da

Pa uvijek su ih zezali
Inace ovi poslovi po EU su cisti fejk.Radis za 30% od onoga sto bi dobio domacin,nemas nikakvih prava ako te neko zajebe,ovi Slovenci otpustaju radnike posle 6 mjeseci(probni rad) i nije im bitno je li on dobar ili los radnik ili radnik od faha.
Imam par poznanika iz Srbijr,BiH,cak dvojicu iz CG koji su nasjeli na tu pricu
Moje misljene je da je oko 90% tih firmi iz SLO samo gubljenje vremena al ko voli

pa u tome je ceo smisao...

Nije

To fora sa izrabljivanjem kao u Slovackoj.

pa za sloveniju pogledaš, i ako nema slovenaca u toj firmi treba sve da bude jasno. čuvajte se firmi gde su balkanci nekakvi menadžeri.

kaki qrac slovenci, slovaci i ostala braća. gospodin makijaveli je objasnio još pre 500 godina.

evo sajt nemačke službe za zapošljavanje ZAV

 https://jobboerse.arbeitsagentur.de/vamJB/startseite.html?aa=1&m=1&kgr=as&vorschlagsfunktionaktiv=true

evo nemačkog si vi ja. naslovite ga sa ImePrezime i pošaljete.

KAKO PROMENITI POSLODAVCA AKO VEĆ RADITE U NEMAČKOJ – AKO NISTE ZADOVOLJNI ILI STE DOBILI OTKAZ



Rad u Nemačkoj bez eu pasoša – Kako promeniti poslodavca?

Jedno od najčešćih pitanja je kako promeniti poslodavca u Nemačkoj. Ukoliko već radite u Nemačkoj, a niste zadovoljni trenutnim radnim mestom ili ste pronašli bolji posao možete bez povratka u matičnu zemlju preći da radite kod drugog poslodavca. Iako Vam je viza strogo vezana za poslodavca za kog ste otišli da radite, možete potpuno legalno početi da radite za novog poslodavca. U nastavku ćemo pokušati da Vam detaljnije objasnimo proceduru.

Prema iskustvima drugih ljudi koji su već prošli kroz sličnu situaciju, najbolje je da prvo pronađete novog poslodavca koji bi Vam novi radni ugovor. Novom poslodavcu je potrebno da objasnite u kakvoj se situaciji nalazite i da biste kod njega mogli da počnete da radite tek za par meseci.

Sa novim ugovorom, potrebno je otići u ured za strance(Auslanderbehörde) i predati ugovor. Ured za strance će za Vas podneti zahtev za Zustimmung(odobrenje od nemačkog biroa(ZAV)). Nakon par nedelja ured za strance će Vas obavestiti da li Vam je odobren Zustimmung. Ukoliko je odgovor pozitivan možete obavestiti Vašeg prvog poslodavca o otkazu. Nakon toga dužni ste da odradite otkazni rok koji najčešće traje mesec dana ukoliko nije drugačije regulisano ugovorom o radu. Nakon isteka otkaznog roka slobodni ste da pređete da radite za novog poslodavca.

Ukoliko tražite novog poslodavca jer ste dobili otkaz na prvom poslu takođe je potrebno da se odmah po dobijanju otkaza javite uredu za strance. Po pravilu radna viza Vam se ukida u slučaju dobijanja otkaza ali ured za strance svim radnicima izlazi u susret dajući im priliku da još tri meseca provedu u zemlji u Nemačkoj tražeći novi posao. Kada nađete poslodavca ponovo se javljate uredu za strance, i ponavlja se potpuno ista procedura kao i u slučaju navedenom iznad.


posao.site

 

 

 Rad u Nemačkoj bez eu pasoša – Kako do ulazne vize?



Ukoliko biste želeli da probate da radite u Nemačkoj, da proverite da li je to život za Vas, a ne poznajete još uvek dovoljno nemački jezik i kulturu, programi FSJ i BFD su prava opcija za Vas.

U pitanju je plaćena dobrovoljna volonterska godina u socijalnim sektorima. Ovo su najčešće sektori u kojima se može raditi: nega starih lica, crveni krst, rad u hitnoj pomoći, vatrogasci, zaštita životne sredine, dečije škole i vrtići, bolnice…

Za ove programe poslodavci najčešće ne očekuju visok nivo znanja nemačkog jezika. Takođe nisu potrebne nikakve kvalifikacije. Plata zavisi od poslodavca ali kreću se u rasponu od 400 do oko 700 evra, uz to poslodavac veoma često obezbeđuje smeštaj i hranu. Ljudi bez eu pasoša mogu da se prijavljuju samo na ponude koje nude obezbeđen smeštaj, zato što je plata nedovoljna da bi se plaćao i smeštaj. U slučaju da neko ima već obezbeđen smeštaj kod prijatelja, rodbine, uz overeno garantno pismo da ćete biti smešteni kod te osobe, možete predati zahtev za vizu i na ponude koje ne nude smeštaj. Ovo pravilo odnosi se samo na vize za Ausbildung i programe FSJ i BFD.

FSJ i BFD su veoma slični programi. Razlika između njih je u starosnoj granici učesnika. Za FSJ program se mogu prijaviti kandidati do 27 godina. Dok za program BFD nema starosnih ograničenja. Nemci ove programe smatraju volonterskim, ali za njih obezbedjuju odredjeni dohodak. Ako uračunate da imate smeštaj i hranu ovaj novac Vam može ostati čisto, a usput možete savladati jezik, steći kontakte, videti da li Vam život u Nemačkoj odgovara. Sa vize za ove programe se može legalno u Nemačkoj u uredu za strance preći na vize za Ausbildung ali ne i na radnu vizu. Što bi značilo da možete odmah da nastavite život, rad i školovanje u Nemačkoj bez da se vraćate nazad u svoju zemlju.

Ukoliko u medjuvremenu nađete posao, da biste prešli sa vize za ove programe na radnu vizu, neophodno je da zakažete termin za radnu vizu u matičnoj zemlji. I po povratku sa programa ili u sred programa možete otići na termin i dobiti radnu vizu i nastaviti legalno život i rad u Nemačkoj.

Ovi programi traju godinu dana, ali se mogu prekinuti u bilo kom momentu. Takodje za vizu se čeka kratko, i može da se dobije brže nego vize za posao i Ausbildung.

Ovo je odlična prilika da naučite jezik, i da iskoristite vreme dok ste tamo da tražite poslodavce koji bi mogli da Vam ponude radne ugovore i da se odmah prijavite za radnu vizu. Zato se raspitajte za ove programe i potražite na internetu aktuelne oglase, i ako ste zainteresovani odmah se prijavite. Pošaljite upite na nemačkom jeziku, na  e mail adrese svih institucija koje Vam padnu na pamet i gde biste želeli da radite i napomenite za šta ste zainteresovani, ako ste zainteresovani pošaljite mailove na adrese bolnica, škola, vrtića, crvenog krsta u svakom gradu ...

posao.site