Koga on mora da viđa...


Nekada ljudi smatraju da, zato što ste s njima u vezi, morate da se družite i s njihovim prijateljima. Moguće je i da vi smatrate da vaš partner ili partnerka moraju da se druže s vašim prijateljima. To je besmislica - to što vam se dopada neka osoba ne znači da će vam se obavezno dopasti i oni s kojima se ta osoba druži. Super je ako se zbližite i s partnerkinim ili partnerovim prijateljima, ali to zaista nije obavezno - mogu partner ili partnerka da se viđaju sa svojim prijateljima i bez vas. Vi ćete u to vreme viđati sopstvene prijatelje ili raditi nešto drugo što vam prija i svi ćete uživati. Međutim, šta kad se ne radi o viđanju njegovih prijatelja - već njegovog šefa?

Da pojasnimo: ima šefova koji veruju da je baš lepo kada se zaposleni međusobno druže. E, sad, kad bi oni samo smatrali da je to lepo, ali ne bi insistirali na tome, sve bi bilo u redu - stvarno može da bude lepo kada se zaposleni iz neke firme druže, to jest, kada u međusobnoj komunikaciji shvate da imaju više dodirnih tačaka nego samo posao kojim se bave, i da bi mogli da budu i prijatelji, a ne samo saradnici.

Međutim, ima šefova koji insistiraju na tome da se povremeno, za vikend ili neku drugu priliku, zaposleni okupe i druže. Od zaposlenih se očekuje da povedu i svoje supruge (ako niste još udate, možda se i izvučete). U takvim firmama i od zaposlenih radnica se očekuje da se pojave na takvim okupljanjima i da povedu svoje muževe (i ovde dečko ima šanse da se izvuče, ako mu se ne ide).

Nemate o čemu da pričate s prijateljima svog partnera ili partnerke - a još manje s njihovim kolegama. Plus se još na takvim okupljanjima muškarci i žene nakon izvesnog vremena odvoje u posebne grupe i vi se nađete okruženi muškarcima (ili okružene ženama) s kojima apsolutno ne znate o čemu biste pričali. Pričate o stvarima koje vas uopšte ne zanimaju s ljudima koji vam nisu nimalo interesantni. Šefovu suprugu ili šefa još morate i da hvalite...

Da se jednostavno ne pojavite na okupljanju? Vaš partner ili partnerka kukaju da idete s njima - a i vama je jasno da bi to moglo da doprinese tome da dobiju povišicu. Šta sve nećete trpeti da biste podržali karijeru dragog ili drage...

mozda je to i licno do mene, ali obicno uspevam da se snadjem cak i u takvom okruzenju.Makar i tracharila sa kolegama i koleginicama pretrpecu takvo okupljanje njega radi.ako njemu to zaista toliko znaci, ma prezivela sam i gore stvari, prezivecu i to

Uvek postoji i zivot van veze, koji se mora ziveti. Posesivni partner koji "ugusi" zivot.

Koga on mora da viđa...

Šta uraditi u takvoj situaciji? Kako se izvući s "druženja" koje je, u suštini, za vas samo neželjena vežba u mazohizmu? Povremeno se možete naprasno razboleti, ili se može razboleti neki blizak član vaše porodice (teško da će vam neko zameriti što negujete bolesnu majku, naročito u firmi koja toliko insistira na zbližavanjima), ili možete imati neke druge obaveze. Nažalost, ovo ne može stalno da funkcioniše.

Nekada postoji mogućnost da od starta zauzmete poziciju veoma zauzete osobe. Ako vas vaš partner ili partnerka tako od starta opisuje u firmi, ili bar od onog trenutka kada shvati da će takva okupljanja biti neizbežna (eto, potrefilo se da ste baš od tada počeli i sami da dobijate obaveze iz kojih nikako ne možete da se izvučete), može se desiti da njegova karijera ne bude ugrožena vašim nepojavljivanjem na okupljanjima ljudi iz firme (da, znamo da partnerova ili partnerkina karijera nipošto ne bi smela da bude ugrožena time što vi ne pijete kafu sa šefovom ženom i ne hvalite njene vanilice, ali nekad ipak jeste tako).

Postoji i mogućnost da takvo vađenje nije moguće, naročito ako ste žensko, a u firmi vašeg muža se očekuje da supruga bude dobra ženica koja svuda prati svog muža (po mogućnosti i ne radi, već je on izdržava, pa joj je tako dužnost da na svaki mogući način pomaže njegovu karijeru). Sad, što se vi ne uklapate u tu sliku - to je vaš problem.

U tom slučaju postoje dve varijante. Jedna je da stisnete zube i povremeno se vadite na bolest (svoju ili tuđu), a povremeno dolazite na mrska vam okupljanja, a druga, ako vam je takav život zaista neprihvatljiv, da porazgovarate s partnerom o mogućnosti da on promeni firmu - da nađe neku u kojoj šefovi ne diktiraju na šta liči privatan život zaposlenih ni kako provode slobodno vreme.