Učenici ili studenti, koji se zabavljaju - jasno da su oboje izdržavana lica - treba ravnopravno da dele troškove.
Zašto bi roditelji muške dece imali veće troškove nego roditelji ženske dece?

Ja sam pricala o odraslim ljudima koji zaradjuju 

A sto se tice dece ... ne treba se mesati u njihove raspolaganje novcem ...ukoliko decko zeli da devojcici plati izlazak- ja kao mama bih bila ponosna na svog sina.

Odrasli ljudi koji zarađuju bi već trebalo da budu u braku, ili tako ozbiljnoj vezi u kojoj se troškovi dele.
Čašćavanje može da prođe samo prvih dva,tri dana.

Trebalo bi 

zato sto manje brinu.

 ma hotel nije problem, problem je shto koleginice ne zovu...'bem ti emancipaciju  

To jeste moguce reshenje...samo...ni zene ni mushkarci to ne zele.To se pretvara u neki poslovni odnos, samo fali rachunovodja. Mislim, da se razumemo, nije uopshte stvar u novcu, pricha je malo bezveze otishla u tom pravcu.
Ja sam pristalica toga da se svako plati onoliko koliko vredi , uzimajuci u obzir i koliko je osoba svesna da vredi.
Pa, sudeci po marijicinom postu, jesi samo ti. Moguce je i da je moja procena da bi se vecina zena pre slozila sa njenim stavom nego sa tvojim, pogreshna?

kod tebe je sve jasno, zavrshi shkolu, zaposli se, venchaj se...stvarno nisi nimalo emancipovana.

To sto su troskovi razliciti, ne znaci da su dominantno manji ili veci za jednu ili drugu stranu. Muska deca zele jedno, zenska zele drugo. Momak je spreman da zivi sa jednim parom patika i cipela, dvoje farmerki i tri majice da bi mogao sebi da priusti neke druge stvari, dok vecina devojaka zbog garderobe, cipela, tasni i slicnih stvari zapostavlja ovaj drugi deo price.

U ostalom davno sam rekao, a dosta ljudi se slozilo...
Smatram potpuno normalnim da mlad covek ima bezbrizan zivot koji finansiraju roditelji dokle god svoje obaveze izvrsava na pravi nacin...
Ako je dobar student, redovno daje ispite, ponasa se normalno, nema ni jedan razlog zasto bi, ako to situacija ne zahteva, on (ona, nebitno) remetio svoj zivot nekim poslom da bi uskocio da pomogne.
Kazem ako situacija to dozvoljava... ako je u porodici materijalna situacija teska, onda treba da se ukljuci onako kako moze, ali hajde da uzmemo za primer da ta porodica ima pristojna primanja, relativno normalan zivot za nase pojmove, a da je "izdrzavano lice" normalna i skromna osoba.

Problem nastaje ako taj mladi covek ne ispunjava svoje obaveze vec parazitira... ali to je na porodici da resi.

Takodje... ne postoji spisak pravila da neka zajednica dvoje ljudi funkcionise savrseno... a kamoli u slucaju vise ljudi...
Ako oboma odgovara da samo on radi, problem ne postoji...
Ako oboma odgovara da samo ona radi, problem ne postoji...
Ako oboma odgovara da ni jedno od njih ne radi, problem ne postoji...
Oni su mikrokosmos koji ima svoja pravila, i u koji niko ne treba da se mesa...

Ja volim da castim ljude sa kojima mi je lepo...
Za mene je to mali gest koji mi znaci...
Bilo da je u pitanju devojka, prijatelji, porodica...

E, dragi moj SF... i decaci su se promenili... sto se tice garderobe...
Trebalo je juce da vidis copor u Delta City-u ))


Pa, zamisli situaciju... muskarac i zena imaju slicno obrazovanje (ona fakultet, ona visu), ona je njemu sef... razlika u plati je minimalna, dok je razlika izmedju nje i njenog sefa drasticna... Stvar je u tome sto je ona potpuno odgovorna za rad citavog odeljenja i po starom dobrom obicaju, ona to odeljenje nosi na svojim ledjima... Ostali zaposleni su samo zaposleni i jedva cekaju da smugnu kuci...
Njen sef je odgovoran za nju i sve njene radnike i servsere, znaci... obim posla nije znacajnije veci, a ima potpuno odresene ruke...
E, sad... da li je pravedno da je razlika u plati tolika?

BTW. Ovo je primer iz veselih godina SFRJ kada je, nacelno, ravnopravnost bila zastupljena... AFZ i sl...

Inace, u cemu je problem sa platama... u tome sto su oni ne samo merilo rada, vec i postovanja odredjene licnosti... Automatski dobijas signal da si ti manje vredan...

Evo jedne ilustracije o realnom stanju kod nas....

Žene u Srbiji manje plaćene

Žene u Srbiji su često manje plaćene od muškaraca koji obavljaju isti posao, a diskriminacija postoji i prilikom zapošljavanja i odabira kandidata za radno mesto, zaključeno je na okruglom stolu "Radna prava žena u Srbiji" održanom u Beogradu.



"Statistika ukazuje na to da sve više žena radi u najslabije plaćenim privrednim granama i uslužnim delatnostima, uz primetan rast razlike u zaradama između muškaraca i žena", rekla je savetnica u Razvojnom fondu za žene pri UN (UNIFEM) Birna Torarinsdotir.

Prema podacima UNIFEM-a, nedovoljna plaćenost žena je više izražena u prosveti i zdravstvu gde su žene zaposlene u velikom broju.

UNIFEM ukazuje i da su u naročito nepovoljnom položaju samohrane majke. Žene se mnogo češće nego muškarci suočavaju i sa starosnom diskriminacijom. Poslodavci izbegavaju da zapošljavaju žene koje imaju više od 40 godina, pa one ako izgube posao, teško uspevaju da pronađu novo radno mesto.

UNIFEM zbog toga Srbiji sugeriše da omogući što efikasniju primenu zakona i nacionalnih strategija u oblasti prava žena.

Direktorka Uprave za ravnopravnost polova Natalija Mićunović podsetila je da je Srbija nedavno usvojila Strategija za unapređenje položaja žena, a uskoro će doneti i akcioni plan koji će predvideti konkretne mere u toj oblasti.

"I u vreme krize treba ulagati u ljudske resurse. Zbog toga će i u 2009. godini akcenat biti na edukaciji žena i obuci koja će im omogućiti lakše zapošljavanje", navela je Mićunović.

Pomoćnica vojvođanskog sekretara za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova Aneta Beretić istakla je da se žene teže zapošljavaju od muškaraca, a lakše ostaju bez posla.

"Poslodavci često krše odredbe Zakona o radu, tako što prilikom razgovora za posao žene pitaju da li su udate, imaju li decu ili ih planiraju", kazala je Beretić.

Izvor: B92

Ako je za utjehu, u cijelom svijetu su zene generalno placene manje.
Jebiga, koliko su se borile da dobiju pravo glasa, toliko ce proci i prije nego im se zakonski ujednace plate.