Nezgodni saradnici

Posao ume da bude naporan i komplikovan čak i kada su svi vaši saradnici efikasni i dobronamerni. Kada s nekim od njih imate problema, to vam automatski dodatno otežava svaki zadatak za koji ste zadužene. Saradnike ne možemo menjati po volji, tako da svi budu baš onakvi kakvi bi nama odgovarali - ali je moguće prilagoditi sopstveno ponašanje tako da nam njihova problematičnost manje smeta. Na šta mislimo? Evo nekoliko tipova nezgodnih saradnika i predloga kako da izađete na kraj s njima.

Koleginica takmičarka: na većini iole izazovnih poslova (što će reći, na skoro svakom poslu na kome je dobro biti) naći će se bar jedna takva. To je ona koleginica koja vam redovno ili onoliko često koliko može otima projekte i svim silama se trudi da pokaže kako je bolja od vas. Protiv ovakve koleginice ne možete baš mnogo; eventualno možete da joj poljuljate samopouzdanje tako što ćete je vratiti u prošlost, odnosno, podsetiti je na neki projekat u kome je pokazala svoju ne-baš-briljantnu stranu. Ono što još možete jeste da tu njenu sklonost ka takmičenju iskoristite da bude vama podstrek - da budete efikasnije i bolje od nje.

Koleginica tužibaba: ovakva osoba postoji i u dobrim i u lošim firmama. Njoj uvek sve smeta, stalno se na nešto žali, nikada ništa nije kako treba... Zaista zamorno i krajnje neproduktivno. U krajnjoj liniji, to je i deprimirajuće - svakako da ne prija kad vam neko svaki put za svaku vašu ideju kaže: "Nema šanse da ti to uspe". Na sreću, s njima se može izaći na kraj: svaki put kad se pobune i kažu da nešto neće uspeti, pitajte ih zašto i ne odustajte dok ne dobijete direktan odgovor. Tako ćete ili dobiti konstruktivan odgovor (što vam i te kako može biti korisno) ili ćete ih bar naterati da ućute. I jedno i drugo doprineće vašoj popularnosti u firmi - tužibabe niko ne voli.

Koleginica tračara: sve zna o svima, stalno širi tračeve, usta ne zatvara - a ako pokušate da joj zapušite usta, imaćete više problema nego što će vam zatvaranje usta tračari doneti zadovoljstvo. One umeju da budu izuzetno osvetoljubive, a tračevi koje bi proširile o vama, čak i potpuno neosnovani, mogu da vam zagorčaju život. Najbolja strategija prema ovakvim koleginicama jeste da budete u njihovoj blizini i pokupite od njih sve informacije koje možete, ali i da ipak zadržite neku distancu.

Smotani šef: od njega dobijate neodređena uputstva, koja vam samo naprave dodatni posao. Ne dobijete dovoljno podataka, ako zahtevate objašnjenja, šef nije dostupan ili vam kaže da ste podatke već dobili. Ukoliko uradite zadatak onako kako mislite da je najbolje, stići će vam čuveno pitanje: "Zašto ste to uradili ovako, a ne onako, kad sam ja zamislio da vi to uradite onako?"

Nema veze što vam nije rekao kako tačno da obavite posao, on je šef (ili je ona šefica, nebitno), što znači da je krivica na vama. U ovom slučaju, može vam pomoći da formalizujete komunikaciju. Svaki put se trudite da razjasnite šta se tačno od vas očekuje - i da to dobijete napismeno ili mejlom. Tako ćete imati pisani dokaz o tome šta vam je tačno rečeno. Dodatni bonus je što će se vaš zahtev za formalnom komunikacijom shvatiti kao profesionalizam, pa šef ili šefica teško da mogu da ga odbiju, a ostali nadređeni u firmi gledaće na vaš zahtev s odobravanjem.

Nezgodni saradnici mogu vam dodatno otežati i inače naporan posao ili vam zagorčati posao koji bi bez njih bio zaista lep i koji biste obavljale sa uživanjem. Ipak, s većinom nezgodnih saradnika je moguće izaći na kraj i tako u najmanju ruku olakšati sebi život, ako već ne i napraviti pravo uživanje od posla koji obavljate. Srećno!