Kako se ponašati tokom rešavanja testova ličnosti?

Mislite da ste sa ispitima bili gotovi onoga dana kad ste završili školovanje? Nažalost, prevarili ste se. I na tržištu rada čeka vas niz ispita, a prvi je onaj pri zapošljavanju.

Provera znanja stranih jezika, informatičkih veština i tome slično uobičajeni su u svakoj firmi, a sve je više onih koje koriste i testove ličnosti. Pre nego što se sretnete s takvim testovima, potrebno je znati nekoliko korisnih informacija.

Pripremite se
Stručnjaci za testiranja napominju da je kandidatima mnogo jednostavnije da pristupe testiranju ako znaju šta ih čeka. Pretražite internet, saznajte koji se tipovi testova koriste i kako su koncipirani. Na taj način ćete se uveriti da nemate čega da se bojite!

Budite iskreni
Testiranje kandidata po pravilu sprovode školovani psiholozi koji takođe analiziraju rezultate. Pošto je reč o stručnjacima, mogućnost da otkriju kandidata u laži je velika. Zato, nemojte misliti da ćete uspeti da ih prevarite. Ako ste već odlučili da se zaposlite, zaposlite se na pošten način.

Budite ono što jeste
Rezultati će pokazati vašu ličnost, pa je zato i te kako važno dati ispitivačima jasnu sliku o sebi. Konačno, ako niste iskreni sami sa sobom, možda dobijete posao koji vam neće odgovarati niti ćete ga obavljati sa zadovoljstvom. Na primer, konkurišete za posao u kojem zaposleni pri obavljanju zadatka mora da ima pomalo agresivan nastup.
Ako glumite upornu i pomalo agresivnu osobu, možda ćete i dobiti posao, ali ako po prirodi niste takvi, teško da ćete dugoročno biti zadovoljni i uspešni u radu.

Ne pokušavajte da dominirate!
Ako se zateknete na grupnom testiranju, morate znati kako da se ponašate. Stručnjaci ističu da su nebrojeno puta prisustvovali testiranjima gde su pojedinci želeli i pokušavali da se dodatno istaknu u većem broju kandidata, što naravno nije dobro jer poslodavac stiče utisak da niste tolerantni. Međutim, nikako nije dobro samo sedeti i pustiti drugima da govore, već se morate uključiti u raspravu.
Da biste znali na koji ćete način pristupiti razgovoru i koliko ćete se javljati za reč, najbolje je predvideti situaciju i pokušati pronaći ravnotežu. Tako ćete ostaviti utisak ličnosti koja zna da se izbori za svoje mišljenje, ali je istovremeno tolerantna i dopušta
drugim da izraze svoje stavove.

Izvor: Blic