Većina zaposlenih svakodnevno je pod stresom. Najčešći izvor su šefovi



Stresu na radnom mestu svakodnevno je izloženo 78 odsto zaposlenih. Najčešći izvor stresa su šefovi, a „kancelarijski bes" postaje ozbiljan problem, pokazuju rezultati istraživanja sprovedenog na portalu „Moj posao" među više od 1.000 ispitanika.

Osim šefova, za većinu ispitanika izvor stresa su i velika količina posla i rokovi. Njegove najčešće posledice su poremećaj sna, izostanak i promena posla, ponovni početak pušenja i pojačano pijenje alkohola, kao i konzumiranje slatkiša i grickalica.

Istraživanje je pokazalo i da žene češće od muškaraca smatraju da su pod stresom, a prema delatnosti najviše su pogođeni zaposleni u prehrambenoj industriji, izdavaštvu i finansijama.

Farmaceuti najmirniji

Najmanje se pak živciraju zaposleni u farmaciji, drvnoj i papirnoj industriji, u umetnosti i dizajnu. Stres na radnom mestu najviše doživljavaju ispitanici na pozicijama višeg i srednjeg menadžmenta, a najmanje pripravnici. Čak 71 % ispitanika smatra da je kancelarijski bes sve češći i ozbiljniji problem. Takvo mišljenje najviše je zastupljeno među administrativnim radnicima, a najmanje među pripravnicima.

Kada se razbesne na poslu, ispitanici različito reaguju. Najveći broj uspeva da se kontroliše. Podjednako muškarci i žene (njih 47 %) povuku se kako bi se ohladili, a u takvim situacijama 44 % muškaraca i 37 % žena psuje. Žene puno češće zaplaču nego muškarci, kaže se u istraživačkom izveštaju.

Među ispitanicima koji su na radnom mestu izgubili kontrolu, razbesneli se i sl., dve trećine je prošlo bez posledica. Od ispitanika koji su ipak morali da snose posledice njih 60 % dobilo je usmeno upozorenje, 15 % otkaz, a 6 % je moralo da nadoknadi materijalnu štetu.

Loša atmosfera na poslu

Među ostalim posledicama su smanjenje plate, degradacija, mobing i loša atmosfera na poslu. S obzirom na poziciju u firmi, bez posledica u najvećem procentu su prošli savetnici, dok je otkaz dobilo najviše ispitanika na pozicijama visokog menadžmenta.

Kao rešenje za smanjenje stresa na radnom mestu, anketirani su u najvećoj meri naveli potrebu veće usmerenosti poslodavca na njihov profesionalni razvoj. Slede oni koji smatraju da bi pomogao pravovremeni odlazak s posla. Od ostalih rešenja ispitanici su naveli priznanje za obavljen posao, potrebu postojanja kućnog reda, priliku da budu saslušani, više kraćih odmora tokom radnog dana i bolju atmosferu i međuljudske odnose.

Izvor: Press

Moze to i da se okrene...

Većina sefova svakodnevno je pod stresom. Najčešći izvor su zaposleni.

I vrlo je mali broj ljudi koji bi se zaista menjao u toj situaciji... svi bi hteli sefovu platu, ali niko ne bi hteo njegove probleme i obaveze.