Kolumbijci na posao mogu da dođu pijani i drogirani


Izmenom člana Zakona o radu u Kolumbiji odobreno je da zaposleni mogu doći na posao pod uticajem alkohola, pa čak i narkotika, sve dok to ne utiče na njihovu sposobnost i efikasnost.


Naime, u Kolumbiji je, kao i u većini zemalja širom sveta, dolazak na posao u alkoholisanom stanju bio strogo zabranjen. Međutim, izmenjenim članom zakona sada je dozvoljeno i radnik zbog toga ne može izgubiti posao niti biti poslat pred disciplinsku komisiju. Naime, nedavnom odlukom Ustavnog suda, alkohol i narkotici su stavljeni u isti koš s profesionalnim oboljenjima, jer nije dokazano da ove supstance uvek ometaju efikasnost u radu.

Sve je počelo još prošle godine kada su dva studenta Univerziteta "Unicienca" osporila određene članove Zakona o radu. Naime, u apelaciji Ustavnom sudu ovi studenti su naveli da poslodavci nemaju pravo na otpuštaju zaposlene ili ih šalju pred disciplinsku komisiju jer su konzumirali alkohol ili narkotike ako ne mogu dokazati da ta konzumacija utiče na njihove radne sposobnosti. Ustavni sud je prihvatio ovaj argument i naredio da se izmeni sporni član Zakona o radu.

Naime, kada je reč o radnim mestima s vrlo malo rizika, onda poslodavac ne sme otpustiti niti kazniti radnika ako ne može dokazati negativne posledice psihoaktivnih supstanci.

Ovu kontroverznu izmenu zakona su kritikovali mnogi u Kolumbiji, posebno udruženja za borbu protiv narkotika. Naime, Augusto Perez, terapeut koji se nalazi na čelu Udruženja "Nuevos Rumbos" i koji se već godinama bori protiv narkotika, kaže da je odluka o izmeni člana zakona, u najmanju ruku, kontroverzna. Perez je uveren da će ova izmena Zakona o radu svakako imati negativne posledice po kolumbijsko društvo.

 

Svašta