napisan je pre više od 6 meseci.  

Temu ne bi trebalo "iskopavati" osim u slučaju da imate nešto važno da dodate. Ako ipak želite napisati komentar, kliknite na dugme "Odgovori" u meniju iznad ove poruke. Postoje teme kod kojih su odgovori dobrodošli bez obzira na to koliko je vremena od prošlog prošlo. Npr. teme o određenom piscu, knjizi, muzičaru, glumcu i sl. Nemojte da vas ovaj spisak ograničava, ali nemojte ni pisati na teme koje su završena priča.

web design

Forum Info: Banneri Foruma :: Burek Toolbar :: Burek Prodavnica :: Burek Quiz :: Najcesca pitanja :: Tim Foruma :: Prijava zloupotrebe

Izvori vesti: Blic :: Wikipedia :: Mondo :: Press :: Naša mreža :: Sportska Centrala :: Glas Javnosti :: Kurir :: Mikro :: B92 Sport :: RTS :: Danas

Prijatelji foruma: Triviador :: Domaci :: Morazzia :: TotalCar :: FTW.rs :: MojaPijaca :: Pojacalo :: 011info :: Burgos :: Alfaprevod

Pravne Informacije: Pravilnik Foruma :: Politika privatnosti :: Uslovi koriscenja :: O nama :: Marketing :: Kontakt :: Sitemap

All content on this website is property of "Burek.com" and, as such, they may not be used on other websites without written permission.

Copyright © 2002- "Burek.com", all rights reserved. Performance: 0.083 sec za 16 q. Powered by: SMF. © 2005, Simple Machines LLC.