Obuka i prekvalifikacija oficira koji su tehnološki višak u vojsci

Vojni pilot postaje ugostitelj

Suviše je rano da se sa 43 godine prepustim životu penzionera i da priznam da je moj radni vek okončan. Mogu još mnogo da radim, a u vojsci sam naučen radu, redu, disciplini i odgovornosti, kaže Nenad Kaplarević, četrdesettrogodišnji pešadijski oficir, od juna vojni penzioner, a od pre dve nedelje polaznik programa za prekvalifikaciju viška vojnih kadrova

Nenad očekuje da za tri meseca koliko kurs traje stekne znanja i iskustva koja će mu pomoći da se lakše snađe u „civilnim strukturama“.

- U vojsci sam između ostalog radio i u logistici specijalnih jedinica. To podrazumeva poslove oko snabdevanja, ishrane ljudstva, nabavke tehnike, pa sam često bio u kontaktu sa građanstvom. Dakle, rad sa civilima nije mi sasvim stran - kaže Nenad.

Njegov ispisnik Miodrag Obradović, vojni pilot, sada već u penziji, kurs je pohađao prošle jeseni u prvoj generaciji polaznika i posle godina pilotiranja pokušava da se snađe u zamršenim zemaljskim prilikama.

- Ovde na FON-u završio sam osnivanje i vođenje malih preduzeća. Kao vođa tima branio sam temu „Vođenje mediteranskog ribljeg restorana“. Obraćao sam se raznim domaćim institucijama za kredit kako bih počeo neki svoj biznis. Od toga nije bilo ništa, ali sam ipak uspeo da počnem da radim kao organizacioni menadžer na jednom projektu vezanom za tekstilnu industriju - kaže Miodrag i dodaje da od ideje o otvaranju restorana nije odustao, samo da dođe do para.

A kada je o parama reč, svi iščekuju otvaranje Garancijskog fonda iz kojeg bi se kroz kredite pomagalo samozapošljavanje prekvalifikovanih i subvencionisali poslodavci koji odluče da ih zaposle. Fond bi, prema rečima Dragane Bečejski-Vujaklija, direktora Centra za obuku oficira, trebalo da počne sa radom do kraja ove godine.

- Polaznici se ovde specijalizuju za menadžere prodaje, usluga i osnivanje malog biznisa. Na kraju se javno brane radovi na izabrane teme, a po završetku obuke dobijaju se i diplome. Poslednjeg meseca ovde dolaze menadžeri da im prenesu svoja znanja i iskustva, a i mi organizujemo posete preduzećima i sajmovima koji imaju veze sa onim što se ovde uči. Organizujemo i berze kadrova na kojima se poslodavci susreću sa onima koji su program već završili. Interesovanje poslodavaca za ove berze je veliko, naročito onih iz Beograda. Dešavalo se, doduše u ne baš velikom broju, da neki ljudi na tim berzama dođu i do radnog mesta, objašnjava prof. dr Dragana Bečejski-Vujaklija i dodaje da su poslodavci zainteresovani za ove kadrove. Od septembra prošle godine, kada je „Prisma“ startovala, program prekvalifikacije prošlo je 258 ljudi kojima zbog smanjenja broja zaposlenih u vojsci prestaje profesionalna vojna služba. Obuku koja je sada u toku pohađa 80 polaznika.

Program je petogodišnji. Obuku do 1.500 ljudi finansira Ministarstvo odbrane Velike Britanije, a naše Ministarstvo odbrane plaća smeštaj i hranu za polaznike koji ne žive u Beogradu.



Izvor: Blic \ R. Marković