Prijava na forum:
Ime:
Lozinka:
Prijavi me trajno:
Trajanje:
Registruj nalog:
Ime:
Lozinka:
Ponovi Lozinku:
E-mail:

ConQUIZtador
nazadnapred
Korisnici koji su trenutno na forumu 0 članova i 1 gost pregledaju ovu temu.
Idi dole
Stranice:
Počni novu temu Nova anketa Odgovor Štampaj Dodaj temu u favorite Pogledajte svoje poruke u temi
Tema: Agencija za mirno rešavanje sporova ima sve više posla  (Pročitano 1975 puta)
11. Jun 2006, 11:00:15
Moderator
Capo di tutti capi


I reject your reality and substitute my own!

Zodijak Pisces
Pol Žena
Poruke Odustao od brojanja
Zastava Unutrasnja strana vetra
OS
Windows XP
Browser
Mozilla Firefox 1.5.0.4
mob
Apple iPhone SE 2020
Agencija za mirno rešavanje sporova ima sve više posla

Do rešenja na brz i jeftin način

Nijedan radnik ni poslodavac ne mogu imati negativne posledice na poslu zbog angažovanja Agencije jer je princip rada zasnovan na načelu dobrovoljnosti

BEOGRAD - Prosečno rešavanje radnog spora pred sudom traje više od tri godine, državu košta nekoliko hiljada evra, a veliku štetu trpe i poslodavac i radnik. Rešavanje ovih sporova preko Agencije za mirno rešavanje sporova traje znatno kraće, košta mnogo manje, a korist imaju i radnik i poslodavac i država. Agencija postoji tek godinu dana, a iza sebe ima 1.382 uspešno rešena individualna i 14 kolektivnih radnih sporova.
      

VAŽNE PREDNOSTI

Dve osnovne prednosti mirnog rešavanja sporova su pre svega kratak vremenski rok i besplatan postupak za strane u sporu. Za samu državu taj postupak je, takođe, znatno jeftiniji od sudskog postupka.
- Jedan postupak pred agencijom možda pokriva dva ili tri odsto troškova pred sudom, a samo do prve godišnjice rada imali smo 1.382 individualna spora - rekao je Kostić.
      
   
   

- Zainteresovana strana kod nas u suštini može rešiti dve vrste radnih sporova - individualne, koji se tiču pojedinca i odnose se na otkaz ugovora ili isplaćivanje minimalne zarade; i kolektivne, gde se pojavljuje sindikat ili više sindikata, ako ih ima. Kolektivni sporovi tiču se najčešće kolektivnog ugovora kojim se uređuje celokupan položaj zaposlenih, donošenje kolektivnog ugovora, izmene i dopune postojećeg kolektivnog ugovora, tumačenje, sindikalno organizovanje, pravo na štrajk... - objasnio je Dejan Kostić, direktor Agencije.

On navodi da nijedan radnik niti poslodavac ne mogu imati negativne posledice na poslu zbog angažovanja Agencije jer je princip rada zasnovan na načelu dobrovoljnosti.

- Zakonodavac je predvideo dobrovoljnost u radu za razliku od sudskog postupka, gde je dovoljno da jedna strana spora uputi tužbu i druga strana je obavezna da vodi postupak. Kod nas ne može da se vodi postupak dok ne dobijemo saglasnost druge strane. Ovde postoji samo jedno odstupanje i odnosi se na kolektivne sporove od opšteg društvenog interesa, gde je zakonodavac predvideo da je neizbežno mirno rešavanje postupka - kazao je Kostić.

Procedura rešavanja sporova u ovoj agenciji prilično je jednostavna. Zakon je predvideo maksimalno trajanje postupka 30 dana, strane u sporu mogu saglasno da reše svoj spor, što je jednostavnija i mnogo brža varijanta.

- Ako dobijemo saglasnost obe strane da se pokrene rešavanje spora, određuje se miritelj koji konkretno radi na tom predmetu. Strane imaju pravo da same sa liste arbitara izaberu jednog koji će im voditi postupak, a ako ne mogu da se dogovore, onda agencija sama određuje sudiju. On zakazuje raspravu, počinje postupak koji maksimalno može trajati trideset dana. Na konkursu je izabrano 19 miritelja, odnosno arbitara - navodi Kostić.


Izvor: Glas Javnosti \ V. Vuković
IP sačuvana
social share
“Pronašli smo se
na zlatnoj visoravni
daleko u nama.”
- Vasko Popa
Pogledaj profil
 
Prijava na forum:
Ime:
Lozinka:
Zelim biti prijavljen:
Trajanje:
Registruj nalog:
Ime:
Lozinka:
Ponovi Lozinku:
E-mail:
Idi gore
Stranice:
Počni novu temu Nova anketa Odgovor Štampaj Dodaj temu u favorite Pogledajte svoje poruke u temi
nazadnapred
Prebaci se na:  

Poslednji odgovor u temi napisan je pre više od 6 meseci.  

Temu ne bi trebalo "iskopavati" osim u slučaju da imate nešto važno da dodate. Ako ipak želite napisati komentar, kliknite na dugme "Odgovori" u meniju iznad ove poruke. Postoje teme kod kojih su odgovori dobrodošli bez obzira na to koliko je vremena od prošlog prošlo. Npr. teme o određenom piscu, knjizi, muzičaru, glumcu i sl. Nemojte da vas ovaj spisak ograničava, ali nemojte ni pisati na teme koje su završena priča.

web design

Forum Info: Banneri Foruma :: Burek Toolbar :: Burek Prodavnica :: Burek Quiz :: Najcesca pitanja :: Tim Foruma :: Prijava zloupotrebe

Izvori vesti: Blic :: Wikipedia :: Mondo :: Press :: Naša mreža :: Sportska Centrala :: Glas Javnosti :: Kurir :: Mikro :: B92 Sport :: RTS :: Danas

Prijatelji foruma: Triviador :: Domaci :: Morazzia :: TotalCar :: FTW.rs :: MojaPijaca :: Pojacalo :: 011info :: Burgos :: Alfaprevod

Pravne Informacije: Pravilnik Foruma :: Politika privatnosti :: Uslovi koriscenja :: O nama :: Marketing :: Kontakt :: Sitemap

All content on this website is property of "Burek.com" and, as such, they may not be used on other websites without written permission.

Copyright © 2002- "Burek.com", all rights reserved. Performance: 0.073 sec za 16 q. Powered by: SMF. © 2005, Simple Machines LLC.