Prijava na forum:
Ime:
Lozinka:
Prijavi me trajno:
Trajanje:
Registruj nalog:
Ime:
Lozinka:
Ponovi Lozinku:
E-mail:

ConQUIZtador
nazadnapred
Korisnici koji su trenutno na forumu 0 članova i 1 gost pregledaju ovu temu.
Idi dole
Stranice:
Počni novu temu Nova anketa Odgovor Štampaj Dodaj temu u favorite Pogledajte svoje poruke u temi
Tema: Neažurnost Fonda PIO ~ Zakonski rokovi 60 dana, a sve traje po dve godine  (Pročitano 2540 puta)
16. Avg 2007, 12:18:15
Moderator
Capo di tutti capi


I reject your reality and substitute my own!

Zodijak Pisces
Pol Žena
Poruke Odustao od brojanja
Zastava Unutrasnja strana vetra
OS
Windows XP
Browser
Mozilla ImageShackToolbar
mob
Apple iPhone SE 2020
Za neažurnost Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja nema pravih razloga
Zakonski rokovi 60 dana, a sve traje po dve godine
Autor: N. Erac | 16.08.2007 - 09:52


Pre nekoliko dana P.N. iz Kruševca odlučio je da se prijavi Nacionalnoj službi zapošljavanja. Međutim, saznao je da je još zaposlen u firmi u kojoj se nije pojavio i u kojoj ne radi pune tri godine. Razlog je čudan i istinit. Mnoge filijale Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja u Srbiji kasne sa ažuriranjem podataka po godinu ili dve, iako je zakonski rok od osam do trideset dana. Prekršajne kazne za filijale koje kasne sa unosom podataka su od 10.000 do 800.000 dinara, ali do sada nikada nisu primenjene.

Prestanak radnog odnosa koji ova filijala Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje nije evidentirala samo je jedan od problema koji se javlja zbog neredovnog ažuriranja podataka. Radnik kome nije evidentiran prestanak radnog odnosa ne može da se prijavi Nacionalnoj službi zapošljavanja, ali ni da se ponovo zaposli, jer je prema zvaničnim podacima još zaposlen. Kašnjenje i neredovno ažuriranje podataka povlači brojne druge probleme, pa među penzionerima ima i onih koji su na rešenje o penziji čekali i po godinu dana.
- Dešava se da filijale u Srbiji ne ažuriraju podatke po godinu ili čak dve. Primer u kome je građanin čekao tri godine je pomalo ekstreman, ali treba proveriti da li je poslodavac pravilno odjavio radnika. Moguće je da nisu krivi radnici Fonda. Fond u Srbiji ima 3.000 zaposlenih u 30 filijala i godišnjim planom predviđene su kontrole, a često imamo i vanredne kontrole, na koje nisu upozoreni. Naravno da ima pritužbi. Prijavljuju nas, ali od deset pritužbi, devet nije tačno - kaže direktor Republičkog fonda penzijskog i invalidskog osiguranja Goran Lončar.
Uvođenjem Centralnog registra, koji će sadržati podatke o svakom građaninu, rešenje za penziju moći će da bude urađeno za nedelju dana.
Ministarstvo rada i socijalne politike ne opravdava dosadašnje propuste i aktuelna kašnjenja.
- Takve stvari ne bi smele da se dešavaju. Naravno da postoje rokovi za dostavljanje i obrađivanje podataka za staž osiguranja koji se vodi u matičnoj evidenciji i propisani su zakonom i podzakonskim aktima. Rokovi za unošenje podataka su od osam do šezdeset dana, a postoji i rok za dostavu podataka na godišnjem nivou koji su dužni da ispoštuju poslodavci, a to je 30. april tekuće godine za prethodnu. Kazne za nepoštovanje rokova za poslodavce iznose od 5.000 do 800.000 dinara, a kazna za fond koji ne unese podatke u zakonskom roku je od 10.000 do 800.000 dinara. Ovakve kazne uglavnom se ne primenjuju - rekao je načelnik odeljenja u sektoru PIO u Ministarstvu rada i socijalne politike Zoran Panović.
U Republičkoj inspekciji rada ne sećaju se da je bilo pritužbi na rad filijala PIO, ali su svakodnevno suočeni sa problemima radnika koji ne poznaju svoja prava.
- Može da se dogodi da poslodavac nije odjavio radnika, ali u tom slučaju radnik ima pravo da traži da mu plati doprinose za protekli period. Ne može da zahteva zaradu jer nije radio, ali doprinose mu duguje. Obično poslodavac kaže radniku da više ne dolazi na posao i tom prilikom mu ne vrati radnu knjižicu i ne uruči mu rešenje o prestanku radnog odnosa. Tako rade poslodavci koji ne plaćaju doprinose, pa smatraju da će se jednog dana dogovoriti s radnikom o zaostalim potraživanjima - kaže Dušanka Mitević, inspektor u Republičkoj inspekciji rada.

Punovažnost otkaza
Radnik može da prihvati verbalni otkaz samo ukoliko je potkrepljen uručenjem rešenja o prestanku radnog odnosa i radne knjižice i da uvek kada smatra da su mu prava uskraćena treba da se obrati najbližoj inspekciji rada.

Izvor: Blic
IP sačuvana
social share
“Pronašli smo se
na zlatnoj visoravni
daleko u nama.”
- Vasko Popa
Pogledaj profil
 
Prijava na forum:
Ime:
Lozinka:
Zelim biti prijavljen:
Trajanje:
Registruj nalog:
Ime:
Lozinka:
Ponovi Lozinku:
E-mail:
Idi gore
Stranice:
Počni novu temu Nova anketa Odgovor Štampaj Dodaj temu u favorite Pogledajte svoje poruke u temi
nazadnapred
Prebaci se na:  

Poslednji odgovor u temi napisan je pre više od 6 meseci.  

Temu ne bi trebalo "iskopavati" osim u slučaju da imate nešto važno da dodate. Ako ipak želite napisati komentar, kliknite na dugme "Odgovori" u meniju iznad ove poruke. Postoje teme kod kojih su odgovori dobrodošli bez obzira na to koliko je vremena od prošlog prošlo. Npr. teme o određenom piscu, knjizi, muzičaru, glumcu i sl. Nemojte da vas ovaj spisak ograničava, ali nemojte ni pisati na teme koje su završena priča.

web design

Forum Info: Banneri Foruma :: Burek Toolbar :: Burek Prodavnica :: Burek Quiz :: Najcesca pitanja :: Tim Foruma :: Prijava zloupotrebe

Izvori vesti: Blic :: Wikipedia :: Mondo :: Press :: Naša mreža :: Sportska Centrala :: Glas Javnosti :: Kurir :: Mikro :: B92 Sport :: RTS :: Danas

Prijatelji foruma: Triviador :: Domaci :: Morazzia :: TotalCar :: FTW.rs :: MojaPijaca :: Pojacalo :: 011info :: Burgos :: Alfaprevod

Pravne Informacije: Pravilnik Foruma :: Politika privatnosti :: Uslovi koriscenja :: O nama :: Marketing :: Kontakt :: Sitemap

All content on this website is property of "Burek.com" and, as such, they may not be used on other websites without written permission.

Copyright © 2002- "Burek.com", all rights reserved. Performance: 0.06 sec za 16 q. Powered by: SMF. © 2005, Simple Machines LLC.