ČAČAK , 16. septembra (Tanjug) - Kompanija "Alapis" iz Atine, koja je na tenderu postala većinski vlasnik čačanske veledrogerije "Šumadijalek", među obavezama prihvaćenim ugovorom preuzela je, bar za naše prilike, i jednu nesvakidašnju.

Radi se o obavezi da. ukoliko buduće poslovanje ovog čačanskog preduzeća bude zahtevalo prijem novih radnika, prednost imaju srodnici zaposlenih.

Kao najbolji ponuđač grčka kompanija je na tenderu kupila 68,25 odsto kapitala "Šumadijaleka", koji je u trenutku potpisivanja ugovora, 10. septembra, koštao 12,06 miliona dinara.

Dugogodišnji direktor čačanskog preduzeća, koje se bavi prometom lekova, Živojin Obradović, kaže da su Grci preuzeli obavezu da investiraju 1,6 miliona evra kao i obavezu da će, u slučaju potrebe za novom radnom snagom, pri zapošljavanju prednost dati srodnicima sadašnjih 65 radnika.

Dopunski socijalni program predviđa da se u prvoj poslovnoj godini kao tehnološki višak može otpustiti najviše do deset odsto radnika, uz naknadu od 350 evra po godini staža.

Ova naknada se smanjuje u drugoj godini poslovanja na 250, a u trećoj na 200 evra.

Kod novog vlasnika "Šumadijaleka", koji već poseduje veledrogerije u Bugarskoj i Rumuniji, plate će u početku biti na nivou proseka iz prvih šest meseci ove godine, uvećane za pet odsto.

Pa to nije neka novost. Koncern bambi danas pod nazivom Bambi-Banat u okviru Salford korporacije je vec duzi niz godina praktikovao da prednost imnaju deca zaposlenih radnika. Desavalo se da nekoliko clanova porodice radi u Bambiju i sve je to menadzment firme opravdavao - Bambi je porodicna firma u smislu negovanja tradicije da porodica bude zbrinuta i onda se bolje radi i nema nerada-sramota sina od oca, majke i obrtano - sramota jednog clana porodice zbog drugog koji je neradnik  i sl,...

 to je u direktnoj suprotnosti sa zakonom o radu i ustavom.ali jebesh ustav 

nista novo... koliko je ih je u mojoj firmi na taj nacin dobilo radna mijesta...

Dobre tradicije Vizantije žive i dalje.