Dobro vam ide na poslu, ili manje-više dobro. Osećate izvesnu dozu samopouzdanja i zadovoljne ste sobom. Onda vam šef nešto kaže, nešto što niste sigurne kako da protumačite. Ne zvuči baš sasvim kao prekor, ali ne zvuči vam ni kao pohvala - zvuči nekako uzdržano. Ako vam se tako nešto desilo, verovatno bi vam dobro došlo malo objašnjenje eufemizama vašeg šefa, to jest, mali vodič za to "šta je šef hteo da kaže".

Trebalo bi da se više fokusirate. U prevodu, to znači da je šef primetio da previše surfujete Internetom i da previše virite u elektronsku poštu, i to po sto puta. Primetio je i da se sve to odražava na vaš rad. Deluje kao da imate višak vremena i kao da ste nezainteresovane za posao, što vam uopšte neće pomoći u karijeri. Jeste, slanje cirkularnih mejlova prijateljima ume da bude zabavno (bar dok neko od njih ne provrišti da mu je dosta više "forvarda"), ali ako želite da zadržite posao, bilo bi bolje da što pre postanete efikasniji i da postignete bolje rezultate. Tada će šef manje primećivati vaše surfovanje, mada je i dalje najbolja ideja da vas u surfovanju i slanju i primanju ličnih poruka ne uhvati nikad.

Do sinoćne zabave nisam znao da ste tako veseli. Ne, to ne znači da je mislio da ste namćor, niti da mu je vaše ponašanje na sinoćnoj zabavi bilo simpatično. Ovakva rečenica znači da ste preterali i, bar po šefovom viđenju stvari, obrukali firmu pred klijentima. Ups! U ovakvoj situaciji najpametnije je smesta se izviniti šefu i objasniti da zapravo retko gubite kontrolu nad sobom. Potrudite se da to i dokažete! Možete vi da budete "veseli" - ali u privatnom životu, a ne na zabavi koju organizuje firma i kojoj prisustvuju važni klijenti.

Mislim da imate problema sa samomotivacijom. Ovo je još jedna od relativno čestih "šefovskih fraza", a znači da smatra da ste previše lenji za potrebe firme. Situacija za alarm, definitivno! Potrudite se da zakažete sastanak sa šefom, da na tom sastanku delujete zainteresovano (po mogućnosti, "zagriženo"), i pokušajte da se vratite na momente kada je vaš šef bio zadovoljan vašim radom. Drugim rečima, podsetite ga zašto vas uopšte drži u firmi. Verovatno ćete od njega čuti nešto što vam ne prija - nemojte se uvrediti, pokušajte da u razgovoru dobijete bar neki poenčić i potom se na poslu aktivirajte iz sve snage.