Prijava na forum:
Ime:
Lozinka:
Prijavi me trajno:
Trajanje:
Registruj nalog:
Ime:
Lozinka:
Ponovi Lozinku:
E-mail:

ConQUIZtador
Trenutno vreme je: 16. Avg 2025, 01:18:42
nazadnapred
Korisnici koji su trenutno na forumu 0 članova i 0 gostiju pregledaju ovu temu.
Idi dole
Stranice:
Počni novu temu Nova anketa Odgovor Štampaj Dodaj temu u favorite Pogledajte svoje poruke u temi
Tema: Deset koraka do unapređenja  (Pročitano 529 puta)
14. Nov 2007, 13:27:44
Administrator
Capo di tutti capi


I reject your reality and substitute my own!

Zodijak Pisces
Pol Žena
Poruke Odustao od brojanja
Zastava Unutrasnja strana vetra
OS
Windows XP
Browser
Mozilla Firefox 2.0.0.9
mob
Apple 15
Deset koraka do unapređenja
Autor: Blic online | 14.11.2007 - 11:19

Uspon po hijerarhijskoj lestvici neke firme, zahteva naporan rad, dobro tempiranje vremena i malo sreće. Evo nekoliko saveta koji mogu pomoći na putu prema unapređenju, a koje prenosi AskMen.

Budite majstor svog zanata

Čak i kada niste zainteresovani za opciju da svoj sadašnji posao radite do kraja života, pokažite više optimizma i volje. Dajte sve najbolje od sebe. Beležite svoja dostignuća. Pronađite načina kako da povećate produktivnost. Uvek budite spremni da se suočite s komplikovanim situacijama.

Volontirajte da bi prikupili važne dodatne poene

Planirajte vašu strategiju. Ponekad je bolje zadovoljiti se s nekoliko malih poslovnih obaveza nego preuzeti jedan veliki projekt, kao dodatak vašem uobičajenom poslu. Dok se ostali takmiče u preuzimanju što većih odgovornosti, vi ćete dokazivati vašu vrednost i kvalitet, uspešno vodeći brigu o onim manje odgovornim poslovima.

Budite uz svog nadređenog, ali…

Iako ne morate da simpatišete svog nadređenog, potrudite se da osigurate uspešnost vašeg dela firme. Kada vaš nadređeni dobije unapređenje, neko će morati da ga zameni. Zašto to ne biste bili vi? Kada ste već primećeni kao osoba koja je zainteresovana, vešta i puna znanja, bićete razmatrani kao osoba spremna za unapređenje.

Kontakt s sektorom za ljudske resurse

Sektor za ljudske resurse vas može savetovati o mogućnostima dodatnog treninga i usavršavanja.

Održavajte pozitivne odnose sa saradnicima

Iako ne simpatišete sve ljude oko sebe, to niko ne mora da zna. Budite uljudni, promišljeni i ljubazni. Budite timski igrač i delite priznanja s ostalima. Upoznajući se s naporima ostalih zaposlenih, pridobićete njihovo poverenje i poštovanje. I pripazite na vaš ugled.

Delegirajte

Podelite vaša znanja i veštine. Ukoliko odlazite na godišnji odmor, zamolite vaše kolege da preuzmu upravljanje nekim vašim poslovima i naučite ih kako to dobro da obave.

Pronađite mentora

Pronađite osobu kojoj verujete, koja ima mnogo iskustva i raširenu mrežu poznanstava. Zamolite za savet.

Dodatna edukacija

Bez obzira na vaš nivo obrazovanja, uvek možete da naučite još više. Raspitajte se za stručne kurseve, seminare i radionice, pitajte vašeg mentora ili šefa da li žele da daju doprinos kompaniji kroz vaše usavršavanje.

Budite spremni na start

Nikad ne znate kada će se pojaviti prava prilika. Stoga, stupite li jednom u kontakt s nekim izvršnim direktorom, predstavite sebe na način kojim ćete osobu zaintrigirati, pa će o vama hteti da sazna još više.

Unapređenja se ne događaju slučajno

Ostanite skoncentrisani na svoje dugoročne ciljeve, održavajte svoj integritet, pouzdanje i napore, i zaslužićete unapređenje!


Izvor: Blic
IP sačuvana
social share
“Pronašli smo se
na zlatnoj visoravni
daleko u nama.”
- Vasko Popa
Pogledaj profil
 
Prijava na forum:
Ime:
Lozinka:
Zelim biti prijavljen:
Trajanje:
Registruj nalog:
Ime:
Lozinka:
Ponovi Lozinku:
E-mail:
Idi gore
Stranice:
Počni novu temu Nova anketa Odgovor Štampaj Dodaj temu u favorite Pogledajte svoje poruke u temi
Trenutno vreme je: 16. Avg 2025, 01:18:42
nazadnapred
Prebaci se na:  

Poslednji odgovor u temi napisan je pre više od 6 meseci.  

Temu ne bi trebalo "iskopavati" osim u slučaju da imate nešto važno da dodate. Ako ipak želite napisati komentar, kliknite na dugme "Odgovori" u meniju iznad ove poruke. Postoje teme kod kojih su odgovori dobrodošli bez obzira na to koliko je vremena od prošlog prošlo. Npr. teme o određenom piscu, knjizi, muzičaru, glumcu i sl. Nemojte da vas ovaj spisak ograničava, ali nemojte ni pisati na teme koje su završena priča.

web design

Forum Info: Banneri Foruma :: Burek Toolbar :: Burek Prodavnica :: Burek Quiz :: Najcesca pitanja :: Tim Foruma :: Prijava zloupotrebe

Izvori vesti: Blic :: Wikipedia :: Mondo :: Press :: Naša mreža :: Sportska Centrala :: Glas Javnosti :: Kurir :: Mikro :: B92 Sport :: RTS :: Danas

Prijatelji foruma: Triviador :: Nova godina Beograd :: nova godina restorani :: FTW.rs :: MojaPijaca :: Pojacalo :: 011info :: Burgos :: Sudski tumač Novi Beograd

Pravne Informacije: Pravilnik Foruma :: Politika privatnosti :: Uslovi koriscenja :: O nama :: Marketing :: Kontakt :: Sitemap

All content on this website is property of "Burek.com" and, as such, they may not be used on other websites without written permission.

Copyright © 2002- "Burek.com", all rights reserved. Performance: 0.158 sec za 15 q. Powered by: SMF. © 2005, Simple Machines LLC.