IN < - Sedam navika koje čine ljude uspešnima - >LO
(1/1) :: Odgovori!
Zavidite onima koji sve rade sa lakoćom? Želite da i vama baš sve ide od ruke? Rešenje je nadohvat ruke: sve što morate da uradite je da shvatite kako je upravo vaša ličnost oružje na kojem morate raditi, oružje kojim se krči put do vrha. Zato je treba razvijati i vežbati, pre nego se baviti konkretnim problemima. Problemi dođu i prođu, a ličnost je jedino oruđe koje imate na raspolaganju. Postoje tri odvojena nivoa ličnog razvitka na putu ka navikama uspešnih ljudi.
A. Zavisnost
Tu počinjemo, zavisni od drugih ljudi. Bez ikakvog razvitka, ostali bismo takvi. Osobine zavisnih ljudi su neprihvatanje krivice i izvrdavanje odgovornosti: "nije to moja greška"; "ti si kriv!"
B. Nezavisnost
Kroz lični razvoj, postajemo nezavisni i učimo da prihvatamo odgovornost za postupke. Pa ipak, još nismo efikasni.
V. Uzajamna zavisnost
Sada razvijamo razumevanje situacije: iako smo suštinski samodovoljni, i te kako su nam potrebni drugi ljudi kako bismo ostvarili naše ciljeve. Shvatamo da su dve glave pametnije od jedne i prihvatamo ideju zajedničkog rada koji vodi boljim rezultatima.
Sedam navika uspešnih ljudi nam pomažu da pređemo nivoe razvoja. Prve tri navike nas izvode iz zavisnosti i uvode u nezavisnost. Sledeće tri nas dovode do uzajamne zavisnosti, a sedmom jačamo druge.
Evo, ukratko, i opisa ovih sedam navika:
1. Kontrolišite se
Efikasni ljudi planiraju daleko u budućnost: ne dozvoljavaju sebi da samo reaguju na ono šta se dešava. Dešavanja treba uračunati i preduhitriti unapred smišljenim rešenjima. Posmatrajte dobro šta se dešava oko vas!
2. Imajte kraj na umu
Efikasni ljudi uvek znaju kuda su se uputili. Oni vizualizuju budućnost, i to daleku. Razvitkom jasne mape svojih budućih postupaka smanjićete mogućnost ometanja od strane nebitnih stvari na minimum.
3. Stavite stvari na njihovo mesto
Morate znati kako da upravljate svojim vremenom. Morate imati plan čijim poštovanjem ćete postići cilj i morate se, jasno, držati tog plana. Da bi ovo bilo moguće, morate znati šta je prioritet, šta je bitno.
4. Pobednički mentalitet
Kada uspešan čovek želi nešto da uradi, on računa na pomoć drugih. Svaka konfrontacija i situacija u kojoj neko gubi su nepotrebni i udaljuju nas od cilja. Sa ljudima treba raditi zajedno, na istom cilju, nikad protiv njih: ovo je prvi korak ka uzajamnoj zavisnosti i odličan način da dođete do zadovoljavajućih rezultata.
5. Obostrano razumevanje
Osnov komunikacije je sposobnost da saslušate nekoga. Ako zaista slušate šta neko ima da kaže, uspećete da shvatite kompleksnost njegovog stava. Prvo treba razumeti druge. Kada ste uspeli ovo, izložite neka svoja stanovišta i pokušajte da to uradite jasno, kako bi drugi do kraja razumeli vašu poziciju. Neka i drugi razumeju vas!
6. Zajedničko delovanje
Efikasni ljudi znaju da se zajedničkim delovanjem postiže uvek više nego radom jednog čoveka, ma koliko taj rad bio dobar. Zato je potreban visok nivo saradnje, dobra komunikacija i stav da je svačiji doprinos vredan. Kada budete tvorac ovakve atmosfere, spremni ste za postizanje velikih stvari. Drugi ljudi su ključ vašeg uspeha!
7. Balans
Sposobnosti, entuzijazam, motivacija; sve ovo otupi tokom vremena. Uspešni ljudi rade na svojim duhovnim, mentalnim, fizičkim, društvenim i sposobnostima, kako nikad ne bi "zaspali". Najvažnije je, da bi postigli ovo, održati dobar balans posao-privatni život. LJudi koji dozvole da ih posao "pojede" ne mogu biti preterano uspešni.
Izvor: Glas Javnosti